老板不重视我该不该走
答：不过呢，也不是那么简单的一辞了之了的，你还是得先复盘一下，分析分析什么原因造成的现在的状况的。1、是性格方面？2、语言沟通方式方面？3、是工作能力还是做事方式不符合老板的要求？是自己的原因吗？毕竟下次你还是要找工作的，有些问题不是我们不反思就不存在，如果我们身上真的存在问题，换一万个...
答：我觉得你应该学会和各种人打交道。老板买点东西都要去网上买，因为够便宜，这也是他的优点，说明老板会打点生活，你要向他学习。如果你现在的工资涨了，就不要轻易辞职，毕竟现在好工作难找。如果你觉得这个工作实在让你一直郁闷，影响到你的生活，甚至是身体健康了，那么你就要尽快辞职。祝你好运。
答：如果是自己平时做的事或说的话领导不喜欢，那我们就应该试着去改变。如果是领导对大部分人都是这个态度，那就是领导的不对！自己要想清楚了，下一个领导也不喜欢你怎么办？还能一直辞职么？一是改变自己去适应领导。二是等自己有足够的资本自己干。快乐生活，累不可怕，可怕的是心情的郁结。.如果是...
答：在任何工作中我们都不应该轻言放弃，在我们遭受打击的时候，应该先保持冷静，管理好自己的情绪，因为情绪是最影响工作的一部分。我们要将所有的注意力都放在我们所做的这份工作上面，在收拾好所有的残局之前，不要轻言放弃。在任何工作中我们不要总是表现的唯唯诺诺，对领导的话言听计从。但我们尽量不...
答：公司的效益比较差，领导也不待见我，我该不该主动离职呢？1.我觉得这个时候你是应该主动离职的，但是在离职之前你应该找到跳槽的公司再提出离职，这样对于你以后的发展也是有帮助的，而且也不会让你在辞职之后陷入经济困难的状况。公司效益不好，领导对我有看法，如果有合适的地方，建议跳槽，毕竟做着不...
答：老板对员工态度不好，该不该辞职走人？大家能分享些建议吗？第一：老板对员工的坏态度往往是一种非常主观的感觉。老板是在侮辱员工，还是因为员工表现不佳而生气？这两种情况显然非常不同。前者是针对员工的人身攻击，后者是一个特定事件。如果是前者，老板的素质很差，没有这样的领导是可以理解的；如果...
答：脾气不好真的会生气的。总之在职场中还是有很多需要自己学习的东西，作为职场小白什么都不懂的情况下更要认真的学习，不要怕犯错，在工作就会有犯错的时候，但是也不要一直犯同样的错误，不然的话领导会觉得没有什么工作能力，自己就是在养闲人，自己不走公司都要炒你鱿鱼了。
答：如果工资也不如意，发展前景也不看好的话，那就果断跳槽吧！在一个不注重技术的公司，也学不到多少技术了
答：老板讨厌我,碍于别人的面子没让我走,要不要主动辞职,跪求优质答案 70 我来答 18个回答 #热议# 你觉得同居会更容易让感情变淡吗? 匿名用户 2017-01-10 展开全部 一、大学快毕业的日子 我是学会计的,我年拿着52份简历跑到深圳,我不是名校,成绩也不好,只是没补考而已,在学校也就不过当个系宣传...
答：在我接触的职场人士中，经常听到对上司和老板偏心的抱怨，甚至有人因此跳槽。我觉得他们并没有错，只是抱着负责而勇敢的态度，做了一次极限运动而已。01.老板偏心于人，在不同环境下会有不同表现。在人际关系复杂的企事业单位，你是什么派系是非常重要的。例如你的老板曾经是你的老师，那你可谓是嫡系，...
