职业生涯的维持阶段
答：3、职业循环发展理论 舒伯在后期，提出在一个人一生的职业发展过程中，职业发展的五个阶段：成长阶段、探索阶段 、建立阶段、维持阶段、衰退阶段是一个循环再循环的过程。4、生命彩虹图 舒伯认为一个人的职业生涯发展与在个人在发展历程的各个阶段中所扮演的各种角色如儿童、学生；休闲者、公民、工作者、...
答：2、探索阶段。由15岁至24岁，该阶段的青少年，通过学校的活动、社团休闲活动、打零工等机会，对自我能力及角色、职业作了一番探索，因此选择职业时有较大弹性。3、建立阶段。由25岁至44岁，由于经过上一阶段的尝试，小合适者会谋求变迁或作其他探索。4、维持阶段。由45岁至65岁，个体仍希望继续维持属于...
答：4、维持阶段 到了45岁一65岁这一年龄段上，许多人就很简单地进入了维持阶段。在这一职业的后期阶段，人们一般都已经在自己的工作领域中为自己创立了一席之地，因而他们的大多数精力主要就放在保有这一位置上了。5、下降阶段 当退休临近的时候，人们就不得不面临职业生涯中的下降阶段。在这一阶段上，...
答：3、在建立阶段，主要是从25岁到44岁，人们开始建立自己的职业生涯和家庭，承担起工作和家庭的责任。这个阶段的主要任务是确定自己的职业方向和发展计划，并开始实施计划。4、在维持阶段，主要是从45岁到64岁，人们开始维持自己的职业生涯和家庭，同时开始考虑退休和养老问题。这个阶段的主要任务是维持自己的...
答：2、探索阶段(15~24 岁)主要通过学校学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业及初步就业。3、确立阶段(25~44 岁)获取一个合适的工作领域，并谋求发展。这一阶段是大多数人职业生涯周期的核心部分。4、维持阶段(45~64 岁)开发新的技能，维护已获得的成就和社会地位，维持家庭和工作两者之间的...
答：2. 建立期：在建立期，个体通常处于职业发展的早期阶段，这个时期的主要目标是建立职业生涯和家庭生活基础。3. 稳定期：稳定期是个体职业生涯和家庭生活都相对稳定的阶段，个体在这个时期可能专注于职业发展、家庭建设和提高生活质量。4. 维持期：在维持期，个体的事业通常达到一个相对高的水平，这个阶段的...
答：三、探索阶段 这个阶段从15岁到24岁，大概是从初三到刚参加工作。在五个阶段中，这个阶段的时间最短，但对职业生涯来说却是极为重要的一个阶段。如果说成长阶段是一个人身体成长最快的阶段，那么这个阶段就是一个人能力成长最快的阶段。24岁时，对一般人来说，已经大学毕业，刚参加工作两三年。这个...
答：积极地探索各种可能的职业，现实地评价个人能力和天赋，根据职业选择做出教育决策，最后完成择业和初就业。确立阶段从25岁到44岁，分为尝试期(25-30岁)、稳定期(31-44岁)和职业中期危机阶段(30-40岁)。经过早期的探索，确立稳定的职业，谋求发展，此阶段是职业生涯的核心阶段。维持阶段从45岁到64岁，...
答：舒伯将人的职业生涯划分为如下五个主要阶段：1、成长阶段，属于认知阶段。2、探索阶段，属于打基础阶段。3、创业阶段，属于选择和安置阶段。4、维持阶段，属于升迁和专精阶段。5、衰退阶段，属于退休阶段。
答：第三阶段：建立阶段（25—44岁）个人开始尝试选择适合自己的职业领域。这个阶段发展的任务是个人致力于工作上的稳定，大部分人处于最具创造力的时期。第四阶段：维持阶段（45—64岁）个人通过不断努力来获得职业生涯的发展和成就，并逐渐能在自己的领域中占有一席之地。这一阶段发展的任务是维持既有成就...
网友评论：
师朗13226502890：
谁把人的职业生涯分成成长阶段,探索阶段,确立阶段 维持阶段,衰退阶段 -
43084宫弘
： 萨柏把人的职业生涯发展划分为五个主要阶段:成长阶段、探索阶段、维持阶段 确立阶段 、 、 衰退阶段 .
