被公司套路签了劳务合同
答：劳务派遣的秘密所谓劳务派遣就是用人单位委托给一个用人公司作为第三方，用人公司负责跟应聘者签订劳务合同，而委托方只负责提供应聘者职位和对应聘者管理，因为有着这个第三方的加入所以在委托单位之中劳务派遣员工并不会受到正常职工的待遇，其待遇更像是试用期待遇！一旦发生意外委托单位一推六二五，可以...
答：在劳务签了合同后，厂里又要求签合同，可能有多种原因，但并不一定都是套路。以下是一些可能的原因：合同更新或续签：原先的劳务合同可能已经到期或者需要更新条款。厂里提出重新签合同可能是为了更新合同内容，反映新的工作条件、薪酬或其他变更。这是一种常见的做法，旨在确保双方权益得到保障。合同类型...
答：刚刚毕业的好忽悠,签的合同都不是劳务合同,所以也不具备法律效益,第三个月后他辞职了,身上欠了7千块的外债,和他同一批入职的都辞职了,当然也都欠债。还有一种公司也不能去,大城市有很多这种小公司,家族企业公司,公司是夫妻两个一起管,整天事情特别多,比如说招了一个应届生,入职后就拿你当有两年工作经验的...
答：第三方劳务公司的员工离职跟用人单位有关系。第三方劳务公司的员工其实就是劳务派遣关系，如果员工离职和用人单位有着比较密切的关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第...
答：4. 面试内容过于飘，没有脚踏实地。如果面试官在面试的过程中过于夸夸其谈画大饼，没有什么脚踏实地的问答，会给面试者不太好的印象。5. 公司无法提供正规的五险一金的缴纳，没有正规的合同签订和流程。对面试者来说一个公司走正常的招聘流程，公司的名字和签约的名字需要一致，对员工的各种保障要跟...
答：5. 合同和支付方式：在正式开始工作之前，确保与雇主签订合同，并明确工资支付方式、发放时间以及福利待遇等。不要轻信口头承诺，确保有合法的权益保障。总之，要保护自己不受兼职诈骗的侵害，需保持警惕，留意兼职岗位是否合理、公司是否可靠，避免提供过多的个人信息和支付先付费等要求。
答：这些劳务与厂里、警局、劳动局都有人，给多少全靠他们的心情，任何地方投诉无门。他说口头协议承诺给的返费和小时工，大部分人拿不到，他们承诺24每一小时或者更多，但合同只按照劳务的套路合同只有12元每小时，人被赶出来或者自离，按合同结算，还要扣工天乱七八糟的费用 去劳动局只会按照劳务合同...
答：劳务派遣机构不同于职业介绍机构，它已经成为与劳动者签订劳动合同的一方。找工作难，招人更难，所以企业经常找劳务公司或者中介。当然，企业想和劳务公司合作。一般到了年底，旺季现有的工人根本满足不了需求，要和劳务派遣公司或者中介合作。但近年来，越来越多的求职者在找工作的过程中被欺骗，工资被压低...
答：所以，你的工资由智联公司发放。当然，实际上，你公司会将相关费用转给智联公司的。这样做，与你公司直接给你发工资，意义是大不同的。你签订劳动合同，将与智联公司签订；而你与你公司不过是劳务关系，可能要求你签订三方的“劳务合同”。你将来有任何事情，是不能找你所在服务的公司，必须找智联公司。...
答：有些国企的编制比较少，一般先签编外劳动合同，工作两年后，单位有编制出来，就安排入编。有些单位效益差，或者员工流动性大，也会跟员工签劳务派遣合同。有些人不懂以为有关系的人才能有编制，其实不是的，现在国企也是很看重人才，如果你是人才，就怕你走人，根本不会吝啬编制，真的是编制不足，因为...
网友评论：
夹凤15851764225：
公司是否是以欺诈的行为要求劳动者签的劳动合同、有效吗? -
63073墨珠
： 1,公司存在着严重的欺诈行为.这样签的劳动合同是非法的,根本不具有我国劳动法上所说的劳动合同的效力.2,你可以去当地劳动局申诉,或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.
