药店员工培训测试题
答：想留住员工，就要想员工为什么要离开，如果正常的员工想离开或者想跳槽，答案很简单就是，工作的不开心，工资不舒心，没有完全的发挥平台。很少有特殊情况，但是特殊的情况就要特殊对待了
答：新营业员的培训内容：(1)门店制度：员工岗位职责、财务管理制度、安全管理制度、交接-班制度等，要求熟知或能独立操作；卖场熟悉度：卖场分区、货架位置、大类商品分布，熟悉并能完整绘制门店大类商品分布图。(2)环境熟悉度：商圈图、社区分布、商圈内竞争店分布，要求熟悉。(3)服务技能:顾客接待流程、销...
答：药店员工培训内容有如下：一、岗前培训：培训内容为国家政策法规规章，药品经营和验收养护等知识，培训时间为4学时，通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识，掌握药品分类管理的概念和意义，了解国家对药品经营方面的政策法规和规章，培训后通过考试检验培训效果并建立员工培训档案。二、政策法规培训：主要培训内...
答：新员工培训的心得 我认为企业新员工入职培训主要应该强调以下几点: 一、必须给新员工讲述企业的中长期的远景规划(这部分不宜讲的太详细)要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等,有条件的应当将企业的硬件环境用录象给新员工看,这样让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期目标及企业...
答：零售药店培训计划和培训内容如下：新员工的速成计划分为两部分：第一部分 为前三天的适应培养计划；第二部分 为28天的基本上岗必备技能学习。每个阶段侧重点不同，新员工学习的能力不同。学习内容主要包括三个部分：1、商品货位：500种常见商品以及别名学习；2、40种常见疾病及关联用药学习；3、20项门店...
答：零售药店每月培训计划和培训内容如下：1. 制定培训主题：每个月初，管理层会评估店内员工的需求和行业最新动态，选择一个相关的培训主题，比如新药知识、药品相互作用、销售技巧、服务态度等。2. 设定培训目标：明确培训的具体目标，例如提高员工对特定疾病的认识，掌握新药的使用方法，改善销售技能，提高客户...
答：一、岗前培训: 培训内容为国家政策法规规章,药品经营和验收养护等知识,培训时间为4学时,通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识,掌握药品分类管理的概念和意义,了解国家对药品经营方面的政策法规和规章,培训后通过考试检验培训效果并建立员工培训档案。 二、政策法规培训, 计划在筹建装修期间进行,主要培训内容为《中华...
答：药店对于新入职的员工培训是必要也是必不可少的一个重要环节。包括知识培训、技能培训和素质培训。药店属于零售行业，但是因为药品的特殊型，药店又区别于其他零售行业，所以药店对其从业人员的专业性有一定要求。专业知识包括了解学习感冒、咳嗽、牙疼、便秘、咽炎、过敏性鼻炎、消化不良、痔疮、月经不调、脚气...
答：一、岗前培训：培训内容为国家政策法规规章，药品经营和验收养护等知识，培训时间为4学时，通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识，掌握药品分类管理的概念和意义，了解国家对药品经营方面的政策法规和规章，培训后通过考试检验培训效果并建立员工培训档案。二、政策法规培训: 计划在筹建装修期间进行，主要培训...
答：按一下方式写：1、表头：在表格的顶部填写表头，包括药店名称、日期、培训课程名称等基本信息。2、培训项目：列出每个培训项目的名称或主题，例如「药品知识培训」、「销售技巧培训」、「药物安全培训」等。3、培训日期：记录每个培训项目的具体日期或时间段。4、参与人员：列出参与培训的药店员工的姓名或工...
网友评论：
夏味17731977171：
多项选择题·药品经营企业从业人员岗位培训试题(一) -
31073雷伯
： 中华人民共和国药品管理法 第六章 药品包装的管理第五十二条 直接接触药品的包装材料和容器,必须符合药用要求,符合保障人体健康、安全的标准,并由药品监督管理部门在审批药品时一并审批. 药品生产企业不得使用未经批准的直接接触药品的包装材料和容器.如果按照法律条文来看,ABCD E呢,法规没说.但作为干扰选项,也不算错.只能说,E选项出的有点太模糊了. 但是依法来讲,还是ABCD
夏味17731977171：
药店营业员上岗证考试内容有哪些 -
31073雷伯
： 职业道德、法律法规知识、医学基础知识、药物基础知识、安全知识、顾客服务、药品介绍、药品销售、药品陈列与保管、常用药品的不良反应及使用注意事项、药品购销、药品保管养护、经济核算等.
夏味17731977171：
如何培训新进的销售人员的试题答案 -
31073雷伯
： 课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得 2.0 学分! 单选题 正确 1.新员工的入职培训有着重要的作用,其中表述错误的是: 1. A 增强员工的归属感 B 破除员工旧思想、旧观念 C 帮助员工建立新的思维方式 D 向员工展...
夏味17731977171：
我是从业医学,在药店工作的,最近公司对员工有一项培训,提了两条问题 1、 假如你是一 -
31073雷伯
： 想留住员工,就要想员工为什么要离开,如果正常的员工想离开或者想跳槽,答案很简单就是,工作的不开心,工资不舒心,没有完全...