师朗13226502890：
24到45岁这一年龄段属于哪一阶段职业生涯发展阶段介绍
43084宫弘
： 1、24到45岁这一年龄段属于职业生涯发展阶段中的确立阶段.2、职业生涯发展阶段共分为五个阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段.确立阶段大约发生在一个人24岁~44岁的年龄段上,是大多数人工作生命周期中的核心部分.在这一阶段人们仍然在不断地尝试与自己最初的职业选择所不同的各种能力和理想.
师朗13226502890：
职业在起发展历程中会经历哪些时期 -
43084宫弘
： 职业生涯规划的发展周期:探索期、建立期、维持期、衰退期.探索期:开始寻找工作机会,尝试不同的工作,以分清兴趣与技能,并通过学习和培训掌握多种技术,减少对家庭和学校的依赖性,逐步独立生活.建立期:成为某一组织或机构的正式成员,通过交换业绩和反馈信息了解自己的能力、组织及同事,逐步承担起更多的工作职责,形成职业规划体系.维持期:成为某个组织或机构中重要的一员,并接受重要的任务.衰退期:指职业生涯的最后几年,此时工作参与程度和影响力渐渐衰退.
师朗13226502890：
个人职业生涯可以分为多少阶段?个人职业生涯按年龄可以分为多少阶段
43084宫弘
： 个人职业生涯可以分为五个阶段: 1、 成长阶段(从出生到14岁) 个人通过对家庭成员、朋友、老师的认同以及与他们之间的相互作用,逐渐建立起了关于自我的概念,...
师朗13226502890：
根据现代的职业生涯发展阶段理论,职业生涯分为哪几个阶段? -
43084宫弘
： 准备与探索阶段(0~25岁)学习相关技能,培养相关素质.确立阶段(26~30岁)对自我、社会、职场逐渐形成一个较为清晰、科学而准确的认识,开始变得理性、现实.发展阶段(31~50岁)经过前期积累,进过技能的提升,终于厚积薄发,在职场上纵横驰骋、如鱼得水,飞速发展,硕果累累,同时激情开始消退.维持阶段(51~60岁)此阶段主要巩固成果和人脉关系,开始回顾总结自己的职业生涯,同时为退休做准备.衰退阶段(60~)逐渐淡出职业生涯,以休闲为主,赡养子孙,享受天伦之乐.
师朗13226502890：
怎样做好个人的职业规划?请详细说 最好有步骤 -
43084宫弘
： 美国专家萨柏把职业生涯划分为五个阶段,我们不妨参考一下: 1、成长阶段(出生~14岁),是一个以幻想、兴趣为中心,对自己所理解的职业进行选择与评价.这个阶 段,我们都有这样的经历,只是我们没有留意而已.上学的时候,写得最...
师朗13226502890：
我的舒伯职业发展路径. -
43084宫弘
： 生涯发展阶段 舒伯认为人的职业生涯发展分为五个阶段. 第一个阶段:成长阶段(14—15岁) 儿童开始辨认他们周围的事物,并逐渐开始意识到自己的兴趣所在以及和职业相关的一些最基本技能.他们这个阶段发展的任务是:发展自我形象和...
师朗13226502890：
你认为职业生涯发展中哪个阶段最重要 -
43084宫弘
： 万丈高楼平地起,万事开头难.职业发展阶段当然是起步阶段最重要了,人生职业的选择非常重要,需要谨慎,如果开始选择方向偏离或者错误,对个人今后在职场中的发展影响是很大的,根据自身特点选择职业,联系实际情况,开头方向找准了,往后只要踏实工作,在职场中肯定是有前途的,剩下的就是经验和技能积累的过程了,再往后,就是成果出现的时候了.
师朗13226502890：
从人生发展历程来看,什么阶段是最重要的 -
43084宫弘
： 大学阶段是人生发展的重要时期,是人生世界观、人生观、价值观形成,道德意识形成、发展和成熟的一个重要阶段,在这个时期形成的思想道德观念对人的一生影响尤为重要.思想道德修养与法律基础课是大学生的必修课程,它体现着社会主义大学的本质特征,在培养社会主义事业的建设者和接班人方面和对大学生思想的塑造上具有不可替代的作用.
