进厂签了合同还能走吗
答：法律分析：可以。合同期间员工可辞职。但是要依法律规定，书面提出辞职，若30天后单位即使不批准，一样可以走人。这种情况被扣工资单位涉嫌违法，要承担法律责任。若“自离”，可能会碰到扣工资，解决就比较麻烦了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...
答：法律主观：签了 劳动合同 后不想做了不可以直接走。劳动者一般需要提前三十日书面通知用人单位才可以走人，且走人时需要依法办理完 离职手续 才可以走。如果在 试用期 的，则需要提前三日通知才可以走。法律客观：《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...
答：法律分析：签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。 如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这...
答：法律分析：跟公司签了合同不可以直接走人。在签订劳动合同后想要离开，必须要按照劳动法规定的程序提出辞职，不能招呼都不打就离开。签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前三十天书面通知单位，试用期提前三天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。法...
答：法律分析：可以，支付违约金即可。违约责任的承担方式可以约定两种形式，第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失；第二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。另外，所谓的违约，不是一般性的违约，而是指比较严重的违约，...
答：一、签了入职协议可以随时走人吗1、签了入职协议不可以随时走人。如果直接走人的话、公司是可以按照合同中的规定进行处理的、有可能会要求支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。已经存在合同关系了，辞职需要提前30天或者是试用期的3天用书面形式告知单位。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
答：法律分析：签订劳动合同以后，中途是可以走的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
答：法律分析：直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商，协商不成，只能先通知，30天后直接走人就可以。如果合同约定了试用期，则提前三天通知单位解除合同；没有约定试用期，则需提前三十天通知单位。这样通知了，才是合法解除劳动合同。法律依据：《中华...
答：不可以随时走。辞职应该提前三十天通知用人单位，试用期内辞职应提前三天通知用人单位。但是签订劳动合同后没有给劳动者一份是不合法的，劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。首先要先去找用人单位商量，如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。法律分析根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一...
答：签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，并把工作交接好，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
网友评论：
弓秋13612608953：
进厂刚一天、劳动合同也签了!还能不能自离? -
6011习乐
： 签订了合同,最好给厂里说一声.因为签的合同,一般会涉及规章制度,规章制度也被看成是合同的一部分,如果违反了,可能要负一定的损失赔偿责任.说一声之后,便于对方做好人员安排,也就没有损失可言.
弓秋13612608953：
我进厂签了一年的劳动合同,现在不想做了,可以去别的厂吗? -
6011习乐
： 因为找工作不好找,你都签了合同为什么不干,这是不合法的,这个厂也不让你走.
弓秋13612608953：
进厂找工作跟中介和工厂签合同,如今想走,有什么后果吗? -
6011习乐
： 进厂找工作跟中介和工厂签合同,想走可以选择解除合同或者是自动离职.解除合同就要提交你的辞职报告说明原因,然后经过的领导批准之后你就可以走了,这是正规解除合同的流程,你可以拿到你应得的工资.那如果你既不打招呼也不签辞职报告,就直接自己走了不上班.那这种就是自动离职,有可能工资都没有的.
弓秋13612608953：
我请问下如果一进厂就签了一年的劳动合同,若我做了半年不想做了、我可不可以辞工或者说我可以向厂提出申请终止合同吗?
6011习乐
： 可以的
弓秋13612608953：
进厂三天不想做了,但签了合同怎么办 -
6011习乐
： 试用期期间不违反劳动合同,企业用人的试用期最短为七天,最长六个月,试用期间双方可以做出自己的选择.(包括解除合同)
弓秋13612608953：
签了合同能走吗 -
6011习乐
： 如果在试用期内,随时可以通知用人单位走人的.可提前三天通知就行,无需征求对方是否同意.但如果之前用人单位对你进行了培训,且签订了服务期的,在服务期内走人就是违约的.否则,没事.
弓秋13612608953：
学校介绍去工厂打工,签了合同可以不去吗? -
6011习乐
： 学校介绍去工厂打工,签了合同也可以不去,但是你要为单方面撕毁合同负责任. 可能要交违约金,还有对你个人信誉也有损害,所以一定要慎重考虑清楚再做决定.
弓秋13612608953：
我进厂签合同签了半年!现在干了两个月不想做了!可以辞工走吗?
6011习乐
： 一般已经签订劳动合同的,你可以向企业人事部门提交一份辞职函,根据劳动法要求,辞职申请提前一个月提交的,企业没有权利对你进行任何形式上的阻拦,也就是说你需要在企业再继续工作一个月,才算是法律意义上的完整履约.当然,如果你也可以直接离职,但可能会被扣除工资、奖金等福利待遇,如果企业扣留你的个人证件,这都是非法的,可以找到当地的劳动稽查大队请求帮助.
弓秋13612608953：
今天去工厂应聘,签了劳动合同,后面听朋友说,那厂不好,不想去了,会不会触犯法律 -
6011习乐
： 放心不会的,我进过厂打过寒假工.只要你还没干,就可以走的,就算是你干了一个星期想走都是可以的,只是不会发给你工资
弓秋13612608953：
厂里签了劳动劳动合同,但在试用期内我想辞职.可以吗? 我进厂的时候签了劳动合同,人事部的说至少半年 -
6011习乐
： 可以,看劳动合同法规定,试用期内劳动者可随时解除合同.厂里说的那个约定违法,所以无效.拿工资理论上没问题,但这个时候一般给你耍赖,希望可能不大
