试用期想让你走的套路
答：反正一直在试用期，也不给你涨薪，更不会给你转正，让你这么一直熬着，一般人熬不住就会主动离开了。问你是否有离职意愿 有的可能会直接一点，公司派HR找你谈话，但不会直说让你走人，HR会突然问你是否有离职的意愿。表面上可能还有些想留住你的意思，实际上就是问你想不想走，如果你说想，那...
答：套路三：拖延大法，延长离职时间 虽然劳动法规定，在职人员可以提前三十天提交辞职信，解除劳务合同。如果是试用期，提前三日辞职即可。但是有的时候，离职不是你想走就能走。很多公司擅长以“人手少等招到人”、“休个假考虑下”或“领导很忙再等等”等各种说辞为借口，将离职时间能拖就拖，很多人为了...
答：有。1、不签劳动合同：有的公司不想承担义务，所以不与劳动者签订劳动合同，以在外地为由，一直推脱并说回到公司以后进行签订，实则是在拖时间。2、延长试用期：公司想获得试用期的免费劳动力，以在外地工作进行缓慢为由，延长劳动者的试用期，其实随意延长试用期是无效的。
答：奶茶店试用期套路就是先说好工资，还给买五险，班次调休，但最后都是工资比说的低，还没有保险，所谓的调休也就是工作日跟别人轮一个上午下午，实际上就是全年无休，更加不存在转正和晋升。做奶茶店店员还是比较辛苦的，一上班就是站七八个小时，下班之后只觉得可能腿已经不是自己的了。刚开始都会出现...
答：试用期里“套路”知多少! 关键词:劳动合同纠纷 试用期 套路 懂法背景: 大学生小刘入职某公司,双方签订了不到一年的劳动合同,约定试用期为两个月,试用期月薪为3000元,转正后月薪为3500元。两个月后双方解除劳动合同,公司支付了两个月的试用期工资。但小刘认为公司违法约定试用期而将公司诉至法院。 法院判决: 法...
答：套路如下：套路一：乱扣工资。电子厂为的都是利润，人工成本低，利润自然就高。天天招人的电子厂，把人招进来了后，会想方设法地扣工友们的工资：你尽心尽力地做，说你工作做得不合格；上个厕所，说你擅自离岗等等。套路二：管理者态度恶劣。黑心电子厂打的就是，利用你试用期廉价劳动力的主意，稍微...
答：当然如果我们遇到套路满满的公司，或者真的在试用期最后一天被辞退，一定要先懂得维护自己的权益。试用期的本质是什么？是双向选择！他选择你，你也在选择他！企业在决定员工是否合适的同时，员工也在考察公司。未入职有很多问题，公司不太合适，有很多种可能。所以在任何时候这都只是众多选择中的一个，在...
答：奶茶店试用期套路就是用试用期招聘员工，给的工资低，想法不给员工转正，让员工自己感觉不舒服就辞职，这样奶茶店可以一直用低工资来养员工，减少成本。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。...
答：第一，不知取舍，贪字当头。在试用期一个月三个月六个月的期限内，有些职场新人表现贪名贪利贪权，什么都想要 ，而自己还不知道，往往先在处理一些小事上暴露无遗，以为单位就是个金矿，处处伸手，见利就挖。刚步入职场，想为家庭父母女友多赚钱这种心理值得肯定 ，但有些试用期新人一上班就与同事...
答：如果他们一开始就打着试工期用完就抛的心思，那你怎么地也是过不了这个卡的。这种情况下，首先试用期的工资也不能低于转正工资的80%，其次，如果他们辞退你，需要他们出具不符合他们规定要求的具体书面报告，并且让他们给你辞退补偿，如果不给的话你尝试一下拨打劳动局电话。
网友评论：
官哗17712849312：
试用期领导谈话想让我走,怎么做最好 -
64751戚雪
： 既然讲到“最好”,那么应该通过与领导的沟通,让领导打消让你走的想法,然后通过自己的努力工作,做出出色的业绩,得到领导的认可. 当然了,你也可以在谈话结束之后即刻离开,去寻找真正适合自己的工作……人挪活树挪死……可能离开对你更好……只是,这个选择必须慎重!
