经医院抢救无效死亡
答：负伤的黄升被送到附近医院经抢救无效死亡。 案发经过 3辆车疯狂冲撞逼停警车围殴 他舍身护战友,背后中两刀 11月23日一早的派出所所务会上,当得知黄升牺牲的噩耗时,所有的同事一下子都哭了,几个年轻的民警更是难以自制地大哭起来。“对于黄升遭遇不幸的消息,至今大家都不能相信。”黄升生前的一位同事介绍,“说...
答：有时候大脑是还没死的，所以就要抢救无效
答：工人患了心肌梗塞，这种疾病的原因是和工人劳累过度是否有关系，我们无法判断的，必要时还要进行尸检。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当属于视同工伤，在医院抢救时间超过了48小时后死亡，不能视同为工伤。视同工伤的，死亡后就要按照因工死亡的待遇来赔付。如果不...
答：在提供理赔资料部分注明“公安部门、医疗机构出具的死亡伤残证明”。2015年3月18日上午，严某在家中坐在板凳上不慎摔倒受伤，随后被送往医院抢救，因抢救无效于当晚死亡。次日上午9时许，严某的家属向派出所报警，并通知保险公司。保险公司接到报案立即派员到场调查，并于当日下午向李某等人发出了死因鉴定...
答：1.首先如果该死者是属于某个用人单位的职工的话，并且是在上班途中发生车祸死亡的，那么可以认定为工伤要求用人单位赔付，还可以以发生交通事故为由，要求肇事司机或车主或保险公司承担赔偿责任（根据不同情况划分各个责任承担主体的责任大小）。由于国家并未就交通事故损害赔偿项目和标准制定相应的法律，而涉及...
答：绍兴中级法院公布的这起案件，意义不但在于不同桌的人要担责，更主要的是强化了同饮人责任意识，尽量避免事故的发生。一、案例： 绍兴市男子张某根参加初中同学聚会，因气氛热闹多喝了些酒。酒后张某独自驾车回家时发生车祸，经医院抢救无效死亡。经公安交警部门调查张某系醉酒后驾驶，负事故全部责任。事发...
答：法律分析：抢救72小时后死亡算事故吗：员工在上班期间突发疾病经医院抢救无效死亡，如果是48小时之内死亡的,一般是属于工伤。如果不是突发疾病，要判断是什么事故，不在于死亡时间，而在于造成损害的原因是什么，死亡直接的因果关系 法律依据：《工伤保险条例》第十四条 ?职工有下列情形之一的，应当认定为...
答：经抢救无效，熊鄂花和胎儿被宣告死亡。家属和亲友对此表示难以接受，他们对医院的用药及诊治过程等问题产生异议。院方：初诊为“羊水栓塞”家属出示的高埗医院《死亡诊断书》上显示：1、胎膜早破;2、孕4产1宫内孕22+周单胎难免流产;3、羊水栓塞;4、D IC;5、多器官功能衰竭。高埗医院曾副院长表示，...
答：刘学州的亲生父母应该为他的死承担责任，因为他的亲生父母残忍的抛弃了他，他们在跟刘学州相认以后又将他的联系方式拉黑，导致刘学州精神崩溃而自杀。第一，可怜的身世 刘学州是一个非常可怜的孩子，他尚在襁褓中的时候就被自己的亲生父母卖掉了。而亲生父母卖掉他的理由就更加荒唐，由于亲生父母的婚事...
答：女摩托车手驾车超车时和小轿车发生刮擦后倒地，经医院抢救无效后死亡。2月23日，一段事故视频被发上网络后受到网友的关注。年仅26岁最好的年纪，浙江台州女子骑摩托车弯道超车时与轿车刮擦撞向栏杆，经抢救无效身亡。视频显示，摩托车在经过弯道的时候，压道路中间实线从轿车左侧超车，结果车尾与轿车车头...
网友评论：
邬饲13937722032：
突发疾病48小时内经抢救无效死亡从什么时候起算?
48778晁姣
： 劳动法律规定,在上班时间和工作岗位,员工有突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的,将会视同工伤,员工家属可以享受工伤保险待遇.不过,员工突发疾病被送去抢救后,要确定48小时内的起算时间,这将直接影响工伤的认定. 其实,按规定,我国当前法律明确了突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,所以,对于突发疾病的起算时间并未明确. 不过,实践中普遍的做法是,从员工初步诊断出突发疾病起算.比如,突发心脏疾病,到医院做了初步检查后初步诊断为突发心脏疾病的,那么就以该时间起算. 如果从初步诊断的时间起,48小时内抢救无效员工死亡的,将要视同工伤.
邬饲13937722032：
送到医院后抢救无效死了!这会怎样判刑呢?
48778晁姣
： 要看当时的交通事故违章情况了,如果交通队认定肇事司机承担事故主要或者全部责任,司机机会构成交通肇事罪,判处三年以下.并附带民事赔偿. 如果是其他责任,就是赔偿的问题
邬饲13937722032：
48小时内经抢救无效死亡视同工伤如何适用和理解?
48778晁姣
： 随着工业化进程的推进,企业用工急剧增加,工伤责任事故时有发生,工伤形式也日... “在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同...
邬饲13937722032：
我有个朋友在上班时突然脑出血,送到医院八小时经抢救无效死亡可以申?
48778晁姣
： 你朋友在上班时突然脑出血,送到医院八小时经抢救无效死亡,符合《工伤保险条例》第十五条规定的“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”条件,应当被认定为工伤.
邬饲13937722032：
凌晨发病,抢救无效死亡,可以被认定为工伤吗? -
48778晁姣
： 这种情况可以被视同为工伤.
邬饲13937722032：
24小时内突发疾病死亡的算工伤吗 -
48778晁姣
： 在工作时间和工作岗位,死亡的,即属于工伤.提前上班若是在工作的,也应当属于工作时间. 工伤保险条例第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
邬饲13937722032：
在工作时间发病去医院经抢救无效死亡,已申请到工伤认定书,用人单位 -
48778晁姣
： 只要顺利申请工伤认定,那么就应该判定为工亡.单位申请复议的话,员工可以找专业律师进行帮忙.只要认定为工亡.那么单位在没有缴纳工伤保险的情况下,单位承担所有费用.依据《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付.从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还.用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿.
邬饲13937722032：
在上班休息时间,因突发脑溢血,送医院后因抢救无效死亡,是否算工伤
48778晁姣
： 既然是在上班时间,如果是在48小时内抢救无效死亡,应视为工伤.参考:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的. 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇.
邬饲13937722032：
晚上下班后,在工地宿舍休息,突发疾病,经医院抢救无效死亡,算不算工伤?48小时内死亡的 -
48778晁姣
： 这个不是工伤,因为不是在工作时间或者工作岗位上得病的.《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.
邬饲13937722032：
合伙人在项目部突发疾病经医院抢救无效死亡怎么处理 -
48778晁姣
： 依据《工伤保险条例》第十五条第一款(一)项,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤.也就是说,如果符合上述条件,一般会被认定为工伤.可是还是要走一个工伤认定的流程,确定下来之后,有买社保的就社保赔,没有依法购买社保的,就由公司负责赔偿.
