领导最反感的三种下属
答：第四，工作太自以为是。有些同事，在做工作的时候太过自信，不听别人意见，也不听领导意见。当然，这种情况一般会出现在老员工的身上。这种行为也极易引起领导反感。第五，与同事拉帮结派 这个是公司大忌，不少人在工作内容之外，与别的同事交好，甚至有拉帮结派的行为。领导对于这种行为也非常反感 ...
答：1、不作为的员工 在职场上，连自己本职工作都不主动去完成的员工是不称职的员工，这种员工不仅自己在企业中没有太多的价值，更重要的是有时还会成为企业中的毒瘤，影响着其他同事的工作表现，拉低士气，影响企业氛围。所以这样的员工是领导非常讨厌的，也是领导裁员的首选之一。2、没思路的员工 在企业里...
答：二、贪小便宜，心眼极小的员工 在单位还有一种人最是悄无声息的可怕，他虽然不会直接伤害你，但是他的存在就像一颗苍蝇屎，你看见就恶心，想要马上离开。这类人就是贪小便宜，心眼极小的员工，这类人习惯性顺手牵手，不放过公司的一张纸、一支笔、几块钱的电费，却殊不知，赢了“毛头小利”，...
答：1、拉帮结伙，私下经常抱怨的同事。平常喜欢拉帮结伙，谈的事情与工作无关，一旦工作有点令他不舒服的地方就到处抱怨，这样的员工很影响团队的团结和士气。2、做事拖拖拉拉，没有时间观念的同事。一个人对工作的态度可以从日常工作的细节中看出来，如果今日事要明日做，或下周做，一点时间观念都没有...
答：不干活背景强的下属，领导也有自己的难处，领导最讨厌上级领导安排一个亲戚或熟人给他做下属，并且根本不干活或什么也干不好，领导还不敢把他怎么样，你说讨厌不讨厌。毕竟官大一级压死人，这样的人在你的团队只能宠着；其次规则的公平性被打破，还得考虑其它员工的感受；犯了点小错还要替他兜着，...
答：领导最反感的员工往往会有以下这些行为：懒惰、抱怨、挑事！在一个团体中，一颗老鼠屎是可以坏了一锅粥的，公司内需要的是积极向上，乐观开朗的人，追求的是员工的工作能力的提升和工作态度的转变，如果一直有懒惰喜欢抱怨还容易挑事的人，老板会想尽办法搞走他的。1、懒惰的人给同事领导带去负担 同样的...
答：2.自食其果，作为领导人喜欢抢风头，讨厌自己的主张，什么事都不报，有事的话，领导最后一个知道的人。但是，根据时间、地点、人物，在公共场合守护领导人也很重要。这是领导的权威问题，不能自己出面破坏领导的面子，不能抢领导的风头。在公共场合可以在领导面前表现得愚钝，不要刻意表现自己，不要...
答：四、工作中争抢利益的下属 相信每一家公司中，都有见利就上的同事，领导安排的事情一旦对自己不利，就会想尽所有的办法拒绝领导的安排，在这些人的心中只有利益，一旦离开了利益，对工作就会表现出消极的态度，这就这种人的最大特点，公司里的一些公益性质的事情，临时加班的工作，或者一些突然发生的...
答：在职场上混，如果能让领导赏识，那一定距离飞黄腾达不远了。可让领导赏识不仅需要有过人的智商和情商，也讲究机缘，所以对于刚进企业的员工或者才智平庸的员工来说太困难了。不过即使你是普通员工也没有关系，因为让领导反感的下属才会混不下去。那么领导会反感哪种人呢？第一种爱嚼舌根，爱搞小团体。...