官哗17712849312：
面试官在面试的时候把你说的一无是处,为什么还要给你两个月的试用期? -
64751戚雪
： 可能性一:不满意你,但是人手紧缺,所以给你个试用期工资当请临时工 可能性二:满意你,想长期用你,贬低你的作用就是让你觉得,他用你,是在施恩于你,让你不要太骄傲,这样员工对老板就会诚惶诚恐,同时觉得工作来之不易,会认真,不会想跳槽,不会不满意待遇,不会……欲擒故纵
官哗17712849312：
离职的时候老板都用什么套路挽留过你 -
64751戚雪
： 老板为了挽留基本采用的是升职和加薪,而加薪则是最简单最常用也是最实在的一个选择.只要你愿意留下来,那么老板要做的第一件事就是让你培养接班人,等你下次再要走的时候就可以不再如此被动. 另一种可能是你并不是核心员工,作为一名没有特殊竞争力的普通员工,老板不会真的花精力去挽留,更多的是简单尝试,这又到了画大饼的时候了.常见的大饼就是,公司这两年业绩不好,所以没加薪,你们要体谅公司,但是现在形式在好转,只要再过两年好转了,前面欠下的都会补上.
官哗17712849312：
我找了一工作,试用期是三天,可到第二天快下班时她把我叫出去给我说先安排我休息两天,再去试,她还说如 -
64751戚雪
： 你好楼主,她可能是不想让你在那里上班,但是又找不出理由来让你走,所以想让你主动放弃,离开那里,换个别的工作.
官哗17712849312：
我想辞职 可是公司要让我等10多天 -
64751戚雪
： 呵呵 你现在是在试用期,为什么要有试用期的出现呢,也就是让我们本身有一个适应的过程,如果这个过程你适应不了,也就可以换个自己能适应的,所以你可以跟他勾通一下,因为现在没有什么是可以等的,如果你现在有一个新的职业你叫他等你十多天,我想这是不可能的哦,所以你就好好的跟他勾通一下,顺便也拿回那些本应属于自己的劳动钱哦.
官哗17712849312：
在试用期内、公司想辞退我,让我自己写了一个辞职说明,然后让我3天 -
64751戚雪
： 员工在试用期期间被单位证明不符合录用条件,单位是可以以此辞退员工的.如果单位要求员工自己写辞职单,员工可以拒绝.如果员工已经上交离职报告,那么单位是不会退回员工本人的.会按照员工本人辞职处理. 依据《劳动合同法》 第...
官哗17712849312：
快国庆了,试用期未满公司要让我走人,该怎么办 -
64751戚雪
： 劳动法中有规定:试用期之内被证明不符合公司用人要求的,公司可以提出解除劳动关系.但是需要有凭证的正当理由,比如说你上班未打卡,有打卡记录的凭证.我想是你想多了,如果签订3年的合同,6个月试用期是正当的.但对于求职来说太长了,一般最多就3个月,我想你的领导是想提前给你转正,毕竟试用期之内对新员工考核时正当的,也是转正的唯一凭证.放心吧!
官哗17712849312：
试用期两个月,同事总是有意无意想让我辞职 -
64751戚雪
： 主要是和领导的关系,其他都是次要关系. 1、多吃亏,那些小利可以让就让,没必要斤斤计较. 2、你要和别人一样,不要特立独行.特立独行会被排斥. 3、别太自私,自私的人大家都不喜欢,平时可以拿些糖给大家吃,这样大家想起你是会和甜联系在一起,是好的印象. 微信公众号:叶河图
官哗17712849312：
试用期想辞职,经理劝留不成就威胁算开除我 -
64751戚雪
： 不用怕他,试用期,劳动合同双方,均有权力提出解除劳动合同,而不用负任何责任.试想,如果是你想留,而经理不想要你,你又能如何?同样,你要走,他拿你也是没有办法的.如果真的他敢抱负你,你可以去告他,现在对用人单位的处罚很生,他轻易不敢胡来的.
官哗17712849312：
我在奶茶店上班.试用期为一个月.现在我不想在这做了.怎样才能让他既发我工资.又让我走呢.? -
64751戚雪
： 正当地提出辞职,要求工资.我们公司就是这样的.
