管理的四项基本管理原理
答：管理的四大基本原理是：1、系统原理：现代管理的任何对象都是一个系统，都必须进行深入细致的系统分析、评价、设计、优化、决策和实施，进行系统管理。2、人本原理：人是管理系统的核心，管理活动应在对人的思想、感情和需要充分条件的基础上，充分发挥人的主动性、创造性和积极性。3、动态相关原理：管理...
答：管理学四项基本原则：1.以目标为导向（即以目标作为行动的指南）。▲因为管理只是一种手段，其目的是为了帮助人们有效地实现目标，目标错了，就一错百错；目标不清，则管理混乱。2.以人为本。即管理者在进行管理工作时，要从研究人的需求出发，把协调人与人之间的关系、引导人的行为、激发人的积极性...
答：正职四不；总揽不独揽；宏观不主观；决断不武断；放手不撒手。副职四不；献策不决策；到位不越位；超前不抢前；出力不出名。评级四不；理解不误解；补台不拆台；分工不分家；交心不多心。用人四不；用人不整人；管事不多事；讲话不多话；严厉不严格。管理的五大要素 ①管理主体。②管理客体。③管理职...
答：管理的四项基本职能包括计划、组织、领导和控制。以下是每个职能的详细解释和实例：1. 计划职能 - 解释：计划职能涉及对未来的活动进行预先的规划和设计。这包括研究活动条件、做出决策和编制计划。- 实例：在职场中，经理可能会要求员工对未来发展方向进行规划，如市场、人力资源、工厂和销售目标等方面的规...
答：管理的四项基本职能包括计划、组织、领导和控制。1. 计划职能涉及对未来的活动进行预先的规划和设计。这一过程包括研究活动条件、做出决策、编制计划等步骤。计划是管理的基础，它指导组织未来的发展方向。例如，在职场中，经理会要求员工对未来的市场、人力资源、工厂生产、销售目标等进行规划，以确保组织目标...
答：计划管理的四项基本原则包括：1. 目标明确性：计划管理的首要原则是明确目标。这意味着在制定计划时，我们需要明确我们希望达到的结果以及为实现这些结果而设定的具体步骤。目标应当具有明确性、可衡量性、现实性和可达成性。例如，我们的计划可能是提高销售额，那么我们就要设定具体的销售目标，如在未来三个...
答：四大管理模式：科学管理（Scient ific Management）、人本管理（Humanistic Management）、问题管理（Management by Problem）、目标管理（Management by Objective ）
答：⑵人本原理：主要包括职工是企业的主体，职工参与是有效管理的关键，使人性得到最完美的发展是现代管理的核心，服务于人是管理的根本目的等观点。⑶责任原理：主要包括明确每个人的职责，合理设计职位和委授权限，奖惩要分明、公正而及时等观点。⑷效益原理：认为任何组织的管理都是为了获得某种效益，效益的...
答：简述管理四项基本职能的含义。查看答案解析 【正确答案】 管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。（1）计划是对组织未来活动进行的预先筹划和安排。（2）组织是为了完成计划而对分工协作关系所做的整体安排。（3）领导是指挥和影响下厉为实现组织目标而努力工作的过程。（4）控制是为了保证组织按预定...
网友评论：
邓怜18264323205：
管理的四大原理 -
45861林凯
： 管理最基本的就是对人性的假设,这是基本前提,接着就是管理的各种理论的阐述.因此可以说,人性假设是管理的基本原理.系统原理、人本原理、弹性原理,这些是管理的理论,不是管理的原理.是战术性质的,而不是战略性质的.根本...
邓怜18264323205：
谈谈你对管理四大基本原理的理解 -
45861林凯
： 管理是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动.它包括4个含义:.1.管理是为了实现组织未来目标的活动;2.管理的工作本质是协调;3.管理工作存在于组织中;4.管理工作的重点是对人进行管理.管理就是制定,执行,...
