被借调是领导整你
答：不然，两边不靠港，双面不碰地，很可能便会像上边这位科长一样，在重要情况下碰到困难，破格提拔升职卡住。长期性借调在外面，假如要在原单位处理职务级别，可行吗？回答是肯定的，只需有强悍领导顶你，帮你运行，并没有超强力的竞争者，一般可以解决困难。可是如果不是这一助推，那几乎可以肯定100%不...
答：除非新单位的一把手特别喜欢你这个人，想留你，他就会想法子调你档案，但是很麻烦的。 综合起来说呢，无论在哪都好好干就对了。如果你被借调的话，建议你多跟你的领导交流，最好做到领导离不开你，那你留下的机会就大了，能留下就赚了。行政机关是指依法行使国家权力、执行国家行政职能的机关。从...
答：这种关联也逐步通告了，最终通告到你，终究调离并非十分合规管理，很多地区是不可以擅自调离下级单位工作人员。谁都不想把人借走。借走了，就人少质量了嘛！一般而言，一个单位的领导是并没有权利确定把什么样的人员借调出来的。上级领导单位借调方法关键有2种状况：一是提名要人，二是单位推荐。有关...
答：不管是人事变动、人员调整，还是机构整合、企业改革，自己留下来的话，也许还有升迁或提拔的可能，自己一旦离开，只能“任人摆布”，或许就变成好差事捞不着、苦差事倒有份了。所以，先把借调的事情放一边，一切都等原单位的人事变动尘埃落定之后再说。当然，如果你被提拔了，也许就借不走了。二、如果是...
答：除非新单位的一把手特别喜欢你这个人，想留你，他就会想法子调你档案，但是很麻烦的。 综合起来说呢，无论在哪都好好干就对了。如果你被借调的话，建议你多跟你的领导交流，最好做到领导离不开你，那你留下的机会就大了，能留下就赚了。行政机关是指依法行使国家权力、执行国家行政职能的机关。从...
答：看组织上的安排吧，是机遇也是挑战对个人来说，凡事自有个人奋斗目标吧
答：借调的单位人手不够用，就从下面单位借调人员。借入随意，退回也随意，有时候甚至只要领导一句话就行，这个被称为“漂在机关”的群体依然在上演着自己的故事 在乡镇乃至中央的许多机关里，生存着一个特殊的群体——借调干部。他们是从各个单位被“借”到上级机关工作的。“借调”，顾名思义，就是:你...
答：肯定会把他放在身边的。你如果说一定要在能力强的和领导喜欢的两个人中选一个人代表出去，我觉得一般的领导可能会选能力强的吧，因为领导可能并不在于员工的能力强与不强，而在意的是员工听不听话会不会讨自己喜欢，所以领导一般会把自己喜欢的人留在身边，所以能力强的很有可能会被领导借调出去。
答：公安借调县委办，县委办主任电话，我们局长借调我，但局长回复要等开会研究决定整个流程需要多久呢，如果局长把你这件事情放到11层上，用不了多久，不用一个月就可以办理完毕。
答：如果是看中了某个人的能力，借调期满后，那么领导经过讨论后会考虑酌情让这个借调的人保留该职位，留在借调单位。这样对于个人的前途晋升发展还是有着很重要的作用的。如果因为你刚加入工作，借调这个机会能够很好的发挥出你的才能，这对你自身来说很好。建议：积极的与部门领导和主管沟通，在此期间通过借调...
网友评论：
储兰19128624440：
在现单位很受重用,上级单位指名借调,去不去 -
12680家晨
： 在本单位受重用,上有指名借调,也是要重用你,为什么不去?人常说,宰相丫环七品官,上面下来一个小小的干事,下面的领导们都是紧巴结,这就是上级单位和下面单位的差别所在.
储兰19128624440：
被反复借调,我该怎么办? -
12680家晨
： 哥们,你有机会进局单位的.我有一兄弟以前在市分行工作. 后来省行借调过去几个月. 回来后,分行的工作都被人占了.现在人家被安顿在省行做副处,日子比以前滋润多了.祝你好运,现在的苦也不就是为了将来的甜?
