职业生涯发展的五个阶段
答：四、维持阶段：到了45岁一65岁这一年龄段上，许多人就很简单地进入了维持阶段。在这一职业的后期阶段，人们一般都已经在自己的工作领域中为自己创立了一席之地，因而他们的大多数精力主要就放在保有这一位置上了。五、下降阶段：当退休临近的时候，人们就不得不面临职业生涯中的下降阶段。在这一阶段上...
答：3、建立阶段（25--44岁），对选定的职业进行尝试，变换工作，到逐步稳定；4、维持阶段(45--64岁)，劳动者在工作中已经取得了一定的成绩，维持现状，提升自己的社会地位；5、衰退阶段(60岁以上)，职业生涯接近尾声或退出工作领域。职业生涯设计和四个环节：职业生涯设计由审视自我、确立目标、生涯策略、...
答：舒伯的职业发展理论把人的一生发展分为5个阶段 1、成长阶段。由出生至14岁，该阶段孩童开始发展自我概念，开始以各种不同的方式来表达自己的需要，且经过对现实世界不断地尝试，修饰他自己的角色。2、探索阶段。由15岁至24岁，该阶段的青少年，通过学校的活动、社团休闲活动、打零工等机会，对自我能力及...
答：踏上职业旅程：五个关键阶段的探索与演变 职业生涯，这个关乎一生的旅程，不仅是工作角色的变迁，更是个人价值观、兴趣和能力的不断塑造。美国著名职业管理学家萨帕，以其深刻的洞察力，将人的职业生涯划分为五个独特的阶段，为我们揭示了这趟旅程的里程碑。萌芽阶段：成长的探索（0-14岁）在这个阶段，...
答：为探索阶段。探索阶段（15-24岁）的主要任务为主要通过学校学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业及初步就业，可分为3个时期。试验期（15-17岁）综合认识和考虑自己的兴趣、能力与职业社会价值、就业机会，开始进行择业尝试。过渡期（18-21岁）正式进入职业，或者进行专门的职业培训，明确某种职业...
答：新的生涯形态表现为从职业匹配到职规划。职业生涯发展分为五个阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。成长阶段：大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。探索阶段：发生于一个人的15岁～24岁之间的这一年龄段上。确立阶段：发生在一个人的24岁～44岁之间，它是大多数人...
答：职业生涯发展分为五个阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。其划分依据是工作能力还有就是对公司的贡献程度。职业：职业（occupation），即个人所从事的服务于社会并作为主要生活来源的工作。根据中国职业规划师协会的定义：职业 = 职能 × 行业。2021年3月18日，人社部发布第四批新...
答：5、衰退阶段 65岁以上，由于生理及心理机能日渐衰退，个体不得不面对现实从积极参与到隐退。这一阶段往往注重发展新的角色，寻求不同方式以替代和满足需求。生涯发展的意义 1、促进个人成长：生涯发展能够帮助个人更好地认识自己，发现自己的优势和潜力，并通过不断地学习和成长来实现自身的职业目标和梦想。
答：我们可以把职业生涯发展分成5个阶段。第1个阶段:职业选择期 很多人大学一毕业就想找工作，其实你会发现，无论你怎么样找，基本上会在一个周期里面出现选择困难症，又想做这个，又想做那个，不知道该做什么，有的人可能这个选择期一个月有的可能几年甚至一辈子。职业选择期里面不要害怕多去尝试，尝试...
答：职业生涯的五大要素,职业生涯的五个阶段很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 职业发展过程分为五个阶段: 1、成长阶段(出生——14岁),是一个以幻想、兴趣为中心,对自己所理解的职业进行选择与评价; 2、探索阶段(15——24岁),逐步对自身的兴趣、能力以及对职业的社会价值、就业机会进行考虑,开始进入劳动力市场...