夹凤15851764225：
用人单位变相签订劳动合同 -
63073墨珠
： 提成不管什么合同,都是有的 如果是劳务合同, 你有权获得提成;如果是劳动合同,你有权获得提成和双倍工资, 如果是因拖欠工资而解除劳动合同,你还有权获得经济补偿.
夹凤15851764225：
用人单位伪签劳动合同怎样维权
63073墨珠
： 未签订劳动合同的劳动者应利用法律规定最大限度地维权,有以下几点建议: 1、首先,要证明事实劳动关系的存在.比如发生争议之前就要注意搜集原先的劳动合同、工资单、考勤卡、工作证、出入证、开会通知、报销单据等等,以证明劳动...
夹凤15851764225：
我在一家公司上了二十年班公司以欺诈手段让我签了固定期限两年的劳动合同现公 -
63073墨珠
： 你已经在单位上班20年的情况下,公司没有按规定签订无固定期限劳动合同,而且后期还出现解除劳动合同的,那么你可以反映到劳动局、仲裁委员会,申请相关赔偿.法律依据:《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单...
夹凤15851764225：
被公司签了劳动合同怎么办?我不知情的情况下!我现在都不知道!签了劳动合同就一定要给你交社保吗?谢谢 -
63073墨珠
： 无论你有没有签劳动合同,只要你们存在劳动关系,就需要为你交社保,只是你们公司的法定义务. 至于你有没有签劳动合同这点个人认为只要现在你们有觉得什么对你利益有损害的情形出现就没事,即使日后有纠纷了,你只要提出笔迹鉴定就可以推翻合同的有效性.
夹凤15851764225：
与公司签订劳务合同对方不买社保欺骗说购买了,现在打算辞职,本人手内无合同需要怎样维护自身合法权益 -
63073墨珠
： 先用身份证去社保中心查询一下单位是否缴纳了社保,如果没缴纳,可以直接向社保局稽核部门举报,他们会要示单位补缴 如果单位还在其他的违法用工情况 ,可以申请劳动仲裁,同时要求单位补缴;如果只是社保欠缴问题,仲裁是不受理的 需要你提供能证明你和单位之间存在劳动关系的证据,像工资单、出勤卡之类
夹凤15851764225：
我感觉我被劳务派遣公司骗了,该怎么办,我能申请法律援助吗? -
63073墨珠
： 《劳务派遣暂行规定》第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同.被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同.劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位. 你应该告知A公司解除劳动合同,由A公司通知B公司
夹凤15851764225：
公司骗我签订了劳动合同,又把合同骗走(我太愚蠢),但是现在拒绝录用 -
63073墨珠
： 可以要求出具录用证明文件,即使原合同为销毁也可以用此文件证明劳动关系未建立
夹凤15851764225：
以前在保险公司做电话销售 最近可能因为他们缺人 骗我迷迷糊糊的签了一份三年的劳动合同 现在我怎么办呀 -
63073墨珠
： 你好!看了你说的问题后,你签订的是劳动合同啊?恭喜您,如果真像你说签订的劳动合同的话,说明你是保险公司的内部员工,你每月工资是固定发放的,如果是保险代理人合同,你就是外勤人员,合同上面不会出现劳动合同的字样!其实,...
夹凤15851764225：
公司做假章给员工签合同,而员工不知情,当发生劳动争议时公司不承认签过此合同,怎么办? -
63073墨珠
： 楼主您好,您可以申请劳动仲裁请求确认合同的效力,如果合同被确认无效,由于您已经付出劳动,公司应该向您支付劳动报酬.劳动 报酬的数额,参照公司相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定.此外,您与公司之间存在劳动关系,如果合同在公司手中,应该由公司承担举证责任,如果公司不能举证,那么由公司承担不利后果.希望以上解答对您有帮助!
