线束厂怎么老是招工
答：根据查询职Q网显示，线束厂老是招工的原因是：1、市场需求增加：线束厂随着行业的发展，市场需求不断增加，需要招募更多的人才来满足市场需求；2、技术革新：线束厂需要不断更新技术和产品，以满足不断变化的市场需求，这也需要招募更多的人才来不断改进技术和产品；3、生产能力的扩大：线束厂需要招募更多...
答：因为缺人。做工地的时候，号称能月入过万。其实是要讲资历的，动不动五年十年老师傅。刚进去就是最底层，没混够资历都是空想。当然我说的不是搬砖头水泥这种。这是卖命，与月入过万无关，这叫贱卖了，何来的高。像送外卖，你要拼过万，往往就是拼命，违反交通规则，赌命。流水工厂不比其他工作环...
答：外发。在南京线束厂的招聘公告中可以了解到，该厂内的业务会在繁忙时进行外发招工，因此是外发的。南京线束厂位于江苏省南京市溧水区滨淮大道。
答：直接去烟台矢崎南门报名，常年招工，不要通过中介进厂。无纹身，能过体检基本都可以去。面试很简单，有考试，都有答案的。矢崎主要以生产汽车线束为主，所以去了基本就是干流水线，顺线，插线头等等，第一个月入厂培训，有关于公司的内容学习，再就是技能培训，技能也考核，规定几分钟顺好线，或者插好...
答：线束厂可以戴眼镜。线束厂招工要求大致如下：1、16-40周岁，身体健康，无色盲，视力1、0以上（可戴眼镜）；2、上肢无残疾；烟疤、纹身只要穿衣看不到都可以；3、若入职不满一周就离职的无工资。
答：电子厂一般都那样，我也是干过的，西青区和津南区都有不少，轻重都有，不过说实在的只要不在注塑部，啥都可以，最好找一个不在线体工作的活
答：劝你别去李耳，如果仅仅是冲它是外资我无话可说。
答：回答：电驱动工资可以,上探器械工资高福利待遇好,但不是开放式招人。门路不好找
答：不累。长期白班，早七点至晚七点，主要从事冰箱线束、温控产品的组装和生产，简单易学，劳动强度低，综合计件工资，多劳多得。
答：有，我们公司订单增加，一天到晚的要招工。可以联系我介绍入厂！
网友评论：
周阁15074596712：
电子厂工资感觉挺高的为什么还经常招人? -
22091卫荣
： 不是因为厂里真的很缺人,是因为他们为了储备工人.到了旺季每家电子厂订单都有很多,为了提高自家的生产量,都会招很多工人,因为每个电子厂都在招工,在市面上肯定也不好招到工人,只能提前准备.
周阁15074596712：
为什么电子厂总是大量招工 -
22091卫荣
： 电子厂招工人多,是因为电子厂属于劳动密集型企业,车间里生产量大,需要的人手多,所以招工的人多.再加上有辞职的人也有不少,所以总是在招工的,补缺岗位.望采纳我的回答.
周阁15074596712：
为什么某些正规工厂老是在招人 还招不满 -
22091卫荣
： 现在的年轻人,很多都是 不愿意在工厂流水线工作. 往往是没办法才去上班, 工作一段时间以后,就会辞职 所以总是缺人,经常要招人
周阁15074596712：
一个企业频繁招人是怎么回事 -
22091卫荣
： 这家企业要么是特别好的,要么是特别烂的.我自己的感觉是:这类企业很自以为是,可能近期比较膨胀,但从长远角度看,该企业比较烂.
周阁15074596712：
为什么电子厂老招工 工人流失怎么严重 是他们那得活不能干嘛
22091卫荣
： 工作过分机械化~重复劳动导致人感到十分枯燥~ 你自己一天拧八个小时螺丝钉不停你就懂了~
周阁15074596712：
有些工厂里怎么总招聘低层员工?这里面的管理层内部是否有问题? -
22091卫荣
： 所有大一点正规点的公司都会一直保持招聘员工状态~这是人力资源部的责任,他们要保证公司随时都能在有员工离开的情况下有新的代替同时一直保持招聘对企业形象也有一定的帮助 说明该公司实力大(一个几个人的小公司能一天到晚没事招员工么?) 中国员工流失率不一直很大也是一个因数(大点的企业都会存在这个因数)
周阁15074596712：
女生进线束厂一般都做什么? -
22091卫荣
： 你好!可以去工作的,线束操作工有很多岗位,有些岗位对视力要求高,如压端子、选线;但也有些步骤不需要,如缠胶带、分线;只要不是色盲就好!
周阁15074596712：
沈阳普利司通钢丝帘线公司大吗?有多少员工呀?怎么总是招工人呢?
22091卫荣
： 公司很大,员工流动也大,管理比较严格,很多小孩来了之后呆几天就走了!而且工作密度大,一天8小时几乎没有闲得时候,请假比较费劲.重复做同种机械动作,相对枯燥!
周阁15074596712：
我想问下有些公司怎么老在招工呀?
22091卫荣
： 1、公司一直在扩张,一直需要储备人员. 2、公司一直是走的人多,来的人少. 3、公司是优胜劣汰. 4、公司是宁缺勿滥,要求很高. 楼主以上四种情况都有极大可能.还有一种很低级的可能就是人事部门不舍得换招聘海报.
