试工三天无工资可以报警吗
答：拖欠工资可以报警，但是拖欠工资报警作用不大。可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷，警察是不能管的。老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内，因此拨打110并不是正确的选择。最简单的处理方法其实是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障...
答：律师解答 拖欠工资可以报警。拖欠工资应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门...
答：不合法，劳动者兼职三天而用人单位拒绝支付工资是不合法的，违反了我国劳动法以及劳动合同法的相关规定，劳动者在试用期内同样享有全部的劳动权利，其中包括取得劳动报酬的权利，获得工资就是劳动者所依法享有的取得劳动报酬的权利，不应该受到侵犯。劳动者与雇佣者应当先协商处理， 协商不成的，劳动者可以向...
答：临时工只要是在规定的这个时间内或者这个日期上不发工资就可以报警。只要是在规定的这个时间内或者这个日期上不发工资，就是属于拖欠工资，此时这个就是能够报警或者是申请这个劳动仲裁部门来解决的，可以的。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，一般家政服务行业比较多，通常...
答：试工三天无工资不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期一般是包含在劳动合同期限以内的，虽然是试工三天，也即在试用期期间，但是劳动者在试用期内同样享有全部的劳动权利，其中包括取得劳动报酬的权利，获得工资就是劳动者所依法享有的取得劳动报酬的权利，不应该受到侵犯。用人单位应当...
答：不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资，你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准)，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不...
答：不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资，你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准)，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不...
答：劳动监察委举报投诉。1、劳动者在试用期3天不给工资的情况下，可以采取以下措施进行投诉和解决，到单位所在的劳动监察委举报投诉，监察委核查相关事实之后，如果是真实的，会让用人单位在限期内支付工资；在有欠条的情况下，劳动者可以直接向法院申请支付令；劳动者也可以直接把该争议提交给劳动仲裁机构解决...
答：试用期三天不给工资的处理方法如下：1、与用人单位协商：首先可以与用人单位进行沟通和协商，要求其支付试用期工资或者给出合理的解释，并将协商情况记录下来，留作证据。2、向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其进行调解或者调查处理。投诉时需要提供相关证据，比如劳动...
网友评论：
卜虾18319375385：
试工三天辞退我没工资 -
15541冀巩
： 不合法. 1、劳动者付出劳动的,依法享有工资,用人单位应在劳动关系解除或终止时结清工资; 2、试用期工资不得低于劳动合同约定的正式工资的80%且不得低于当地最低工资标准; 3、用人单位克扣、拖欠工资是违法的,劳动者可以去当...
卜虾18319375385：
在服装店上班三天后不给发工资报警可以解决吗? -
15541冀巩
： 警察执法有明文规定,不参与经济纠纷,这种事报警没任何作用,你应该向劳动部门投诉.争取劳动仲裁.
卜虾18319375385：
试用期必须发工资吗,我去试工两天老板说这两天是没工资的到我第三天正式上班才有.合法吗? -
15541冀巩
： 如果你就要较真,那当然是不合法的,但是既然在你上班之前就告知你前两天没工资,你可以自己选择离开或留下,从道理上讲老板没什么错.另外为了两天的工资你去劳动仲裁起诉,人家是不会受理的
卜虾18319375385：
我在商场卖货,干了三天,突然老板说试用期没有工资,合理吗,可以举报吗? -
15541冀巩
： 不合理,可以举报,查询你们当地的劳动社会保障处的电话,投诉,正常情况使用期的工资会低于正常的工资水平,但不会没有!
卜虾18319375385：
试用期不发工资我也没提前辞职、还可以拿到工资吗? -
15541冀巩
： 能够拿到工资. 如果你有证据证明工厂存在违法在先的行为(加班到晚上11时),你就可以随时立即提出辞职,要求用人单位给你一次性结清工资,出具解除劳动合同证明,同时向你支付经济补偿金.否则,你可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报警,要求劳动保障监察大队依法处理.
卜虾18319375385：
在一家餐厅工作了三天被辞退,试工的时候对方没和我说试工三天没工资 -
15541冀巩
： 这是违法的,可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期...
卜虾18319375385：
上了3天班没有给工钱可以到劳动局去投诉老板吗 -
15541冀巩
： 当然可以
卜虾18319375385：
我去找工作里面的人说有包吃包住可是一去到里面的人就说试工三天是没有住宿住的然后就是我能报警吗? -
15541冀巩
： 我觉得这个事情不能报警.因为.他们没有触犯法律.只是当时没有说清楚.既然三天不包住自己在想办法.或者去别的地方再找工作.
卜虾18319375385：
为什么会有试工三天没工资的 -
15541冀巩
： 不合法.劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资,你可要求劳动监察部门维护你的权利.用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次.未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下.投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据.2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资.
卜虾18319375385：
请问试用几天工作,但不要我干了,没工资合法么? -
15541冀巩
： 不合法,只要是提供了劳动就享有劳动报酬,试用期的工资,不能低于正式工的80%.所以你索要工资是合法合理的,但是关键你考虑追索的难度,如果老板不给,最终你只能通过劳动仲裁来解决,几天的工资,耗时耗力值不值得,你自己评估.尽量协商解决.另外,提醒你,试用期内你要提出不干了,至少要提前3天提出.