答：如果还没有开始工作，就开始满嘴怨言，这种负能量很容易传染给其他人，从而导致团队效率低下。在一个团队里，以上三种员工行为举止是最让领导反感的，我们在团队里，千万不要有这些举动，不然，你绝对会成为领导心中的那根刺。亲爱的朋友们，你觉得还有哪些行为领导是不喜欢的呢？欢迎大家留言补充。
网友评论：
夏凯18952189979：
职场上被领导讨厌的三种人,看看你中招了吗 -
38516赫妍
： 让领导看得上眼的人少之又少,反而让领导讨厌的人大有人在! 都有哪几类人让领导为之讨厌? 第一类:太好说话的人 职场上不缺乏好好先生一类的同事,这类人的存在简直就是其他同事偷懒的作弊神器,他们太好说话,经常表现在不会say ...
夏凯18952189979：
领导最害怕的三种员工是哪些人?
38516赫妍
： 领导最害怕的三种员工分别是不喜欢做事的人、经常抱怨的人、关系户. 1、工作能力不强不喜欢做事 领导分配的任务总是不能完成,一旦不能完成,就会被公司批评,最后首当其冲的是领导,因为下属带来不好,是领导的责任. 2、经常抱怨的人 总是抱怨的员工只会给团队带来负面价值.一个总是抱怨的员工通常会因为自己的问题而责怪他人,而不会解决问题. 3、关系户 在一些公司,尤其是国有企业,往往有一些关系户.这些人可能是由领导或客户安排的,所以公司必须接受,因为有关系在,领导也不敢和他们对着干.因为有关系户在,所以部门的工作一般都比较谨慎,害怕这些人会告状,所以领导还是挺怕他们的.
夏凯18952189979：
老板讨厌什么样的员工? -
38516赫妍
： 1、不够成熟的员工.这类员工不能具体地评断自己工作的价值,往往分不清工作的目的是什么,是为了赚钱?还是为了立名?或是为了乐趣.给人一种整个人浑浑噩噩的混日子的感觉. 2、理论与实际不能相结合的员工.这类员工喜欢夸夸其...
夏凯18952189979：
领导最讨厌怎么样的属下 -
38516赫妍
： 其实上面说的都不是领导最讨厌的,不听话的最多反感些,但不致命.最要命的最讨厌的是让领导看出来这个人有野心,要想爬上去顶替他位子的人.这个领导最不能接受,基本会被弄走.
夏凯18952189979：
职场上领导不喜欢什么样的员工? -
38516赫妍
： 要回答这个问题,先回答另外一个问题:职场上领导喜欢什么样的员工?虽然不同的人有不同的爱好,但是,这几类员工是比较受领导喜欢的.一、“自我驱动型”员工这种员工的最大特点就是愿意主动承担责任,主动学习来不断优化自己...
夏凯18952189979：
怎样与领导相处? -
38516赫妍
： 1、忠诚.通常领导会把他的下属当成自已的人,希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥.领导最反感的事是下属不与自已一条心. 2、精明能干.领导通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属.一旦领导认为你是个无能之辈...
夏凯18952189979：
在单位,领导最讨厌哪种人 -
38516赫妍
： 在单位就是工作 玩手机的 背后说闲话的 这两种人就是老板眼中最讨厌的 还有一种就是出工不出力
夏凯18952189979：
领导不会告诉你,他讨厌这的7种员工,看看有你吗 -
38516赫妍
： 每个人处理问题的方法都不同,但对于员工来讲,重要的是做好自己的本职工作.努力做好自己就不会被讨厌.
夏凯18952189979：
职场上哪些行为最让上司不喜欢? -
38516赫妍
： 不太听话、喜欢从领导手中分权的人. 所谓领导就是不干事,只管人的人.如果别人都不干事只管人了,那领导又把自己放到什么位置呢?卧榻之畔岂容他人酣睡.无论你才华出众、能力超群,一旦不听领导的话,违背领导的意愿,领导岂能容...
夏凯18952189979：
上司最讨厌什么人 -
38516赫妍
： 上司不喜欢1,上司一说什么,马上为自己辩解.2,做错了事情总找理由,不承认是自己错了.3,从来不能交出高于上司期望值的成绩.4,老抱怨自己比别人努力...上司喜欢1,不管交给什么工作都能放心的人.2,从来不为自己找开脱的理由.3,经常超出上司的期望值.4,不抱怨,有什么问题先从自己找原因.
