签过三次算终身合同吗
网友评论：
舌溥13134708424：
连续签订3次劳动合同是永久合同吗 -
66957葛容
： 劳动者与同一用人单位连续签订两次劳动合同,在第三次签订劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同.《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
舌溥13134708424：
在同一单位连续签订三次劳动合同是否可以转为终身员工 -
66957葛容
： 在2008.1.1以后连续两次签订了固定期限劳动合同,如果双方愿意续签合同,那么单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同.如果单位不愿续签合同,单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.即使签订了无固定期限劳动合同,单位依然可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同,与固定期限劳动合同没有区别.劳动者也可以依据劳动合同法第三十七条规定、第三十八条规定解除劳动合同,与固定期限劳动合同没有区别.
舌溥13134708424：
现在的劳动法,是否签了三年合同就是终身制了, -
66957葛容
： 不是的.对于有固定期限的劳动合同,是职工与同一用人单位连续签订两次后,第三次可以要求签订无固定期限的劳动合同;还有在同一单位上班超过10年的,可以要求签订无固定期限的劳动合同.
舌溥13134708424：
在一个企业连续签三份劳动合同再签第四次是否是终身合同 -
66957葛容
： 《劳动合同法》第十四条第二款规定:“有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十...
舌溥13134708424：
你好!我想请问一下,合同到期了,公司不愿再续约,我能得到什么补偿?还有就是我签过3次合同,算不算终身 -
66957葛容
： 第三次合同是固定期限合同,就不算终身.合同到期,公司不再续签,应依法支付经济补偿金.《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无...
舌溥13134708424：
我是2006年6月5日入职的现在到终身合同了吗 -
66957葛容
： 没有,签终身合同的条件大致有两个,一是,你连续在该公司工作超过10年,那么下一次签的合同就是终身的.二是,你在该公司连续工作过程中,2008年后到现在签过3次合同,那么第4次签的合同就是终身的.
舌溥13134708424：
两次签订固定劳动合同后,第三次是不是一定要和对方签订签订终身合同 -
66957葛容
： 用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同,第2次固定期限劳动合同到期后,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同不等于终身合同.用人单位有合法理由的情况...
舌溥13134708424：
与公司签订三次合同是否算永久合同?第三次合同到期公司不签合同c说取消这个岗位)我应让公司怎么赔偿我? -
66957葛容
： 不是算,是可以要求单位签订无固定期限合同,也可以要求签订固定期限合同. 如果合同到期公司不续约,则按你的工作年限按1年1个月工资计算经济赔偿金,最多12个月.赔偿金的工资是按最近12个月的总收入取月平均数. 无论是无固定期限合同还是固定期限合同的赔偿都一样.
舌溥13134708424：
劳动合同签了两次每次两年,签第三次的时候是签永久的吗,还是第四次才签永久的 -
66957葛容
： 劳动合同法规定,第三次签合同时,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同.
舌溥13134708424：
请问我在苏州新区一家日资连签三次合同后是否能转为终身合同志 -
66957葛容
： 不能称＂终身员工＂,而是签订无固定期限合同.新法第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形之一,劳动者提出或...
