领导辞退你怎么好听的怼回去
答：2.公司没钱了,发不出工资了,你走吧 常规版:公司还有这么多资产能变卖呢,就算破产也要优先清偿员工工资。 撕X版:公司没钱怎么还把你留着?没关系啊我不走,我就静静看着你们这帮辣鸡滚。 3.你工作能力这么差,还给公司带来巨大损失,不辞退你让你走是给你面子 常规版:我能力差给公司造成损失请你拿出证据,否则...
答：但不要一开始就很硬气，千万不要说“不行我就起诉”一类的话，HR一生气再怼你：“那你去起诉吧。”这样的结局只会对你自己不利。要知道，你这时要做的是争取多拿到钱，起诉公司不是目的。还有，自你接到辞退通知开始，一切谈话包括手机通话都要录音。这一步，一定要做。3、公司不支付赔偿金，那...
答：拿着音频直接去找公司人事和会计谈赔偿费的事儿，假如人事部门有质疑得话，能够现场播放视频和领导的会话音频。赔偿费=辞职前12个月的平均收入×参加工作时间×2倍备注名称：参加工作时间不满意6个月的，按0.5年计算；参加工作时间6个月之上不满意1年按1年计算。例如：作业1年6个月，能够依照工作中2...
答：其次，和领导的博弈中我们几乎永远都是劣势的，不要轻易威胁一个比自己更有权力的人，因为只要他不开心随时随地可以让我们走人。最后，就算暂时的取得了成功，领导对我们的信任已经出现了裂痕，他很容易认为我们之所以留在公司已经完全是因为钱的原因，没有了任何的私人情感和企业的荣誉感—不给加薪就走人...
答：身份证、签证、护照、户口本等证件丢失，且需要本人补办 14.宠物突发疾病，比如呕吐、骨折、猫癣、口腔溃疡等 15.舍友上夜班，没带钥匙，需要在家等他回来 温馨提示:1.请假最好选一定要工作日才能完成或者周末没法办的事情，这样领导更容易批，也不容易被怼回来 2.切合自己的实际，这样不容易穿帮。
答：我对老板怼的最厉害的一次，他让我连续加了很长时间的班，而且拒绝支付我任何的费用，当时我心里特别不爽，直接骂了一句，你当老子是机器人呀。
答：2，属相犯冲 采矿业信风水，属相冲了，被辞退（一个朋友）.3，能力不足 然后降薪逼退，一个十分恶心的理由，来自身边真实案例，这个原因其实我并不认可 .4，被指认小三（其实不是）一个姐姐的早年经历，实际上只是个人能力强被老板很赏识，老板娘就慌了 .5，背黑锅 出事了谁抗反正不是领导扛 .6，...
答：最后，这场事件由小王被辞退作为结。令小王没想到的是，这个程序员居然是老板亲戚的儿子。事事无绝对，说话做事要给自己留点后路，别一下子把自己后路给断得一干二净，这不是二分之一的比赛，除了输就是赢，也许背地里，你输的几率是三分之二。（4）自顾自地说话，不给对方留机会 说话说个不停...
答：不如我们来预设一下后果：怼的结果，可能最差就是被辞退，但是自己心里倒是舒坦不少；不怼的结果，你可以保住你现在的工作，但是你要做好之后随时都会被辱骂的准备……在后面结辩的时候，这个辩题的反方董婧有一段话让我十分认同：“我们每个人在生活中都有觉得自己受了委屈但没有怼回去的时刻，没...
答：如果你明天就换公司了可以怼他，没有的话就不要了，因为这句话不全对，但也不算错。你实力很强的话，可以反驳，但不要伤和气。好好工作，不行就骑驴找马，也没必要怼他，显得你没他大气。
网友评论：
干殃13567433774：
如果被公司辞退了想老板再给个机会怎么说 -
37211桓奋
： 1、表示自己的行为不对,自己认识到自己的错误. 2、承诺以后不在回发生这样的事情了,自己肯定会改. 3、希望公司再给一次机会 4、如果能留下来自己会努力工作,不会再给单位带来麻烦.
干殃13567433774：
老板把我辞退怎么办? -
37211桓奋
： 一,做事不能凭感觉,要有相应的依据,当事人觉得老板要辞退自己,是不是自身方面存在原因(平时工作态度消极、或者同事之间有矛盾,又或者工作中出了什么差错?),需要找到危机感的来源,再设法解决它.二,辞退: 1,是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施.根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退. 2,违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施. 3,正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施.
干殃13567433774：
被老板辞了现在又让去上班怎么拒绝 -
37211桓奋
： 都辞退你了现在又让你去上班,那之前辞退你的时候是怎么说的,有没有给你应有的补偿,如果什么都没有那只能算你亏了,如果是友好分手的,那再回去上班也是可以的.
干殃13567433774：
老板在气头说辞退,该如何处理? -
37211桓奋
： 老板在气头上说辞退,那你应该冷静的对待,不要把他的话当真,你第2天仍然去上班,看看他的态度,如果他重提辞退你那说明他不是在气头上,他已经做了深思熟虑了.
干殃13567433774：
如果我们公司要辞退了2到3人要怎么样回复老板 -
37211桓奋
： 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;
干殃13567433774：
如果领导想辞退你又不好开口只是降低了一点工资该怎么办 -
37211桓奋
： 第一,如果你明确知道领导早晚辞退你,你要未雨绸缪.第二:领导没有明确通知你离职,只是降低一点工资,如果不影响你的生活,不要主动离开.第三:公司如果明确要求你离开,要给你劳动经济补偿的.第四:把自己的本职工作努力干好,平衡心态.
干殃13567433774：
当老板解雇你时该怎么应对 -
37211桓奋
： 可以向用人单位主张补偿 即:每工作一年补偿一个月工资
干殃13567433774：
怎么让老板辞退我,而不是我辞职 -
37211桓奋
： 认认真真干工作,但是要让老板知道你经常把工作搞砸,对你的能力产生疑问,他就会有辞退你的意愿.如果还要更进一步,你可以经常怼你的老板,惹她生气,目中无他!他绝对会炒了你.
干殃13567433774：
领导出了这5招,就是让你赶紧辞职,你中招了吗 -
37211桓奋
： 职场中,很多公司不会主动辞退员工,因为这样会付一笔钱呢!老板们很清楚这样的事,所以经常就会通过其他方式逼迫你离职. 如果你的老板出现以下几种情况时,说明就是让你赶紧辞职! 1.长时间不安排工作 老板如果对某个人失望了,可...
干殃13567433774：
我是被辞的,该怎么回答老总的提问 -
37211桓奋
： 告诉他,有一天你也会成为老板.
