职场上下级沟通案例
答：开会、谈判、谈话、做报告是最常见的沟通形式,撰写报告实际上是一种书面沟通的方式,对外各种拜访、约见也都是沟通的表现形式,所以说有70%时间用在沟通上。 第二个70%是指企业中70%的问题是由于沟通障碍引起的。比如企业常见的效率低下的问题,实际上往往是有了问题、有了事情后,大家没有沟通或不懂得沟通所引起的...
答：而种瓜得瓜,慢慢的罗刚发现上司的态度多云转晴了,似乎放了心的上司,开始告诉罗刚,不要这么婆婆妈妈的大部分事,他自己可以作决定——当然,罗刚也懂得,作完决定再到上司那里备个案,一直遵循着多汇报工作进展,不擅作主张等明哲保身职场潜规则的罗刚在后来成了上司最倚重的下属。 要做好与上司的沟通,首先在心态上不...
答：一个人来到一个新的工作环境,很重要的一件事情就是要学会与人沟通,不仅要与同事沟通,更要与领导沟通。下属如果能与领导进行有效沟通,对建立并保持良好上下级关系,对自己以后的成功和发展,都具有重要意义。一、坦诚相待,主动沟通在工作中,下属要赢得领导的肯定和支持,很重要的一点是要让领导感受到你的坦诚。工作...
答：01 濛濛，毕业一年多，在一家广告公司做广告文案策划。漂亮，聪慧，干活利落，深得男上司赏识。一次，上司交给她一项重要的任务：按照上司的既定思路做一个详细的策划方案。上司先告诉她，客户是一个当地大型房地产公司的专案，并表示这个客户对公司发展很重要。为此，上司先提出了策划思路，让她只要按照这...
答：人物介绍：李林毕业后入职本公司华北大区行政部。3年的时间，他勤奋好学，进步飞快，但在与上级的沟通中时常会有一些不畅与障碍，以致错失了一次升职机会。在资深同事的帮助下，初识《报·联·商》，听这位同事说，这是一门提高企业内部上下级间沟通技能的必修课，很多同事因为学习了报联商，不仅自己的...
答：案例一：ERA的苦恼 ERA是一个日资企业中的日籍雇员，在制造部门担任经理。ERA一来中国，就对制造部门进行改造。ERA发现现场的数据很难及时反馈上来，于是决定从生产报表上开始改造。借鉴日本母公司的生产报表，设计了一份非常完美的生产报表，从报表中可以看出生产中的任何一个细节。每天早上，所有的生产...
答：职场高情商的体现 一、换位思考,善解人意。 人们观察问题时都习惯性的从自己的角度出发,只顾及自己的利益、愿望、情绪,一厢情愿地想当然,因此,常常很难了解他人,很难和别人沟通。现实生活中,公说公理、婆说婆理,各讲各的、各忙各的,这样的现象随处可见。大到两个集团、两个民族之间也是如此。事实上,只要站...
答：在我看来，职场的有效沟通就是你想传达的意思对方完全理解，并且最后的结果就是按照你想要的方式呈现的。现实职场中的沟通，有效的沟通占比可能不超过20%，剩下的80%都是无效沟通。案例1，你本来想让下属在周五的时候提交一份活动策划方案，方案以ppt的形式提交，这个方案你打算拿去和客户分享，结果下属...
答：职场新人和同事相处事例 何所谓沟通呢，沟者，构筑管道也;通者，顺畅也。沟通的目的是让对方达成行动或理解你所传达的信息和情感，即沟通的品质取决于对方的回应。那么，只要掌握一定的技巧和方法，就能够在工作中适当的表达自己的意见和要求，同时也能建立良好的人际关系。如何与同事良好相处?同事这一代...
答：好的沟通技巧案例01 案例：如某中档小区，开发商为保持楼盘外观的美观，曾与物业公司签约规定，任何人不得封闭阳台。但开发商与业主的销售合同书上并未明确此条款，因此当业主想封闭阳台遭拒绝时，迁怒于物业，许多业主联合起来拒交物业服务费。物业公司并没有采取与业主对立的做法，而是从业主角度去考虑...
