老板最忌讳什么样的领导
答：第一种，虚荣的领导不能跟。虚荣的领导喜欢别人吹捧。这样的领导，最终亲近的都是阿谀奉承的小人。对于这样的领导，要么获得绝对信任，让别的小人不敢对你下黑手，要么就保持一定距离，让哪些小人觉得没必要对你要黑手。第二种，虚伪的领导不要跟。虚伪的领导，大体二种表现：一是笑面虎，面善心狠手辣；...
答：（1）央企、国企、事业单位，这些企业，如果领导给你谈理想，你还是得慎重考虑分析。在这些企业，刚开始薪资待遇都不会很高，都是得熬资历，都是得靠关系！也许你能力很出色，但是如果不会做人，你未来空间发展还是有限的，很难凭自身能力走上管理岗位！（2）民营企业，老板都是很现实的，除非是大型的...
答：领导最怕的就是与老板沾亲带故的人，而且还有的领导会怕下属特别的有能力。要想成为领导身边的红人，就必须要多站在领导的角度思考问题，而且要多帮助领导做一些事。领导在这个公司并不是地位最高的那一个人，因为领导的上边还有公司的大boss，所以领导往往会比较怕与大boss沾亲带故的人，而且很怕大b...
答：02 心胸狭隘的领导 领导就是老板的第二把手，在公司有举足轻重的地位。在一个公司中，碰到什么样的领导，很大程度上决定了你会有什么样的发展。跟一个好领导和一个坏领导的差别，不只是那么一点点。一个心胸狭隘的领导，只会成为你工作上的祸端，你工作做得再好，在领导的眼里不是你对公司的贡献，...
答：4、一碗水端不平，爱搞针对、玩对立。很多领导业务能力很一般，但是在部门里面搞起内斗来却是一把好手。这样的部门工作氛围非常差，员工之间干得最多的事情就是互相排挤、互相陷害。遇到工作就互相推脱，遇到功劳就拼命来抢，整个部门呈现出一片争斗的气象。遇到这样的领导一定要保持好自己的初心，千万...
答：另外一个就是城府很深的领导一般能爬山很高的职位，因为他会玩手段，能力也强，容易得到提拔。不过作为老板对城府很深的领导也是很忌讳的，因为老板也摸不清他内心的想法，老板也要防着他，不然有一天老板也怕被他搞。总的来说城府很深的人公司其他领导都很怕他的，所以你跟着这样的领导一起工作不...
答：领导意味着“领导”和“引导”，但他们的所作所为玷污了领导这个词。作为最底层的员工，只要领导不做得过分，就没有什么不能忍受的。但是，职场总是充满了暴力，而当这些暴力，无论是用热的还是冷的方式表达，触及到了自己的底线，就让人无法忍受。我以前工作的一家公司的老板很...
答：1、事必躬亲的领导，这种领导通常对下属没有信任感，总觉得不管什么事，只要自己不出手，事情就完成不好，所以，事事都会参与，做他的下属，很难有成长，因为，经验都是从工作中得来的，而领导把事情包揽了，你连尝试的机会都没有，何谈成长呢？2、强势型的领导，这种人往往以自我为中心，一件事情...
答：当领导带领团队时，应该在前面说难听的话，这样便于将来的管理。无论谁违反和无视球队的规章制度都是对底线的挑战，绝对不能容忍。因此，那些不懂得制定规则、没有原则的人不适合担任领导。3：管理就是了解人并充分利用他们。根据每位员工的特点，可以将他们安排在最合适的位置，发挥最大的作用，带来最高...
网友评论：
佘俊13451415825：
职场中最讨厌哪种领导? -
34932卢话
： 【1】本事不大、架子不小的上司.静水流深,高山仰止.真正高明的上司,都是高调做事、低调做人的智者.那种对下属端着架子、自以为是的上司,往往都是井底之蛙,修养不够的人.表面越耍威风,越是外强中干、内心自卑.那种以势压...
佘俊13451415825：
什么样的人不适合做领导(或者说管理者,中层的)?
34932卢话
： 1、没有责任心的.什么事都往别人身上推,从来都不会想作为一名领导应该承担哪些责任. 2、没有修养的.开口她妈的,闭口她娘的,这种个性“强烈”的人不适合做领导,没多久下属都成了流氓.公司形象荡然无存. 3、胆小鬼.要做头,...
佘俊13451415825：
什么样的上司最讨厌?碰到这种上司你会怎么处理与他/她的关系?
34932卢话
： 忌下属能力的,把能力高的踢走,留下一群笨蛋
佘俊13451415825：
老板平时最忌讳的是什么 -
34932卢话
： 老板最忌讳的是被人发现自己的隐私,还有示意下属,下属不明白他的心思.但他又无法直接说出.
佘俊13451415825：
什么是做老板的十大禁忌 -
34932卢话
： 一忌:坐门等客.经商不跑不活,商品市场瞬息万变,商品交流讲究时效性,坐门难见客.只有跑动,才能得知市场信息,找准时机,方能盈利. 二忌:没胆量.俗话说,只要有七分把握便可行动,余下的三分把握靠你争龋.遇事下不了决心,...
佘俊13451415825：
领导最忌讳下属什么?
34932卢话
： 1、越级汇报;2、自作主张;3、看不起自己的领导;4、当众顶撞领导;5、背后议论领导;6、对分内之事说“我不会”;7、把责任推给别人;8、牢骚满腹;9、抢领导的风头;10、自以为是.职场有职场的规则,无论是明规矩还是潜规则,都是雷区,是不能趟的.如果你不小心越了规矩,很容易招致领导反感.下面介绍一下领导最忌讳下属的10个雷区.1、越级汇报;2、自作主张;3、看不起自己的领导;4、当众顶撞领导;5、背后议论领导;6、对分内之事说“我不会”;7、把责任推给别人;8、牢骚满腹;9、抢领导的风头;10、自以为是.
佘俊13451415825：
怎样与领导搞好关系? -
34932卢话
： 与领导相处,不管是何种性格的领导,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得...
佘俊13451415825：
企业管理中最忌讳的? -
34932卢话
： 一、民主管理对于一个企业来说,民主并不是一条利于公司健康发展的道路.我们不得不承认,大部分人都是不那么聪明的,也不是所有员工都能跟上领导的思维、清楚公司应该如何发展.但如果完全独裁也是行不通的.所以,管理者真正正确...
佘俊13451415825：
职场上有什么忌讳? -
34932卢话
： 忌讳1:与同事过分亲密,零距离就算是拥有最亲密关系的两个人,也需要保持各自私人的空间,职场同事更是如此.同事之间需要有安全距离,太过接近,一方面容易有摩擦,另一方面会失去安全感.保持安全距离的行为包括:1.不以同事的...
