辞职后把老板骂了
答：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队...
答：你上班的时候，，老板娘凶你你就该当场怼回去。你现在辞职，跟老板娘没有关系了，还天天去骂她，那就是寻衅滋事了。她会报警的。
答：在原公司辞职之时,他们的领导又大骂了小芳一顿,并说小芳应聘的那家公司不怎么样,只有水平低的人才会去。 小芳并有没有争辩什么,只是感谢了他们领导的指导与照顾,默默的走了。 小芳的朋友听说后非常气愤,问小芳为什么那么好脾气,起码要揭一揭他那个领导的短,让全公司知道他是个什么人! 小芳笑了笑,对自己的朋友...
答：2. 一旦决定离职并且有了新的工作机会，一些人可能会想要在离开前向领导表达不满。3. 我曾有一个同事，在离职前公开指责并侮辱了总经理，之后他感到心情舒畅地离开了公司。4. 尽管他在办理离职手续时遇到了一些麻烦，但这并没有对他的整体离职进程造成实质性阻碍。5. 同事离职前已经找到了一个待遇和...
答：结果，三个月之后就被揍得鼻青脸肿。小慧的第一次辞职就发生在毕业三个月后。那天她也是一样，抱着几罐啤酒，在昏黄的灯光里把老板痛骂一顿。我在一旁啃着花生米和鸡爪子，全程附应。“ 我就是觉得，我们不能这样活。 ”这句话说完，小慧抢过我的鸡爪子，头也不回，走进了茫茫黑夜。我看着...
答：我不会回去。有些人离职后的某一天可能会接到老板的电话，老板让他回去继续工作，这种情况下有些人可能会有所顾虑。但如果你离职的时候和老板闹掰了，这种情况之下就不要回去了。之前和老板闹掰了，这件事情会影响你们之间的关系，回去也是自讨苦吃。试想一下，如果在生活当中你和别人发生过比较大的...
答：同时说明你能力强,领导对你很器重,对你抱有很大的希望;同时,公司培养一个好的人才也不容易。如果领导很生气,你要和他合情合理的说出你辞职的原因,并完成你现在工作交接,保证公司以后工作能够顺利开展,相信领导他会理解的。事情善始善终,虽然不能公事,也要成为朋友,这是一个的品质。 依据我二十年的职场经验来分析...
答：组织秩序和稳定。一个公司需要保持秩序和稳定，以确保正常的运营和发展，如果员工骂老板，会破坏组织内部的秩序和稳定，影响团队的合作和工作氛围，为了维护组织的正常运转，公司可能会选择辞退涉事员工。
答：或者，劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。对仲裁不服，劳动者还可以提起诉讼(劳动争议案件10元/件)，将用人单位告到法院打官司。《劳动保障监察条例》第9条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位...
答：我觉得可能就是不服气和恐慌的心态表现。这不是自己辞职的，而是被老板开除的，这可不是什么光彩的事，这又有几个人会承认被开除是自己的原因，觉得老板开除自己是对的，这怎么可能呢，内心肯定是不服气啊，这人不服气能怎么办呢，他又治不了老板，也就只能骂骂公司，讨几句嘴上的巧罢了，也借此...
网友评论：
阙春14782283134：
在店里上班离职了写了一些侮辱老板的话请问可以怎么处理 -
18865驷治
： 员工写侮辱老板的话,而且被老板知道,那么会被老板开除的.员工对老板有意见,可以与老板协商,或者反映到劳动局解决.
阙春14782283134：
辞职后到单位骂领导犯法吗 -
18865驷治
： 辞职后到单位骂领导犯法,对方有权报警并追究你的法律责任
阙春14782283134：
我是上海人,辞职时骂了老板,他们会不会在我劳动手册上写坏话? -
18865驷治
： 没事骂老板干嘛,要悄悄的走,不带走一片云彩.吃一堑,长一智,下次不要这样了.至于你们老板会不会做个小人,那得问你,你为什么要骂老板,不就是因为觉得他是个小人吗.
阙春14782283134：
员工自动离职把老板信息发到社交网络,引来辱骂可以立案吗? -
18865驷治
： 这个是不会立案的.辱骂算什么?如果你去报案的话,警察都不会管这个事情.一般要成为治安案件必须要有动手.
阙春14782283134：
企业离职员工多次打电话骚扰辱骂老板,发手机短信攻击谩骂,是否构成违法犯罪,应该受到什么样子的法律 -
18865驷治
： 可以报警,处罚为行政拘留或罚款.法条:第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情...
阙春14782283134：
辞职后发邮件骂老板并且抄送所有人会怎样 -
18865驷治
： 个人建议要注意自身形象,虽然你在公司辞职后,但是要记得感恩,毕竟在原公司发展过,要学会珍惜包容理解,出来后更加让人对你尊重.
阙春14782283134：
从公司辞职之后在朋友圈里面经常指桑骂槐骂之前的老板但是没有指名道?
18865驷治
： 其实最忌讳在朋友圈啊群里啊发一些东西去说一个人,这会让别人觉得你偏激的同时还会觉得你不成熟不会处理事情. 偶尔一两次还可以,不要总这样,有什么问题可以跟同事朋友交流沟通,互相吐吐槽
阙春14782283134：
我辞职,老板压的工资不给我.我一开始耐心很好,后来看他还是不给,我就骂他了.今天也骂了,很难听 -
18865驷治
： 对不起,直说了.按劳动法,递交辞职书后,干满一个月,方可自离,工资照发.如果你没有按劳动法来,老板压你工资,就是找劳动执法部门来,也没有用.而且,你还骂他,他如果按劳动法,告你没按劳动法程序辞职,要你赔偿,你还得赔偿呢.所以,你看看劳动法,要学会用劳动法来维护自己的合法权益,别吃亏了,自己还不知道
阙春14782283134：
离职不给我发工资,该不该发朋友圈骂老板 -
18865驷治
： 你好,你不应该骂老板,他不发工资是他的错,你骂他就是人身攻击了.反而显得你的素质低.我建议你按以下方法去做. 一,给他发信息,让他尽快发你应得的工资. 二,找当地劳动部门,你上网去查一下,一般都会有电话的.
阙春14782283134：
员工在职有半年,我是主管有1个月,她申请离职后,工作消极,辱骂上级和领导直接离职了,没签合同? -
18865驷治
： 该员工申请离职后,工作消极,辱骂上级和领导确实是错误的,应该批评甚至按相应的规章制度(需经职代会审议通过并宣贯至每一位员工)给予必要处罚. 但必须指出,你们的管理混乱,不依法 办事,也是导致出现该员工问题的诱因. 1、...
