高温40度以上国家规定
答：40度以上是否停工 40度高温 40度以上是要停工，根据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外...
答：国家关于如下高温作业的规定：1、日最高气温40摄氏度以上应停止室外露天作业；2、35摄氏度以上室外露天作业可享高温津贴；3、高温作业中暑诊断为职业病的可享工伤保险；4、工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督；5、其他情况。高温补贴发放标准如下：1、高温天气是指市气象主管...
答：气温达到40度以上发布高温红色预警。当气温升高到40度以上，属于极端高温天气，对此，气象部门会发布高温红色预警。这是最高级别的高温预警，表示天气状况十分危险，需要广大群众特别注意，做好防护措施。详细解释如下：1. 预警级别划分：气象部门会根据气温、湿度、热岛效应等多种因素，对高温天气进行预警级别...
答：1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休...
答：高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。超过40度可以不上班吗最高气温达到40度以上，应当停止当日室外露天作业。日最高气温达到37度以上、40度以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在...
答：3. 山西：每月每人240元，发放时间为6月至8月。其他城市的标准和时间请参照当地出台的政策。高温津贴是国家规定必须发放的，这是对员工在高温环境下工作的补偿。如果企业不按规定发放高温津贴，员工可以向相关部门投诉。三、高温休假规定 除了高温津贴，还有高温休假规定：1. 日最高气温达到40度及以上时...
答：温度过高都会发布预警信号，当温度40度以上，应发布红色预警信号。高温预警信号分三级，分别为高温黄色预警信号、高温橙色预警信号、高温红色预警信号。高温黄色预警信号的含义是天气闷热，一般指连续3天日最高气温将在35℃以上。高温橙色预警信号的含义是天气炎热，一般指24小时内最高气温将要升至37℃以上。...
答：2、法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关...
答：气温超过40度法律给大家何种保障 《防暑降温措施管理办法》1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。因高...
答：1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班...
网友评论：
东王13236565021：
是不是国家规定气温在40度以上不用上班? -
63672俟净
：[答案] 除了钢铁、矿井、建筑等行业外,其他行业高温天气是否放假,目前还没有统一规定.是否放“高温假”由各单位视具体情况自定.过去防暑降温设施落后,每逢酷暑,一些单位会根据情况放半天假.如今,各企业一般会根据生产环境和生产进度来...
东王13236565021：
室内温度40度以上作业劳动法有什么规定吗 -
63672俟净
： 应该享受高温补贴,,劳动法没有规定室内多少温度以上可以高温休假,只是规定了室外温度达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业.国家安监总局等部门 《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》 安监总安健〔2012〕89号 第八条 在高温...
东王13236565021：
高温红色预警信号到底是39度以上还是40度以上?国家的规定上明确的是多少? -
63672俟净
：[答案] 预警信号分三级,分别以黄、橙、红表示. (一)高温黄色预警信号 标准:连续三天日最高气温将在35℃以上. (二)高温橙色预警信号 标准:24小时内最高气温将升至37℃以上. (三)高温红色预警信号 标准:24小时内最高气温将升至39℃以上.
东王13236565021：
气温高于40度是否停止工作 -
63672俟净
： 户外工作应停止. 根据《防暑降温措施管理办法》,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班.
东王13236565021：
国家规定40度高温
63672俟净
： 根据《防暑降温措施管理办法》,日最高气温达到40摄氏度以上,应当停止当日室外露天作业日最高气温达到37摄氏度以上、40摄氏度以下时,用人单位全天安排劳动者...
东王13236565021：
高温38度员工享受什么待遇? -
63672俟净
： ,国家规定当日最高气温达到40℃以上时,应当停止当日室外露天工作.当日最高气温达到37℃以上、 40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间,累计不得超过6小时;连续作业时间,不得超过国家规定:重劳动、中等劳动、轻...
东王13236565021：
国家对夏季工人解暑降温有哪些规定 -
63672俟净
： 1、钢铁、矿井、建筑等行业,国家规定气温达到或超过40度时,应放高温假.2、其他行业是否有高温假,国家没有统一的规定,但各地政府会有一些政策,比如北京、上海等地政府规定气温达到38度以上时企业可以给员放高温假.3、用人单位可以给高温作业员工发放记高温补贴或福利物品.
东王13236565021：
国家劳动法规定高温多少度员工可享受补贴 -
63672俟净
： 日最高温度在35摄氏度以上,用人单位不能将工作温度降低到33摄氏度以下,即符合高温津贴的发放规定.但是具体执行起来非常有难度,目前还欠缺强制性的停工规定.所以很多劳动还是多年领不到,甚至从来没有领取过.
东王13236565021：
劳动法中有对工作温度的规定吗 -
63672俟净
： 有对高温环境下工作的规定. 《防暑降温措施管理办法》安监总安健[2012]89号 第八条 在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间...
东王13236565021：
如何界定高温标准? 空调房上班发不发高温补贴?
63672俟净
： 并不是人人都有高温补贴,根据《防暑降温措施管理办法》中第六条 用人单位安排劳动者在高温天气期间作业,应当根据实际情况调整作业时间: (一)日最高气温达到...