网友评论：
五张18748108925：
职业生涯的五个黄金阶段指的是什么 -
51334卓狱
： (一)首先是二十四岁到二十九岁,我称做“工作试用期” (二)二十九岁到三十四岁,我称做“奠基期”(三)三十四岁到三十九岁这五年,我称之为“冲刺期”(四)四十九到四十四岁,是 “发扬光大期” (五)四十五岁以后则进入“享受期”
五张18748108925：
谁把人的职业生涯分成成长阶段,探索阶段,确立阶段 维持阶段,衰退阶段 -
51334卓狱
： 萨柏把人的职业生涯发展划分为五个主要阶段:成长阶段、探索阶段、维持阶段 确立阶段 、 、 衰退阶段 .
五张18748108925：
24到45岁这一年龄段属于哪一阶段职业生涯发展阶段介绍
51334卓狱
： 1、24到45岁这一年龄段属于职业生涯发展阶段中的确立阶段.2、职业生涯发展阶段共分为五个阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段.确立阶段大约发生在一个人24岁~44岁的年龄段上,是大多数人工作生命周期中的核心部分.在这一阶段人们仍然在不断地尝试与自己最初的职业选择所不同的各种能力和理想.
五张18748108925：
职业生涯要经历哪些阶段 -
51334卓狱
： 一个人的职业生涯分为不同的阶段,这个要看你怎么看待了.有的人分为及少的几个阶段,有的人则以有很多个阶段,长沙建筑人才网的职业顾问认为,一个人的职业生涯发展可分作五个阶段,把握住每个阶段可能出现的问题,提前规划,才能...
五张18748108925：
职业发展都有哪些阶段?
51334卓狱
： 职业发展就是在自己选定的领域里,在自己能力所及的范围内,成为最好的专家.职业发展分为三个阶段:(1)职业初期,这个时期员工喜欢有挑战性的工作、员工应树立职业初期的目标或职业抱负;(2)职业中期,此时员工晋升机会减少、意识到死亡、身体变化、明确了自己职业目标的实现程度由此寻找新的生活目标,家庭关系可能会发生变化;追求稳定,不想再颠沛流离,工作中感觉落伍,寻求安全;(3)职业后期,这一时期,员工会减少工作的流动,安心于现在的工作.
五张18748108925：
舒伯特的职业发展理论分为哪几个阶段 -
51334卓狱
： 舒伯的生涯发展理论舒伯(1953)根据自己“生涯发展型态研究”的结果,参照布勒(bueller)的分类,也将生涯发展阶段划分为成长、试探、决定、保持与衰退五个阶段,其中有三个阶段与金斯伯格的分类相近,只是年龄与内容稍有不同舒...
五张18748108925：
我的舒伯职业发展路径. -
51334卓狱
： 生涯发展阶段 舒伯认为人的职业生涯发展分为五个阶段. 第一个阶段:成长阶段(14—15岁) 儿童开始辨认他们周围的事物,并逐渐开始意识到自己的兴趣所在以及和职业相关的一些最基本技能.他们这个阶段发展的任务是:发展自我形象和...
五张18748108925：
根据现代的职业生涯发展阶段理论,职业生涯分为哪几个阶段? -
51334卓狱
： 准备与探索阶段(0~25岁)学习相关技能,培养相关素质.确立阶段(26~30岁)对自我、社会、职场逐渐形成一个较为清晰、科学而准确的认识,开始变得理性、现实.发展阶段(31~50岁)经过前期积累,进过技能的提升,终于厚积薄发,在职场上纵横驰骋、如鱼得水,飞速发展,硕果累累,同时激情开始消退.维持阶段(51~60岁)此阶段主要巩固成果和人脉关系,开始回顾总结自己的职业生涯,同时为退休做准备.衰退阶段(60~)逐渐淡出职业生涯,以休闲为主,赡养子孙,享受天伦之乐.
五张18748108925：
怎样做好个人的职业规划?请详细说 最好有步骤 -
51334卓狱
： 美国专家萨柏把职业生涯划分为五个阶段,我们不妨参考一下: 1、成长阶段(出生~14岁),是一个以幻想、兴趣为中心,对自己所理解的职业进行选择与评价.这个阶 段,我们都有这样的经历,只是我们没有留意而已.上学的时候,写得最...
