管理就是控制对不对
答：【摘要】管理者的作用只是要抓计划组织与控制这句话对不对【提问】管理大概分为这4方面,但是不是说管理"就是"这4个^^^管理的四项职能:计划、组织、领导与控制 法约尔在管理的定义中直接指出了管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制，但是如果简单地把管理理解为计划、组织、指挥、协调和控制这些活...
答：非常容易混淆，如把 质量管理称为质量控制， 宏观经济管理称为宏观经济控制。这是不对的。管理具有更广泛的内涵，而控制仅仅是管理活动的一种形式。控制与计划的关系 1 计划起着指导性作用，管理者在计划的指导下领导各方面工作以便达成 组织目标，而控制则是为了保证组织的产出与计划一致而产生的一种 ...
答：控制就是管理人员监督下属的过程的说法过于狭隘（狭窄、狭小）了，这只是管理控制的很小一部分。转载以下资料供参考 管理控制是指管理者影响组织中其他成员以实现组织战略的过程。管理控制涉及一系列活动，包括：计划组织的行动；协调组织中各部分的活动；交流信息；评价信息；决定采取的行动；影响人们去改变其...
答：不对.因为它只是指出了控制的一个方面,表达不全面,不完整,没有指出控制的重点.1、控制是为了保证组织目标的实现,由主体、对象、目标体系及方法手段四部分构成的管理系统.控制的方面不仅仅是人员控制,还包括资金控制...
答：A.具体职能B.计划职能C.指挥职能D.控制职能5.就管理的职能而言,法约尔认为,(C)。A.管理就是决策B.管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干C.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制D.管理就是经由他人去完成一定的工作6.一般来说,企业所处的外部环境具有复杂性、交叉性和(A...
答：法约尔认为：管理是所有的人类组织都有的一种活动，这种活动由五项要素组成的：计划、组织、指挥、协调和控制。法约尔对管理的看法颇受后人的推崇与肯定，形成了管理过程学派。孔茨 (Koontz) 是二战后这一学派的继承与发扬人，使该学派风行全球。5、斯蒂芬·罗宾斯给管理的定义是：所谓管理，是指同别人一...
答：1. 管理就是决策，决策就是管理，这个观点认为管理和决策是密不可分的。2. 管理过程中，决策是核心环节，为管理活动提供方向和指导。3. 决策不仅仅是在选择中体现，还包括在执行过程中的持续调整和优化。4. 因此，管理不仅仅是做出选择，更是一个连续的过程，其中决策是关键组成部分。
答：A.指挥B.控制C.协调D.计划4.管理的职能分为一般职能和(A)。A.具体职能B.计划职能C.指挥职能D.控制职能5.就管理的职能而言,法约尔认为,(C)。A.管理就是决策B.管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干C.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制D.管理就是经由他人去完成一定...
答：不对，管理里面包括某项行为的决策，决策有执行的意思，是为管理服务的。
网友评论：
禹鱼18060467798：
管理活动中最重要的因素是什么为什么谢谢了,大神帮忙啊 -
34120束振
： 任何一种管理活动都必须由以下四个基本要素构成,即: 管理主体,回答由谁管的问题; 管理客体,回答管什么的问题; 组织目的,回答为何而管的问题; 组织环境或条件,回答在什么情况下管的问题. 既然管理行为本身就是由上述这四个管...
禹鱼18060467798：
企业管理中为什么要进行必要的控制 -
34120束振
： 转载以下资料供参考管理中控制的必要性 控制就是按既定计划,标准和方法对工作进行对照检查,发现偏差,分析原因,进行纠正,以确保组织目标实现的过程.控制的过程都包括三个基本环节的工作: 一、确立标准 (一)确定控制对象 ...
禹鱼18060467798：
4.管理的本质就是领导. 对不对 -
34120束振
： 不是,管理应该是对人或事物做出合理的安排.
禹鱼18060467798：
如何管理好饭店 -
34120束振
： 饭店管理工作同其它管理工作一样,应该是先管好人再管好事.就像人们常说的先做人后做事一样,做不好人就做不好事,管不好人也就做不好事. 在管理工作中,难管的也恰恰是管人.因为所有的事情都是由人来做的,人的思想观念如何?...
禹鱼18060467798：
管理学基础中三种类型的控制形式?? -
34120束振
： 1、前馈控制 前馈控制也称事前控制或预先控制,实际工作开始之前,通过最新信息或经验教训,预测,对影响因素进行控制.可防患于未然,对事不对人.是在问题发生前作出预测,防止问题在随后的转换中出现.预先控制集中注意进入组织...
禹鱼18060467798：
目标只是管理的一种手段,这种观点对吗 -
34120束振
： 观点不对.目标管理:MBO (Management by Objective)定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制.是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法.
禹鱼18060467798：
“ 企业管理=人力资源管理,人力资源管理=绩效管理”这种说法对吗?理由是什么? -
34120束振
： “ 企业管理=人力资源管理,人力资源管理=绩效管理”这样的说法是不准确的.因为企业管理、人力资源管理、绩效管理是不同层面的管理范畴.是相互涵盖关系,只不过比较多的人认为绩效管理是人力资源管理的核心,人力资源管理是企业...
禹鱼18060467798：
仓储管理的基本原则是? -
34120束振
： 仓储管理的基本原则 一、效率的原则 效率是指在一定劳动要素投入量时的产品产出量.只有较小的劳动要素投入和较高的产品产出量才能实现高效率.高效率就意味着劳动产出大,劳动要素利用率高,高效率是现代生产的基本要求.仓储的...
禹鱼18060467798：
怎么管理,什么是管理! -
34120束振
： 什么是管理什么是一般工作?什么是管理工作? 领导者,首要的、主要的是做好管理工作,而不是做一般性工作.如果只是做了一般性工作,而没有做好管理工作,那么他做的工作再多,也是一个辛辛苦苦的事务主义者.这个道理不言自明...
