10号发工资当天没有到账
答：法律分析：我们可以知道工资支付日在2月11日-17日之间的公司，应该提前到节假日之前的最近一个工作日支付，也就是2月10日。所以工资发放日在上述区间的朋友，应该会在最晚2月10日之前拿到工资。但是工资支付在17号之后的，就要看公司的具体规定了。比如原定的工资发放日是20号，因为这次春节放假并未对...
答：能。如果公司和银行有合作关系，公司在10号当天早上处理工资发放事宜，那么工资最晚会于当天下午之前到账。
答：延迟。经查阅工资发放得知10号发工资晚上还没到账是因为延迟了第二天就会到的。工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
答：不正常，现在应该不会拖这么久的，首先去查查你的卡的类型，其次问对方要汇款单。
答：10号发工资不论拖到几号都是违法的，具体如下：1、拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法；2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
答：钱是肯定能拿到的，否则可以去商务局投诉，企业最怕商务局查账了，你一投诉，商务局就得去查，而且这种情况下是需要赔3倍工资的。一般性，你投诉后，商务局就会联系企业询问有没有这种情况，一般性之后企业都会给你工资的，所以不要担心，等发工资日到了后如果没收到工资，那就投诉去吧。
答：劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。二、没签劳动合同老板不发工资怎么办没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权：1、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资；2、劳动者...
答：10号那天是工作日的话，最迟当天24点之前到账；如遇到节假日，发放工资的时间可以顺延。
答：10号发工资，今天才4号，很难到帐的；想要到帐可以从以下进行考虑：一，直接找财务，让提前发放工资；二，直接找领导，先让财务批一部分给自己；三，只有找亲朋好友借一些。
答：银行代发工资会延时,正常情况隔天到帐,如果遇上节假日可能会延迟几天;2.公司的财务数据报送银行,但银行的计算机操作错误,工资数据混乱导致工资未到账;3.公司恶意拖欠工资,即没发工资。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付...
网友评论：
莘旭13129306517：
公司十号发工作.为什么银行卡今天没有到账.今天休息.没有去单位.怎么回事 -
58253籍荆
： 应该是财务账没算好,出账这种东西晚点很正常,因为周末财务一般都是不上班的吧,所以也是有可能今天才给你们算账,估计最晚也就明天中午就能到账了.像这种走银行卡发工资,是不需要担心不发的,只要敢不发,直接去劳动局投诉就可以了
莘旭13129306517：
10号发工资,工资今天能到账吗 -
58253籍荆
： 10号发工资,今天才4号,很难到帐的;想要到帐可以从以下进行考虑:一,直接找财务,让提前发放工资;二,直接找领导,先让财务批一部分给自己;三,只有找亲朋好友借一些.
莘旭13129306517：
公司10号 一般发工资 离职工资10号 还没有打到卡上 -
58253籍荆
： 或许单位确实是十号已经发了工资,只是还没有到你的卡,有的银行就是这样,今天划帐,要等一两天才到账的,建议等多一两天才确实单位有没有发,如果没有发,咨询下单位不就是可以解决问题了吗
莘旭13129306517：
我上个月正常离职的,今天十号工资没有到账? -
58253籍荆
： 正常公司是十五号或者20号发工资,假设你也是,恰巧今年逢过年节假日,所有可能是延后了
莘旭13129306517：
公司说十号发工资,但是到了现在都没有发工资,我可以告他们吗? -
58253籍荆
： 你没有必要告他们,因为公司有时候回款可能没有到位,没有及时地发工资,拖延几天也是正常的,人家也不是说不给你了,所以根本没有必要告他们.
莘旭13129306517：
我上月5号去上班,这月去10号发工资,但是我没领到.怎么办? -
58253籍荆
： 一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方知式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动道局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都回可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导.二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接答去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬.
莘旭13129306517：
10号的工资日,都7点30还没到,请问最迟几点 -
58253籍荆
： 10号那天是工作日的话,最迟当天24点之前到账;如遇到节假日,发放工资的时间可以顺延.
莘旭13129306517：
我们公司说的是每月十号发工资,刚才下班去银行查,但是还没到账有?
58253籍荆
： 易法通解答: 根据《劳动合同法》第三十五条的规定,劳动合同变更是指履行劳动合同过程中由于情况发生变化,经双方当事人协商一致,可以对劳动合同部分条款进行修改、补充.劳动合同的未变更部分继续有效. 因此,你们公司要推迟工资的发放,是属于劳动合同的变更,应和劳动者协商.经和劳动者协商后,将通知公示和给劳动者签字.通知把推迟的原因说清楚即可.
莘旭13129306517：
我上的夜班,我们厂子10号发工资,我9号晚上没去上班,10号工资没到账,我等到11号工资还没到账.我晚上就 -
58253籍荆
： 再去问嘛`搞的这么复杂,你9号晚上不去上班,有请假有带口信有电话有短信么,没有算旷工作咯,离职是严重了点`至少要连续旷工三天以上才能算离职的~这个问题就不纠缠了`关键你的工资是一定要发的,是不是这公司的财务有问题,搞错了``建议你自己去公司问``这个钱没得扣必须发的`除非你辞职走人的时候,还发生过其他的事情,没给足公司面子``你懂的~=
莘旭13129306517：
10号发工资为什么到13号没有 -
58253籍荆
： 像你这样的情况,出现的问题比较多.比如: 1、工资延时发放 2、每个月发工资的金额是1号到30或者31,你一月份上班扣掉请假和周末没有钱或者太少了,人力把钱计算到下个月给你发放 3、可能你的金额比较少,银行没短信提醒 4、有的企业都是压一个月的工资,下个月才能发放,就是当月发上个月的工资.就是说一月份发的是12月工资,2月份发1月份的工资,而发工资的日期基本都是月底,你可能这段时间就没有工资了. 具体是什么原因,你需要问你们人事.