储兰19128624440：
单位借调来两人都是领导亲戚,干活出错了,领导批评我,是挤兑我走吗? -
12680家晨
： 出错的不在于你,但是领导知道他们的人出错了,要出气,只能向你发脾气,所以他们自己也是心知肚明的,只是不好意思针对自己人而已出气筒.,所以你变成了他们的
储兰19128624440：
由于工作出色,我被借调倒一个管理部门,管理部门和上级领导想让我过去,我怕并担心~ -
12680家晨
： 天呐,你大错特错了,你肯定是个新手! 只有调啊,不然你就是两面不是人了,原部门认为你是背叛了,还要抢着本部门的风头! 新部门认为你看不起他们! 天呐!快别这样了,你要在这公司混下去,只能跟一个部门,认清一个部门老大,绝对不能三心二意!如今已经搞成这样了,你只有跟紧新部门了!你领导已经点拨你了,你快别傻了!
储兰19128624440：
借调后受到不公平待遇 -
12680家晨
： 借用人员真的很苦逼.借用单位一堆闲人什么都不做,什么事情都喊借用的来做,说白了就是抓住你想调动过来的心思,拼命安排你事情,你不敢不做也不敢当着面抱怨.这样的处境你要试探领导能否帮你调动或者说你是否有过硬的关系调动过来,如果两者都没有,我奉劝你干个半把年就回去原单位去了,越拖时间长,你就知道最头痛的就是原单位那头了. 这是一种提升,就当是修炼自己的炼狱,不断挑战自己的极限,骂娘也好,发脾气也罢都可以.但是别让人看见,永远呈现给领导积极的一面,让人感觉你是向上的、百折不挠的,虽然那是假象,最后你收获的不仅仅是能留下来,最重要的是个人的提升.
储兰19128624440：
被上级单位反复借调,该如何是好? -
12680家晨
： 只能和领导谈,领导也知道你的处境,表明你的想法,领导也是没办法,人手少,你自身的工作如果非常重要,领导也会安排的,这种事用不着烦心,到局单位帮忙还可认识一些人,对自己有好处,关于自身工作,给领导说清难处,
储兰19128624440：
被调动是不是领导对我有意见? -
12680家晨
： 不一定,但也有这个可能,要看平时你和领导相处是怎么样的!~~也有可能领导是想段练你,但我们做事情可以往最坏的去想,做事住最好的去做.
储兰19128624440：
领导为什么让你被借调 -
12680家晨
： 这种情况的原因如下:首先,可能是因为我在某个特定领域氏颂或项目上有专业知识和经验,能够为借调部门提供帮助和支持.其次,领导可能认为借袭核局调对我个人的职业发展有利,可以让我接触到新的工作环境和挑战,提升自己的能力和技能.此外,借调也拍让可以促进不同部门之间的合作和沟通,实现资源共享和协同工作,提高整个组织的效率和绩效.最后,领导可能也考虑到了组织的整体利益,通过借调来调整人员配置,满足不同部门的需求和要求,实现更好的工作平衡和资源优化.
储兰19128624440：
如果本人被借调到垂直机关的上级单位,那么借调期满后会怎样?
12680家晨
： 上级借调,有两种情况: 一种是该岗位暂时缺人,需要借调个人来临时帮忙.借调期满,如果有合适人员,或者该岗位暂无重要事情,原则上借调人员就回原单位了; 二是相中某个人,借调上来进行考察.借调期满,合适的话就会留任该岗位. 你应该属于前一种. 因为你刚参加工作,有这次机会应该很不错.建议: 找你的部门领导、主管领导谈谈,表达你通过这段时期借调,对这项工作很热爱,自己有能力、有信心做好这项工作,希望:能留在这个岗位,或者请领导给个机会,继续借调一段时间,让他们考察. 领导如果明确,暂时不需要此岗位人选,你不要灰心,告诉领导,非常感谢他给了你这次机会,回去后,你会努力工作,希望领导今后能给于有机会...
