职工因病死亡补偿规定
答：在职员工因病去世，非因工死亡的赔偿标准由各地劳动保障部门规定，各地的标准有所不同，但是不得低于国家最低标准。国家规定补偿分为两部分：1、一次性丧葬费补助：按照国家标准为两个月平均工资，地方标准可以比国家标准高，一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、一次性直系亲属救济费：按照国...
答：一、在职员工因病死亡后，公司有什么补偿1、在职员工因病死亡后，公司补偿有以下这些：（1）丧葬费，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准；（2）抚恤金，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故的，为...
答：在职职工因病死亡，单位应该补偿工资的具体数额要根据当地规定。如广东省职工因病死亡的，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金，其中丧葬补助费的标准：3个月工资，一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的...
答：如果职工是因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体赔偿标准是：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均...
答：企业在职职工因病死亡，单位应该补偿丧葬补助金和抚恤金，且职工近亲属可以继承职工社会保险个人账户里的余额。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承...
答：赔偿项目及标准:1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应...
答：在职职工因病死亡的，单位主要会支付以下赔偿：1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助 企业职工因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难...
答：如果员工是非工死亡，公司规定上不需要给予任何补贴。综上所述：在职职工因病死亡，用人单位应支付非因工死亡的待遇的，补偿的标准各省略有不同。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
答：在有的工作单位中，工作环境是比较恶劣的，这个时候员工有可能会犯病，如果是在员工工作的时间中犯病了然后去世，这种情况员工可以获得一定的赔偿。一、丧葬补助费。在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休...
答：一、职工因病死亡后有哪些待遇1、职工因病死亡后待遇如下：（1）丧葬补助费。在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。（2）一次性抚恤金。在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其...
网友评论：
须蚂19330323355：
职工在职期间突发疾病死亡,赔偿问题要搞清楚
23834郟苑
： 职工在非工作时间突发疾病死亡,属于工伤保险理赔范畴,单位应承担赔偿责任.具体赔偿项目包括:医疗费、丧葬费、抚恤金、一次性工亡补助金、工伤津贴等.一、医...
须蚂19330323355：
企业在职职工因病死亡应该如何赔偿 -
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： 在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费.丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放.抚恤金按其(包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员)企业职工基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限),每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,最多不超过20个月.企业职工基本养老保险缴费年限计算到月,不满一年按一年计算.但对丧葬补助金和抚恤金的支付标准,各省、直辖市、自治区规定不尽一致,且差异较大.因此具体标准建议咨询当地人力资源社会保障局.
须蚂19330323355：
在职职工因病死亡单位都有哪些补偿? -
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： 一 、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给.离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给. 二、一次性抚恤金 在职人员因病或非因...
须蚂19330323355：
职工因病死亡,用人单位有哪些赔偿 -
23834郟苑
： 你好,赔偿项目及标准:1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资.2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,...
须蚂19330323355：
企业在职职工因病死亡的待遇有哪些 -
23834郟苑
： 关于职工的非因工伤亡待遇问题,劳动保险条例第十四条规定,工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属...
须蚂19330323355：
在职期间因病去世,单位应该怎么赔偿. -
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： 因病去世是个人身体原因造成的死亡,单位没有过错,没有赔偿责任. 当然,如果单位内部有规定或者单位领导认为必要,可以给予亲属适当的慰问金或者丧葬补助.
须蚂19330323355：
根据劳动法在工作中伤因病死亡怎么赔偿 -
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： 由于工作原因受伤的,即使抢救超过四十八小时死亡,但仍然属于工伤,应当依法申请工伤认定,按工伤进行处理.
须蚂19330323355：
在职员工因病死亡后,单位应该有什么补偿公积金养老保险等全部金额?
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： 没有办理退休的在职职工死亡后丧葬费是有单位承担的.职工的养老保险个人账户的部分和医疗保险个人账户的部分及公积金账户的余额.可以由继承人办理领取
须蚂19330323355：
根据劳动法对于病逝的员工公司应做出哪些赔偿?
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： 1、如是职业病死亡,应当按照工亡标准享受相应待遇; 2、如是在工作时间因自身疾病死亡或24小时内抢救无效死亡的,可以视同工伤,享受相应的工亡待遇; 3、如无上述因素,单位不承担赔偿义务. 4、工亡标准参照工伤保险条例及地方性法规规定.
