裁员补偿不给怎么办
答：当劳动者遭遇裁员不给补偿的情况时，应该首先了解相关法律法规，然后与雇主进行协商。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者寻求法律援助向法院提起诉讼。一、了解裁员补偿规定 劳动者在遭遇裁员时，首先要了解的是国家关于裁员补偿的相关法律规定。在我国，《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规对...
答：裁员不给补偿怎么办：了解法律规定，与雇主沟通，寻求法律援助，提起诉讼是维护自己权益的步骤。咨询专业律师获取具体建议，保留相关证据。在中国，劳动法规定了雇主在裁员时需要支付相应的经济补偿。如果雇主裁员却不给予补偿，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：1.了解法律规定：详细了解劳动法对于裁员补偿...
答：一、公司裁员不给补偿怎么办1、公司裁员不给补偿解决方法如下：（1）协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决；（2）仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁；（3）诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的，可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。2、法律依据：《中华人民共和...
答：公司裁员不给补偿怎么办如下：1、可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，经过劳动仲裁后，对仲裁裁决不服的，还可以向法院提起诉讼；2、建议尽快采取法律手段维护自己的合法权益，劳动者的相关权益是受到法律保护的，如果单位支付补偿，可以向劳动监察大队投诉，也可以依据相关证据申请劳动争议仲裁。用人单...
答：法律分析：公司裁员不给赔偿的解决办法：1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决；2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁；3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的，可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。公司裁员而不愿意赔偿的，是属于违法的行为。法律依据：《...
答：法律分析：公司裁员不给赔偿的解决办法：1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决；2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁；3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的，可以向法院提起民事诉讼解决纠纷 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
答：用人单位进行裁员的，应向劳动者支付经济补偿。用人单位未支付经济补偿的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉、举报，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；也可以申请劳动仲裁、提起诉讼，要求用人单位支付经济补偿。《劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请...
答：公司裁员不给赔偿的解决办法：1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决；2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁；3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的，可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。公司辞退员工不给补偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，经过...
答：公司裁员不给补偿的解决办法：1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决；2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁；3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的，可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
答：一、 正面回答1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决；2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁；3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的，可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。二、分析依据相关法律的规定，公司因经营问题需要裁员的，裁员要遵守一定的程序，公司要...
网友评论：
卢芬14750661967：
裁员:赔偿 我的公司裁员不赔偿怎么办 -
23310储砖
： 首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金.若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一...
卢芬14750661967：
公司无原因辞退员工又不给合理的补偿给怎么办? -
23310储砖
： 1、被用人单位无故辞退的,劳动者先与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成补偿协议.2、劳动者或用人单位不愿协商、协商不成或者达成补偿协议后不履行的,可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
卢芬14750661967：
公司要裁员,被裁员者上诉劳动局要求赔偿,公司不赔偿,怎么办? -
23310储砖
： 单位裁员,员工是否能获得补偿,要根据具体情况.单位如果在操作过程中有违反劳动法的行为,员工可以要求补偿(见劳动合同法第四十一条、四十七条).不过现在公司叫回去上班,事实上是取消了裁员的决定,这种情况下,你的仲裁申...
卢芬14750661967：
公司裁员,裁到我,公司不按劳动合同赔偿我的工资,我该怎么办? -
23310储砖
： 公司裁员的,应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金,如果不支付的,劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁. 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...
卢芬14750661967：
公司裁员,不支付经济补偿,怎么办? -
23310储砖
： 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资. 但要注意一年的诉讼时效问题, 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的. 具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金. 以你离职前12个月的平均工资计算工资标准.若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资. 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金. 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的.
卢芬14750661967：
公司裁人我被裁掉,公司不给赔偿金,我要怎么办 -
23310储砖
： 可以提起劳动仲裁,按照工作年限获得相应赔偿
卢芬14750661967：
公司要裁人,我的合同签到年底的,但是不给赔偿,这个怎么办? -
23310储砖
： 公司应当补偿你们失业金的 如果公司不肯赔偿 你可以通过下列途径 解决 1.到当地的劳动部门(劳动局)举报 要求劳动部门调解 2.到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁(一般45日内做出处理 最多在延长15日) 3.到当地人民法院起诉(起诉条件就是必须先经过劳动仲裁这个程序 如果是不予受理的也可以起诉)
卢芬14750661967：
公司裁员,不给赔偿金怎么办,没有离职证明就他们口头说,有劳动合同,签了3年到公司两年了按理说陪1个月 -
23310储砖
： 单位提出的辞退,所以他们必须给补偿金,这是法律规定,不是他们说什么就是什么的,你有劳动合同,有人给你证明你干到10月31号,事实清楚证据充分,完全可以要回属于自己的东西.另外,根据我国劳动合同法,你干了两年,单位应该赔偿你两个月的工资作为补偿金,而不是他们说的一个月的.你的十月份的工资也要找他们要.不给就找劳动部门投诉,让劳动部门帮你.不过,如果这些途径都不行的话,不建议你采取诉讼手段,因为成本太高了,三个月或者六个月的时间不说,还有诉讼费乱七八糟的,耽误的时间和精力会影响你找下一份工作的..
卢芬14750661967：
如果公司裁员公司又不肯做出赔偿要怎么办 -
23310储砖
： 可以找劳动仲裁部门去讨说法.
卢芬14750661967：
公司让我裁员但是不给赔偿金,我应该如何和员工说裁员? -
23310储砖
： 不会说裁员,放出风声要降薪,自然会有人想辞职,最终实现裁员目的.
