雇佣的司机在工地卸货受伤
答：存在劳动关系的，可以申请工伤认定。符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的情形。
答：身为雇主需要对雇员承担损害赔偿责任。至于受伤的原因，如果能证明是因为工地管理不善，导致安全事故发生，雇主可以向对方进行追讨。根据相关规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。法律分析...
答：乙公司是否对卸货员受伤担责，要看情况。如果是由于乙公司的过错致使卸货员受伤的，乙公司要担责；如果乙公司无过错的，则一般由卸货人所在的用人单位，即其雇主担责。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿...
答：算工伤，由被挂靠单位承担工伤保险责任，但被挂靠单位承担工伤保险责任后可以向车主追偿。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）、最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》（〔2006〕行他字...
答：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六...
答：属于工伤，工地要负责任的。在工作期间受到的伤害属于工伤，即使是操作失误受到的伤害。法律分析职工在工作时间或工作地点受伤的情况，只有先经过工伤事故认定，确认职工的伤害属于工伤事故时，才会进行工伤事故鉴定与工伤事故赔偿。工伤事故认定条件有以下几点；(一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，无论...
答：责任的归责原则 过错责任原则——你主观上对侵害行为具有过错（故意或过失）的，才成立。车子里的货物放的整齐不整齐，如果打开车墙板有可能掉下货物的话，你就存在过失，要承担责任；如果安放整齐，打开车墙板有可能不会掉下货物，你就不承担责任。
答：三方都有责任。进入工程现场就要按规章来执行，没有按规程就是有责任。另外你是不是没有给他买保险？以后不要省这点小钱，出了事你赔不起。
答：工地卸货时，工人从车上摔下来受伤不是交通事故，属于工伤，工伤赔偿如下：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、...
答：这个应该不算。不属于交通事故，属于非道路交通事故。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十七条 车辆在道路以外通行时发生的事故，公安机关交通管理部门接到报案的，参照本法有关规定办理。
网友评论：
滕徐15694601038：
我雇佣司机到工地送货发生掉坠事故导致司机受伤,责任认定应该怎么算? -
47695饶径
： 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 适用法律若干问题的解释: 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任. 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定. 以上规定供参考.
滕徐15694601038：
我请的司机只负责开车,但是他给厂里卸货摔伤,车主有责任吗 -
47695饶径
： 那就要看这车货当时是怎么约定的?比如车上的货应该有司机帮忙卸,那肯定车主也是有责任的.如果没有这样的情况,司机只不过是热心帮助,那么就只是道义上去帮助司机了
滕徐15694601038：
货车驾驶员和厂里工人卸货的时候驾驶员受伤了,应该找谁理赔呢 -
47695饶径
： 首先如果自己有意外保险的话,可以申请保险理赔.然后可以看一下自己的机动车有没有购买商业保险,能否对这种情况进行理赔.当然可以联系保险公司,具体咨询一下.如果没有任何保险可以理赔,那么可以协商工厂进行协议,工伤赔偿.
滕徐15694601038：
司机工地受伤,工地有责任吗? -
47695饶径
： 根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.具体赔偿包括医疗费、误工费以及必要的营养费,受害人因伤致残的,还应赔偿残疾赔偿金、后续治疗费等.法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件...
滕徐15694601038：
我给私人开车,没签劳动合同,卸货时受伤了,能否得到赔偿,如果可以老板不给怎么办? -
47695饶径
： 1、若老板有营业执照,则受伤属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当认定为工伤.享受相应的工伤待遇. 2、否则,你与老板形成雇佣关系,可以主张人身损害赔偿. 3、老板不给可通过投诉、仲裁或诉讼解决.
滕徐15694601038：
自己是聘用的司机,开车卸货时翻车致伤,属于什么事故类型,能要求雇主理赔吗
47695饶径
： 有2个选择,你这个事故即属于交通事故也属于工伤事故,通常工伤事故赔的比交通事故金额要高,你最好的选择是找你的雇主索赔工伤.
滕徐15694601038：
我司在外面请了名私人司机帮忙送货到客户厂里,司机主动帮客户工人卸货,导致右脚脚址骨折.注:我司没跟 -
47695饶径
： 是的已经构成劳动事实,算工伤,负全责!希望能帮到你
滕徐15694601038：
家里雇的货车司机在卸货打开篷布防护网时被砸伤,雇主有责任吗? -
47695饶径
： 有赔偿责任. 你们是雇佣关系,根据我国法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.
滕徐15694601038：
工地老板雇佣我的人和车,拉货途中车翻了,有个人受伤了,我有责任吗,老板已经赔钱给她了,她现在有告 -
47695饶径
： 你作为雇员,接受雇主的指示,办雇主的事情,在这个过程中发生事故,造成第三方人员受伤.雇主应该承担赔偿责任,具体包括受伤者的医疗费、误工费、护理费、营养费等费用.如果伤者经过鉴定有残疾,雇主还应支付给伤者残疾补偿金,辅助器具费等费用.如果伤者告到法院,法院会计算总计数额.但是,依据法律规定,虽然有雇主承担责任,你自身仍旧会承担一部分责任的.
滕徐15694601038：
货车挂靠到厂子里,送货到工地,卸货中受伤,手腕骨折脱臼,找谁赔付,算不算工伤 -
47695饶径
： 算工伤,由被挂靠单位承担工伤保险责任,但被挂靠单位承担工伤保险责任后可以向车主追偿.根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)、最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营...
