15号发工资是压多久工资

  • 15号发上个月的工资,是押15天吗
    答:法律分析:正常情况是 如果15号发工资,发的是上个月的工资。也就是压半个月工资。只能等到下个月15号发。发的是上个月20天的工资。具体还是要问人事部的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 15号发工资是压了半个月工资吗
    答:很多都放弃了这15天的工资,或者这15天无故请假和不来上班,用人单位就会以各种理由克扣工资,反正你最后一个月的工资也不会拿全部。但只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。每月15号发工资不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。工资是按月发放的。
  • 15号发工资算押15天吗
    答:【法律分析】:根据我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位15号发工资不算押劳动者15天的工资,工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的规章制度发放,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。【法律依据】...
  • 15号发工资是发上月还是本月
    答:本月15号发上月的工资,也就是说本月的1-15号工资压着_有发,压了半个月的工资,月底发工资是发一个月的工资。一、工资卡可以用别人的银行卡吗?不可以。只要是公司的在职员工,就必须用本人的银行卡作为工资卡。如果员工向银行提供的工资卡和职工本人不一致,那么根据规定,公司不能正常支付。工...
  • 每月15号发上个月工资,算压工资吗
    答:每个月15号发上个月的工资是押了半个月工资。但只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。工资是按月发放的。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据...
  • 15号发工资是压了半个月工资吗
    答:不是一定压了半个月工资。如果公司的工资计算周期是从本月1号到本月30号或31号,那么15号发工资就是发的上个月的工资,相当于压了半个月工资。有些公司的工资计算周期可能不是从本月1号到本月最后一天,而是从上月15号到本月14号,或者其他时间段。在这种情况下,15号发工资就是发的本月的...
  • 15号发工资是压了半个月工资吗
    答:其不是压了半个月工资。压半个月工资是指每个月15号发上个月工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资,就不是拖欠报酬。一般企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。由于工资是按月发放,并且工资发放具有周期性,因此十五号发工资并不属于压工资。
  • 15号发工资是不是压15天工资
    答:15号发工资不算压15天工资。因为工资计算期间为每月1日至月底,工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。只要用人单位准确的发放工资,就不算压工资的行为。如果用人单位无故拖欠工资超过30天,则属于违法行为。根据《劳动法》相关规定,...
  • 15号发工资是压了几天
    答:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。根据上述法律规定,用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月15号发放上月工...
  • 15号发上个月工资是压了几天
    答:一、15号发工资是压了几天 每月十五号发的是上个月一号到月底的公司,就等于公司压了员工15天工资。 二、15号是星期六会发工资吗 一般不行。因为工资的发放涉及财政局、银行和本单位,周末国家机关一般不上班。工资发放日遇休息日的,应当提前在最近的工作日发放。工资是用人单位按照法律法规...

  • 网友评论:

    厍要18125273239: 每个月15号发工资是不是压了半个月? -
    69047祖骨 : 没有压工资,因为公司汇总考勤计算工资、签批工资、发放工资都是需要时间的,所以每个月的工资要等下午15号才能发,这不是压工资,而是延迟发放.图片上写的很清楚,你可以看下,你实际工作了多长时间,给你发了多长时间的工资,这个对的上就可以了.

    厍要18125273239: 3.12上班 考勤周期是每月21到下个月20 每月十五号发工资 那是压了多少天工资? -
    69047祖骨 : 压了25天啊,这也太长了.一般公司不会超过半个月的,应该在5号左右发,才是合理的.

    厍要18125273239: 每月15号发工资怎么算?
    69047祖骨 : 一、每月15号发工资怎么算1、工资计算期间为每月1日至月底.工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的...

    厍要18125273239: 我们公司是每月15号发工资,等于就是压半个月工资,我三月6 7号之后就没去了,请问2月份工资会不会 -
    69047祖骨 : 会,但是你 6 7 天的工资就没有了..

    厍要18125273239: 15日发工资,发的是上个月的,压工资了?? -
    69047祖骨 : 都是这样的,月中或者月头发工资.算不上压工资,因为有良心正规的企业就算是你在这个月的20号或者30号辞职都会给你工资的

    厍要18125273239: 7月27号上班然后押15天押金15号发工资应该发几天的工资 -
    69047祖骨 : 15号发的是上个月工资,上个月你只有上了五天班,不会发工资给你,到下个月十五日只能发二十天的工资给你.

    厍要18125273239: 比如说4月3号进去上班的 老板跟我说十五号发工资 他跟我说就是发上个月的工资 那这是压多久 -
    69047祖骨 : 十五号发上个月一整月的工资,也就是压了这个月1-15号的工资,所以是压了半个月,这个也是正常的,很多公司都是这样发工资的.

    厍要18125273239: 5月1号上班,压半个月,上班到1月18号,1月15号发了工资,请问压多久工资? -
    69047祖骨 : 5月1号上班,你是几号拿到工资的?正常是六月十五拿到5月份的工资.所以你上班到1月18号,压了从1号到18号的工资.

    厍要18125273239: 我20号去上班,工资是15号发,要压15天,那我上到下个月15号,有几天的工资 -
    69047祖骨 : 每个15号发的是上个月的工资,所以下个月15号发的工资,是这个月上班的工资.你20号上班,到月底也最多12天的工资.(休息天数自己减)

    厍要18125273239: 公司每个月15号发工资,压半个月的工资.1月15号离职,结算的就是12月份的工资+压的半个月的工资吗 -
    69047祖骨 : 12月份 加1 月份的15天工资

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