试工三天自己不干了有工资吗
答：法律分析：试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
答：法律分析：试工三天自己辞职有工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系...
答：劳动者在试用期内离职的，只要依法付出劳动的，用人单位就应当支付相应的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对...
答：【法律分析】：根据相关法律的规定，劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系，对于自己辞职的情况，用工单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。这表明，无论是...
答：试工三天自己不干了有工资吗？这个问题的答案会根据具体的工作合同和当地法律法规有所不同。一般来说，如果试工期间你有提供劳动，雇主应当支付你相应的工资。具体来说，你需要查看与雇主签订的工作合同或者咨询当地的劳动法规，了解试工期间的薪酬规定。如果合同或法规有明确规定你有权获得试工期间的工资，...
答：法律分析：试工期三天不给工资不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
答：如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未 签订劳动合同 ，还可以要求支付未签订劳动合同的 双倍工资 。如果是以 拖欠工资 提出的 解除劳动关系 ，还可以要求支付 经济补偿金 。 《中华人民共和国 ...
答：试工三天有工资。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。劳动者觉得显失公平的，可以申请...
答：法律分析：只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
答：试工一天有工资。法律规定，只要存在事实劳动关系，无论试用期是否通过，用人单位必须付给相应的工资报酬，同时试用期的工资水平不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《...
网友评论：
驷乔19681239881：
请问员工试用期三天自动离职要付工资吗? -
33180宣莉
： 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资.如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其...
驷乔19681239881：
试用期三天中途不干合不合法,有没有工资? -
33180宣莉
： 试用期期间可以经双方协商解除劳动关系,或者提起三天告知解除劳动关系,工资正常发放. 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
驷乔19681239881：
刚开始三天是试工期吗,过了之后我辞职会有工资吗? -
33180宣莉
： 试用期,通常为一个月!你做三天就要工资?首先,你签过正式合同吗?几天时间就敢辞职!其次,你没签合同,就算三天时间有工资,但老板硬是可以不支付!因为你们没有雇佣关系,坑你都没商量!
驷乔19681239881：
我刚进厂三天还是试用期不干了会发工资吗 -
33180宣莉
： 看你开始的时候怎么和人家谈的呗,如果没谈的话基本就不会给你了,不过你好好谈谈或者找找人,也许老板心情好真能给你,不过别抱太大希望.
驷乔19681239881：
我在试用期没做满自己辞掉工作有工资吗?只做了三天 -
33180宣莉
： 这个是没有的,一般公司都会要求做够一个月才有岗前培训的工资,那你做了三天连试岗期都没过,更没有
驷乔19681239881：
试用期合同才签了3天辞职有工资吗? -
33180宣莉
： 合法辞职是有工资的, 应提前三日通知公司辞职,这样才是合法的 劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
驷乔19681239881：
试用期三天后不想做了,有工资拿嘛? -
33180宣莉
： 没有,七天之内一般是没有工资的
驷乔19681239881：
试用期上班了几天不做后工资能拿么 -
33180宣莉
： 能.试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资.大部分情况下,都是可以要回工资的.
驷乔19681239881：
上三天班自己不干了有工资吗
33180宣莉
： 一、上三天班自己不干了有工资吗1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、安排加班不...
驷乔19681239881：
新员工试用期三天员工提出不干有工资结吗 -
33180宣莉
： 一般的 公司都是不会结的