网友评论：
花胞17369905910：
现代职场中上司与下属是如何交谈的 -
49458芮盾
： 1、尊重上司上司也是人,也有虚荣心.因此无论你与上司关系在好,工作中与上司沟通时不可以无礼,不得因上司的不对而顶撞上司.2、倾听并准确把握上司的意图及目标上司与下属通常在思考问题时所站的角度不同,因此一定要与上司确认...
花胞17369905910：
职场如何与上司下属沟通 -
49458芮盾
： 沟通是全方位的,除了与上级有相同的理念外,确立自己的特长和风格也是沟通的一部分.从全局角度看,个人志趣爱好相投的人容易沟通,有专长的人容易得到领导认同.就纯技巧而言,恰当的肢体语言可以化沟通于无形.
花胞17369905910：
如何和上司相处例子 -
49458芮盾
： 1、忠诚.通常上司会把他的下属当成自已的人,希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥.上司最反感的事是下属不与自已一条心. 2、精明能干.上司通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属.一旦上司认为你是个无能之辈...
花胞17369905910：
如何处理好上下级员工之间的关系? 详细 -
49458芮盾
： 如何处理好上下级员工之间的关系?(1)上级应经常地、主动地与下级沟通,虚心请教、吸取经验;对下级的合理要求应全力帮助解决,如有困难应及时说明.当请下级协助时,应以协商的口吻,不能用居高临下命令的口气. (2)作为下级,应...
花胞17369905910：
职场中如何与不同部门的低级别的同事沟通 -
49458芮盾
： 在问问自己沟通的目的?问问自己和他们沟通存在什么障碍?是自己设想的,还是?沟通最重要的就是同流,一定要让对方把自己当作自己人看,让他们感觉到你和他们是一起的.即便是自己并不把对方当作自己人看.只要我们的目的在,就好.不要特意去在乎“他部门”“低级别”.不要给自己设限.同样,也不要让他人为自己设限.
花胞17369905910：
怎样处理好上下级的关系?
49458芮盾
： 要看你是上级还是普通员工,其实同事之间相处最主要是沟通,和别人要相处好你就要知道别人的爱好,找到你们的共同语言,这样大家相处就容易了. 现在一般的职场都是上级找下级沟通容易,下级找上级沟通困难,如果你是上级建议你多找下级沟通,因为并不是每个下级都会自动向你反馈问题的.
花胞17369905910：
职场怎么与上下级沟通
49458芮盾
： 1、语言沟通 2、平时不要走的很近,学会时机接触上级 3、要看上级的肢体语言 4、了解上级的思路
花胞17369905910：
工作中怎么处理好上下级的关系?
49458芮盾
： 下级要想与上级相处好,要记住以下几点规则:一、要尊重,要慎重,但不能一味附和.抬轿子、吹喇叭等等,只能有损自己的人格,却得不到领导的重视与尊敬,倒很可能引起上级的反感和轻视.二、采取不卑不亢的态度.在必要的场合,不...
花胞17369905910：
怎样和上下级同时沟通
49458芮盾
： 你是处在中层管理还是直面员工?不管处在哪个层面,以德服人我不说,我们不是圣人,总有一些人不对付,那你唯有踢走一部分,拉拢一部分,示好一部分.我记得我刚进职场时,在一家台资公司,一窝女人在一块老和我作对,搞得我心疲力竭.最后升最利害的那个当小组长,后面的那个给开除了,难题就解决了
花胞17369905910：
处理上下级关系的问题
49458芮盾
：竹子的答案:在工作中,下属都希望与上司,有很好的沟通,与大家搞好关系.我的建议1,》尊重,大都当老板的会比较注重下属对自己的态度,下属做到这一点老板一般都比较满意.在具体工作中.注意自己的定位,到位不添乱.2》换位...
