高温40度以上需要休息吗
答：国家有规定四十度以上必须停工。根据《防暑降温措施管理办法》的规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业，日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间需在5小时以下，当天11时至16时应当暂停户外露天作业。法律规定高温停工规定如下：1、日最高气温达到40度以上，应当停止当日...
答：根据国家的规定，当日气温大于37度时，1111时至15时之间不得在阳光直射下的户外进行工作。当气温超过40度就要放高温假，安排工人回家休息。如果单位在高温天气不放假会有什么处罚？根据《劳动合同法》第88（2）条规定，用人单位强令危险活动危及劳动者人身安全的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事...
答：法律分析：根据工作性质是否涉及高空、露天等因素来决定。当温度升至40℃及以上时，户外作业应予以停止。若日最高气温在37℃至40℃之间，用人单位应确保劳动者室外露天作业的累计时间不超过6小时，并且连续作业时间应遵守国家规定，此外，在气温最高的3小时内不得安排室外露天作业。法律依据：《重庆市防暑...
答：3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。（二）在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业...
答：40度以上高温 40度以上可以不上班，日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作；日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业；日最高气温达到35℃以上至37℃以下，应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业人员加班...
答：40℃以上，劳动法无明文规定，可参考防暑降温措施管理办法。40度以上停工包括40度，因为这个温度，是人体承受的极限，温度每上升一度，人面临中暑和休克风险就越大。室外作业停工要视情况而定。1、日最高气温达到40度以上，应当停止当日室外露天作业；2、日最高气温达到37度以上、40度以下时，用人单位...
答：温度超过40℃以上应停止户外作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。法律依据：《重庆市防暑降温措施管理办法》 第四条 高温天气是指市气象主管部门所属气象台...
答：日最高气温达到37度以上、40度以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。日最高气温达到35度以上、37度以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业...
答：然而，不同地区、行业对于规定的标准并不完全一致。有的地方规定在35度以上，有的行业规定低于40度就可以休息。尽管实际操作存在不少问题，但“40度不上班”这一规定实质上还是树立起了一个重要的标志，即高温天气下工作的标准应当是多少。尤其是在当前高温天气频发的时候，相关管理方也应该尽快出台既管用...
答：高温作业（work in hot environment）是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。包括高温天气作业和工作场所高温作业。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的...
网友评论：
任义14777007787：
气温高于40度是否停止工作 -
45989乌娣
： 户外工作应停止. 根据《防暑降温措施管理办法》,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班.
任义14777007787：
是不是国家规定气温在40度以上不用上班? -
45989乌娣
：[答案] 除了钢铁、矿井、建筑等行业外,其他行业高温天气是否放假,目前还没有统一规定.是否放“高温假”由各单位视具体情况自定.过去防暑降温设施落后,每逢酷暑,一些单位会根据情况放半天假.如今,各企业一般会根据生产环境和生产进度来...
任义14777007787：
国家规定40度高温
45989乌娣
： 根据《防暑降温措施管理办法》,日最高气温达到40摄氏度以上,应当停止当日室外露天作业日最高气温达到37摄氏度以上、40摄氏度以下时,用人单位全天安排劳动者...
任义14777007787：
高温40℃该不该休假 -
45989乌娣
： 如果你高烧40°C可以考虑休假
任义14777007787：
40度以后就不用上班了 ? -
45989乌娣
： 就是要上,也有高温补助金呀,
任义14777007787：
车间里气温达到40度还要上班么? -
45989乌娣
： 特殊工种需要付3倍的工资+高温费,不是特殊工种休息放假,发放冷饮观看电影
任义14777007787：
室内温度40度以上作业劳动法有什么规定吗 -
45989乌娣
： 应该享受高温补贴,,劳动法没有规定室内多少温度以上可以高温休假,只是规定了室外温度达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业.国家安监总局等部门 《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》 安监总安健〔2012〕89号 第八条 在高温...
任义14777007787：
❀气温超过36℃,工人有权利不上班吗? -
45989乌娣
： 这个国家有规定的,气温超过40度就不用上班. 不得要求孕妇在气温超过35度的环境下工作. 也就是说气温超过35度孕妇就不用工作,一般人气温超过40度就不用工作. 但是具体的实施还是要看单位的相关规定.
任义14777007787：
室外气温高达四十度 可以放假了吗? -
45989乌娣
： 不放我们在学校肯定变烧猪了--! 现在都热得够呛了.
任义14777007787：
高温假是什么? -
45989乌娣
： 高温假国家并没有统一规定,仅仅是一些地方或企业自行规定的假期.有的是根据夏季气温过高临时决定的放假.
