老板骂人马上离职
答：被老板辱骂后离职当事人可以进行协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。老板辱骂员工如果构成用人单位...
答：天天挨老板骂。不一定马上就辞职。首先要看老板骂你的原因是什么？如果确实因为自己的工作没有做好被老师骂。那我觉得骂的也是对的。有利于你自己工作质量和效率的提高。老板骂你了你才能。从自身找到自己因为什么被骂。错在了哪里？然后积极的改正错误。这样。你才能有进一步的提升。但是。老板无端的...
答：店长凶，动不动就说不想干就离职，说明他（她）本身素质差，骂别人就是骂自己。面对这种情况，你首先是忍，然后设法沟通，以和为贵为最好。你也可向老板反映，由老板出面调解。如果那位店长秉性不改，还是经常骂人，还是很凶，你不可继续做下去，立马辞职走人。相信天底下活路多得很，不愁找不到好工...
答：不过他随便叫你走，肯定是要你辞职的，辞职之后这有几个亿，你肯定是需要补偿的，因为他叫你辞职，他叫你走的！所以他是要为自己的行动，要为自己的粗鲁和鲁莽，负责的并不是随便说说的，如果说关于法律的事情，随便说一下就可以让你随便走的话，那么法律还难来干嘛？
答：你是新人，完全有理由正视这种情况，平台发展不合适，人际关系无从下手，你也是有尊严的，这种公司就直接和HR讲就可以，因为你不是第一个人发现你领导骂人。还有一种情况你领导是不是实干型领导，主要看背后的资本 来自职Q用户：匿名用户
答：1.在这种情况下，您不能盲目地做出决定。 你应该分析为什么老板喜欢骂人。 人类对自己的认识，很大程度上体现在人类对尊严的认识上。 什么是尊严？ 它是一个人的某种社会地位和社会价值，尤其是某种优越的社会地位和价值。 尊严几乎与人类文明同时诞生，每个人都追求尊严。 遇到不好的领导，整个人都会对...
答：已经过了我心里一年的时限；在企业无法得到认可；我真的不够好。辞职之后，我觉得了好长时间，那一年，我并没有分毫的发展，由于没有的想法学习培训，何谈发展，天天都在被老板骂的气压低下生活，特苦非常累。离职确实要我深深地松了一口气。可是我不了解，假如再来一次，我能不容易更为扛起那一口气，...
答：既然都被骂的想要离职了，那么何必还要在于老板的感受？老板骂你，如果真的是你的错，那么改正，如果骂得难听了，跟老板好好讲讲理，告诉他不要骂人，不要侮辱我的人格。如果是老板故意找事儿，那就告诉你老板：不是我的错，你不要骂人，再骂人我要你好看。给你工作的时候当你是老板，不给你工作的...
答：其实工作能做的很开心的真的是少之又少。毕竟成人的世界没有容易可言。领导风格各异，可能跟成长及文化背景有关，挨骂要看骂的事情是否有需要我们自身改进，另外要看领导的能力，是否给你成长和进步空间，如果都没有。那么很高兴你能迈出离职这一步，工作是个弹力球，总会找到下一份，加油！
答：第二种，还真的有赶人走的意思，因为这么斥责人，利用人的自尊心，激将他主动辞职走人。所以，要结合着当时的情况和语境来理解，如果老板经常这么训斥，不仅仅只是针对你，对别人也是这个爆脾气，你也别太敏感了，就当耳旁风了。如果骂你几句，就冲动，就掀桌子，就裸辞，那么，也说明你沉不住气，不...
网友评论：
陶俊19126898986：
被老板骂了就立刻辞工了,不知道该去哪里了,怎么办? -
25882祖追
： 被老板骂很多人都遇到过,打工者比较经常遇到这种情况.被老板误解的事是经常有的,应该正确对待.
陶俊19126898986：
主管辱骂员工员工可不可以立即离职 -
25882祖追
： 答 当然可以 不过如果这样是拿不到补偿的.
陶俊19126898986：
上司特别没素质,动不动就骂人脾气暴躁,口头语是不能干就辞职 怎么办 -
25882祖追
： 朋友你好!这样的上司很多,总的说是无能的那种,而且很把自己当回事的人,在这样的领导下工作,你受委屈了!建议你离开!我们是需要在工作中不断进取的!这样的情况你无法在工作中得到乐趣!弃之何惧?
陶俊19126898986：
在厂里干被领导骂了,还有一星期就离职了,都不知道咋办? -
25882祖追
： 离职就离职,因为你既然到这儿问,那就是没有缓转的余地,你要找找自己方面的原因,要不然老板为什么只骂你.然后,在继续寻找下一份工作,不要在犯同样的毛病.
陶俊19126898986：
刚刚又被领导骂了,我要辞职啦!~ -
25882祖追
： 我建议你先不要离职.好好考虑一下,首先,你喜欢现在的工作吗?如果你是领导,看到自己的员工不认真工作,肯定也要说几句的,你自己也已经认识到了发生一些事情后,自己状态不佳,所以,你要是不讨厌自己的工作性质,就再考虑一下,现在找工作不容易.然后,找些方法赶紧调节自己的状态.向领导坦白,说明最近有事情发生,自己工作不积极,但是我现在已经调节过来了,希望领导能原谅了.一般领导都是原谅你的.第二,如果你真的不喜欢这份工作.那就考虑辞职吧!
陶俊19126898986：
您好,被老板骂了,提出立刻离职,他们不给工资怎么办 -
25882祖追
： 你可将你的情况写成书面的东西,搜集能证明你与用人单位存在事实劳动关系的相关证据,到当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.
陶俊19126898986：
在职场遭老板当众批评,到底要不要立马辞职走人? -
25882祖追
： 不用,因为批评也是促进自己更快成长的一种很好的方式,如果遭受到批评就要离职,心理承受能力太差.
陶俊19126898986：
被老板骂很气该不该辞职 -
25882祖追
： 如果这份工作你自己做的很开心,那就不管老板怎么样了,反正你是与工作在打交道. 但是如果这份工作对于你来说意义不大,换句话说你不是很需要这份工作来养家糊口,那么辞职也可以.问题的关键不是在老板这里,而是在工作上.因为工作才是你的核心
陶俊19126898986：
老板喜欢骂人,我是不是该离开这个老板呢? -
25882祖追
： 其实你们老板是一个很直爽的人,他的文化不是很高,但是他的行动力还是很不错的,他能当面把你们的不足说出来还不是为了你们好,他也是恨铁不成钢才这样说你的,他能说实话说明他对你们还是很重视的,只是他的方法有点粗野,其它的...
陶俊19126898986：
今天被老板骂了一顿,说让我反思一下,明天让我汇报反思结果,不然就把我辞退了,我该怎么办? -
25882祖追
： “今天被老板骂了一顿,说让我反思一下,明天让我汇报反思结果,不然就把我辞退了,我该怎么办?”我来回答.你应该这样办降低老板对你的不满.第一,要认真对待老板的批评,主动承认错误,承担责任,如果是经济问题,数额不大,...