邓怜18264323205：
四大管理是什么 -
45861林凯
： 管理学四项基本原则: 1.以目标为导向(即以目标作为行动的指南). 因为管理只是一种手段,其目的是为了帮助人们有效地实现目标,目标错了,就一错百错;目标不清,则管理混乱. 2.以人为本. 即管理者在进行管理工作时,要从研究人的需求出发,把协调人与人之间的关系、引导人的行为、激发人的积极性作为开展管理工作的基础.一切工作都需要由人来设计、安排、落实、执行,管理者的管理对象主要是人,若缺乏对人的了解和研究,管理工作就很难开展,即使开展也很难取得好的效果. 3.随机应变,注重创新. 4.注重经济性. 管理的四要素是:计划、组织、领导、控制.
邓怜18264323205：
请问:管理学有四个著名理论,大家知道是什么吗?我记不全了! -
45861林凯
： 应该是主要分成四个阶段:第一个阶段,就是19世纪末到20世纪初形成的所谓“古典管理理论”.这一学派的代表人物有美国的泰罗、法国的法约尔、德国的韦伯以及后来的美国人古利克和英国人厄威克等人.第二阶段,是从20世纪20年代开...
邓怜18264323205：
管理的基本原理有哪些?请结合实际论述其中任何一条在现代企业中的应用?
45861林凯
： 系统原理 人本原理——以人为中心的管理思想. 责任原理 效益原理 伦理原理 一、系统原理: 所谓系统原理,就是把同某一事物有关的全部组成要素的总体,看作一个系统,并从整体出发而不是从局部出发实施最佳化管理. 现代企业管理不再是过去的小生产管理,它总是处在各个层次的系统之中.每个企业,每种管理法,每个人都不可能再是孤立的,它即在自已的系统之内,又与其它各系统发生各种形式的“输入”或“输出”,同时还处在一个更大系统的统一范畴之内.因此,为了达到最佳化管理,就必须进行充分的系统分析,这就是企业管理的系统原理.
邓怜18264323205：
管理学的基本理论与方法有哪些 -
45861林凯
： 一、管理学原理: ⑴系统达到最佳管理,必须进行系统分析,抓住系统的三个环节:目的性、全局性、层次性. ⑵整分合原理:现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效地综合. ⑶反馈原理:面对不断变化的客观实...
邓怜18264323205：
管理原理有哪些特点? -
45861林凯
： 一、客观性 1、管理原理是对管理的实质及其客观管理的表述(原:原本、根本;理:道理、规律) 2、管理要顺应和利用原理,也就是说顺应和利用规律. 二、概括性 1、管理原理是在总结经验基础上,高度综合和概括得出的具有普遍性和规律性的结论. 2、原理不能主观臆想 其实,世界上有许多未解之谜,但不能主观断言概括为规律或原理,否则是违背管理原理特征的 三、稳定性 1、管理原理是相对稳定的 (要持续相当长的一段时间). 2、原理不是一成不变的(因外界环境变化而发生变化,如鸡蛋与小鸡). 四、系统性 管理原理的系统性特点,主要是指管理原理是由系统原理、效益原理、人本原理和责任原理等四个部分要素构成的有机整体.
邓怜18264323205：
管理的基本原则和一般方法有哪些? -
45861林凯
： 管理的基本原理是在对管理工作的实质内容进行科学系统的分析研究基础上,总结出来的对管理实践具有指导意义的、规律性的原则.在实际管理工作中,管理的基本原理主要体现为管理原则...
邓怜18264323205：
西方古典三大管理理论的各自侧重点是什么 -
45861林凯
： 一、科学管理理论(泰罗) 科学管理理论主要思想 第一,要节约全社会的资源必须:提高劳动生产率( 目标) 第二,劳资双方必须完成“一次完全的思想革命”,即由对立走向合作(思想) 第三,实行科学管理,要进行科学研究,用科学...
邓怜18264323205：
什么是管理,管理的基本特征是什么 -
45861林凯
： 管理,是指以管理主体,有效组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程. (1)管理主体是一个组织,这个组织可能是国家,可以是一个单位;也可能是一个正式组织或非正式组织. (2)管理主体...
