借调是好事吗?
借调不是好事。除非你是有后台有关系的借调。
这么跟你说吧，你被借调之后，到了新单位工作，原先单位对你就没啥印象了，原单位提拔评优也没你什么事。而新单位里提拔评优也没你什么事，因为你的档案在原单位里。
等新单位用完你之后你回原单位又得从起点干起，很浪费时间/ 但如果你有背景的话就另当别论了，单位与单位之间差距是很大的，你有背景的话，先从原单位调到新单位去工作，然后想法子把档案要过来，调到新单位去，这样就正式的人事调动。
但人事档案调动很难的。如果你现在被借调了（一般都是上级单位借调下级单位的，或者实权单位借非实权的，单位很忙人手不够就会从下级机关或其他机关借调人手临时来帮忙），如果你没背景，那你有些倒霉了，干的再好原单位不承认，你没给原单位做贡献。
除非新单位的一把手特别喜欢你这个人，想留你，他就会想法子调你档案，但是很麻烦的。 综合起来说呢，无论在哪都好好干就对了。如果你被借调的话，建议你多跟你的领导交流，最好做到领导离不开你，那你留下的机会就大了，能留下就赚了。
行政机关是指依法行使国家权力、执行国家行政职能的机关。从广义上讲，行政机关是一级政府机关的总称，即国家政权组织中执行国家法律，从事国家政务、机关内部事务和社会公共事务管理的政府机关及其工作部门。从狭义上讲，行政机关仅指政府机关内部的综合办事机构，即办公厅(室)，它是在行政首长直接领导下处理各种事务、辅助进行全面管理工作的机构。
行政机关是按照国家宪法和有关组织法的规定而设立的，代表国家依法行使行政权，组织和管理国家行政事务的国家机关，是国家权力机关的执行机关，也是国家机构的重要组成部分。它执行代议机关制定的法律和决定，管理国家内政、外交、军事等方面的行政事务。
关于行政机关与行政机构的区分，按照通说与司法考试的观点，行政机构是行政机关的内部组成部分，一般表现为内设机构，派出机构，办公机构和办事机构，一般不具有独立的行政主体资格，除非获得了法律，法规和规章的特别授权，才具有行政主体资格。
不然只能以其所带代表的机关名义进行行政行为。而行政机关是一定行政机构的整体，具有行政主体资格，能独立以自己的名义进行行政活动并独立承担由此产生的法律后果。
以上内容参考：行政机关_百度百科
借调是一种组织或单位根据工作需要，通过协商同意，暂时将某个人或某个团队借用到另一个组织或单位的行为。借调可以发生在不同组织或单位之间，也可以发生在同一组织或单位内部不同部门之间。
借调对于被借调的个人或团队来说，可能会带来以下好处：
1. 拓宽视野：被借调到不同的组织或单位，可以接触到不同的工作方式、思维方式和文化氛围，从而拓宽个人的视野和思维方式。
2. 增加经验：借调可以增加被借调者的工作经验，特别是在不同的组织或单位工作，可以学到更多的问题解决技巧和沟通协作能力。
3. 促进个人发展：通过借调，被借调者可以接触到不同的工作和职业发展机会，积累更多的职业经验和技能，为未来的职业发展打下基础。
但是，借调也存在一些不利因素，如：
1. 缺乏归属感：被借调者可能会感到自己只是暂时借用的，无法真正融入借入组织的文化和团队，缺乏归属感。
2. 工作压力：被借调者可能会面临新的工作要求和压力，需要适应新的工作环境和工作方式，这可能会增加工作负担和压力。
3. 家庭因素：被借调者可能需要暂时离开家庭和原有的生活环境，需要适应新的生活环境和生活方式，这可能会对家庭生活造成一定的影响。
综上所述，借调既有好处也有不利因素，需要具体情况具体分析。对于个人来说，如果能够抓住借调的机会，积极适应新的工作环境和生活方式，借调可以带来很多好处，但是对于组织来说，需要进行科学的借调管理和合理的职责分配，以确保借调工作的顺利进行。
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