网友评论：
焦艺18169735349：
上司不重视我该不该跳槽 -
26002荣钢
： 第一,跳槽你能保证就能遇到重视你的上司 第二,你有没有资格让上司重视你.第三,你有没有资格让老板赏识你 第四,老板,领导,赏识你,必然是因为你对公司有益,对他有益.和其它无关.例如某人什么都不会,但是父亲是银行行长,某人什么都不会,但是却总是能带来很多客户 这就叫有益 相反某人办事勤奋,努力工作,但是只是做好分内之事,那么领导要做的只是不扣你的工钱.
焦艺18169735349：
老板不重视员工,还要做下去吗 -
26002荣钢
： 个人建议,这种单位不能长期工作下去.一个好老板是可遇不可求的,求职者找一份工作,主要考虑是薪酬待遇,但工作氛围、工作环境、工作时间长短、老板性情,也是很重要的,毕竟我们需要别人对我们的认可与尊重,没有这些,没人愿意在这做.辛苦没关系,只要心情愉悦,年底了,各地各单位用工荒普遍,可以筹划下跳槽.
焦艺18169735349：
领导不重视,该辞职吗 -
26002荣钢
： 应该要分情况吧.从公司角度来看,公司能否给员工足够大的发展空间?是否你目前只有一个直接领导?是否可以换岗?从个人角度来看,目前薪资是否满意?目前工作是否是自己感兴趣的?目前从事工作前景怎样?自身是否做的不够好没能引起重视? 等等. 综合考虑好之后再做决定,领导不重视应该是小问题,不至于直接就考虑辞职,毕竟现在工作不好找.不清楚你的实际情况,只能说不要太急,考虑好后再做决定吧.
焦艺18169735349：
上司是不是不重视我,我该不该辞职 -
26002荣钢
： 每个人都有喜欢别人的权利,表白啊
焦艺18169735349：
感觉不被领导重视,该不该辞职? -
26002荣钢
： 要辞职就趁早.很多行业不难干.公司也不只这一家,在工作环境不好的地方是白耽误时间.
焦艺18169735349：
不被领导重视了,该辞职吗? -
26002荣钢
： 我个人认为如果你不能做到享受你的工作的话,你是不会做出什么成绩来的.建议你换工.外面是很大风大雨,不过有一样是可以肯定的,就是可以磨炼你.天将降大任于斯人也,必先劳其筋骨.不过不要抱太大的希望,因为现在的社会都很现实.不管在哪都奉献你一句话:多做事,少说话.那样别人就没话柄说你了. 真的要走不用想什么恰当理由,做人不应该干脆吗?就写不适合此职或另谋发展就OK啦. 天时地利人和,也许你在这里都没有``找个有利的地方发展咯
焦艺18169735349：
在单位里不受领导重视,我是不是该辞职? -
26002荣钢
： 可以先找领导谈谈,如果没有改善,再辞不迟.
焦艺18169735349：
因为我犯了错所以领导一直不重视我我还有必要在干下去吗 -
26002荣钢
： 嗯.好无奈.领导就是看不上你.就是不喜欢你.你也没办法.谁让领导的眼里,你出一点错,就要被骂呢.为啥你,卖力地干,没人看见;稍微干的不好一点, 就被抓.苦逼的日子啊.所以,建议,换一个单位吧.找个顺利点的单位.或是顺心的单位.
焦艺18169735349：
如果公司对自己不重视,我该去还是继续的留下? -
26002荣钢
： 本人还是很同情LZ的 不过LZ不用担心,有句话说的好,是金子在哪都会发光. 我建议LZ再等待一段时间,或者像上司表明,如果真的被拒绝的话 那还是另寻金地,相信LZ很有自信. 如果LZ有家庭了的话,还是为家庭着想吧,越王勾践还卧薪尝胆呢! 不要把自己弄的太过于劳累,偶尔陪家人一起去旅游,缓解压力 或者呢,去看看心理医生,对自己帮助很大的. 这是我一字一字打出来的 希望LZ可以采纳!
焦艺18169735349：
不被领导重视该不该跳槽啊? -
26002荣钢
： 有好的就跳吧,不过最后找到下家, 但是不被重视也有可能是自己的原因,努力吧
