签了合同但没拿到合同
答：虽然与劳动者签订了劳动合同，但并未交付给劳动者，此种做法违反了法律规定，侵害了劳动者的权益。劳动合同由双方签字盖章后生效，用人单位和劳动者各执一份；如果劳动者没有拿到劳动合同，可以向劳动保障监察大队投诉，由劳动保障监察大队责令改正。法律分析用人单位跟劳动者签订劳动合同之后，应当将劳动合同...
答：1、 没签劳动合同 单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可 主张经济补偿 金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年! 2、 申请劳动仲裁 很简单:携带 劳动仲裁申请书 、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案...
答：如果每次都是在发生纠纷后被动应战，那么对于劳动者来说，风险就太大了。因为有时候，并非一定能够搜集到其他证据。事先没有做好备份工作，总是寄望于事后去补救，为时已晚。比如劳动者跟用人单位签完劳动合同后，可以复印一份作为备份。虽然是复印件，但同样可以起到证明的效果。2、细心发掘证据。劳动...
答：在签署合同时，即便尚未向签约方交付合同文件，其效力也能够得到认可。只要参与缔结合同的双方都具有完全的民事行为能力且在充分知情和自愿的基础上，根据自身真实意愿达成的协议，并且该协议内容并未违反任何现行法律、行政法规的强制性规定，亦未触犯社会公共秩序与善良风俗，那么这份合同便具备了法律约束力。
答：如果是有一方没拿到合同，可以请求另一方将合同拿来复印一份即可。只要合同签订了，合同就对双方都有约束力，有没有拿到合同并不影响合同的效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
答：签了合同没拿到，但不影响合同效力。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同生效应当具备以下要件：一、当事人必须具有相应的民事行为能力。自然人作为合同当事人，必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为合同主体的自然人，应该是具有完全行为能力的自然人。
答：一般是按照认购协议书上约定的时间签订协议，如果认购书上没有约定时间，可以和开发商达成一个补充协议，约定签约时间。法律分析按照认购协议书上约定的时间签订协议，如果认购书上没有约定时间，可以和开发商达成一个补充协议，约定签约时间。签订购房合同后，开发商应当将购房合同给到买方，但是，如果购房...
答：但是签订劳动合同后没有给劳动者一份是不合法的，劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。首先要先去找用人单位商量，如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。法律分析根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种...
答：法律分析：签订的劳动合同没有给劳动者，劳动者应当与用人单位协商，无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。用人单位与劳动者签订书面劳动合同后，不把合同交付劳动者，造成劳动合同的签订流于形式，劳动合同被修改或被用人单位单方添加的情况时有发生，严重损害了劳动者的合法权益。法律依据：《...
答：如果双方都签了，是算签了。但因为一旦发生纠纷，你要证明劳动关系成立，你没有劳动合同就不好举证。虽然可以通过工作证、工作服、社保记录、工资卡流水、考勤表证明，但这些证据不一定有，而且都没有劳动合同的证明力强，尤其是证明你从什么时候开始上班的。会对经济补偿金的计算造成影响，发生工伤什么的...
网友评论：
邓丁13447109041：
双方签了合同可是有一方没拿到合同,这合同生效吗! -
20756良鲍
： 有效的.依法成立的合同,自成立时生效.其中,合同的成立,是指双方当事人依照有关法律对合同的内容和条款进行协商并达成一致.合同成立的判断依据是承诺是否生效.而合同生效,是指合同产生法律上的效力,具有法律上的约束力....
邓丁13447109041：
合同双方都签字了但是乙方没有拿到合同算合法吗 -
20756良鲍
： 如果甲方合同商一方的签字,不是甲方在威,逼,利,诱,的情况下签上去的,也是乙方真实意思的表达,合同时有效的.但你的情况可能是单位为了应付劳动等职能部门的检查,就让你在合同上签了字,甲方又没履行其中的义务,你可以和有同样情况的工友或同志,找乙方解决,不起作用再找管辖的劳动仲裁部门解决.
邓丁13447109041：
签合同双方,一方没有拿到合同,那这样的合同是否有效? -
20756良鲍
： 虽然一方没有拿到合同,但是该合同双方已经签名就具有法律效力,合同就是有效的.不过,没有拿到合同的一方,可以要一份合同就是.
邓丁13447109041：
公司签订合同但未拿到合同 算不算未签合同 -
20756良鲍
： 未拿到合同与未签合同是根本不同的.前者表明已经签订合同,合同双方的权益就依法受保护;后者表明没有签订合同,双方没有发生约定的关系.
邓丁13447109041：
签了合同没有拿到合同;公司是不是违反了劳动法 -
20756良鲍
： 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.第八十一...
邓丁13447109041：
签了合同但是没拿到我手上的合同,是合法的吗 -
20756良鲍
： 是否合法还要看具体内容,但如果双方都签了,至少合法的部分是有效的.举个简单的例子,像借条,只有一份,但是有效.
邓丁13447109041：
签了合同但公司没给我合同
20756良鲍
： 劳动合同签订后,企业需要拿到劳动保障部门公证登记的,这需要时间.其实就是盖个印,但是加不起人多,那只有往后压了.还有一种情况就是企业没有给你办理保险或者没有用人相关资质(比方说外省市大学毕业生),无法在劳动保障部门进行公证登记,当然不会给你一份无效的劳动合同留为他的非法证据.你可以去问一下公司人事,具体是怎么一回事. 发生劳动纠纷时,并不是只有劳动合同才能证明劳资双方关系,只要具备事实劳动关系即可,最好留好你的工作证件,以及有你名字的工资条之类,以备以后不时之需.这样的资料你留的越多越好. 去劳动仲裁机构申请仲裁的时候,他也需要你出示这些证明的.
邓丁13447109041：
劳动合同签订后,当事人没有拿到合同 -
20756良鲍
： 建议去当地劳动监察部门投诉.他们会要求你们单位出具劳动合同,同时如果是正规单位,劳动部门对劳动合同也有存档.如果拿不出合同,视为没签合同,需要支付你从二个月开始以后一年内的双倍工资.未交医保,也是去劳动监察部门投诉.建议尽快.
邓丁13447109041：
签的合同还没拿到手,算有效合同吗? -
20756良鲍
： 肯定是有效合同!合同是签字即生效,这和合同在哪里是没有关系的,合同签定后你应该按合同约定履行合同义务!不过你应该把合同拿到!
邓丁13447109041：
合同签订时一方未拿到合同有效吗 -
20756良鲍
： 他不签字也不盖章,这个合同就不成立.合同不成立就谈不上合同生效. 担保属于从合同,依附于主合同.《担保法》第5条规定:“担保合同是主合同的从合同,主合同无效,担保合同无效.担保合同被确认无效的
