15薪的公司靠谱吗
答：15薪就是指工作期满一年后，可以领取第13、第14、第15个月的工资。多的三薪应该是指年终奖。一般企业都会承诺年终奖是两倍月薪，即全年按15个月算，多的三薪是指年终奖部分。这个都是到年底才发放，正常月份按正常薪资水平发放。15薪是单位或公司给职工发放的福利资金。“15薪”超过《劳动法》的范畴...
答：对于有能力提供15薪的公司来说，该制度能够激励员工更加努力、积极工作。但对于财务状况不宽裕的公司而言，15薪会对公司造成较大的经济负担，并且还可能导致员工不满，影响公司形象和品牌形象。总之，公司是否提供15薪应该根据公司的实际情况来定夺。
答：不靠谱。就说两句吧，很不咋的，实习生进去基本都是廉价劳动力，出去跑基站督导，等新实习生来了又替换下来。工资水平也是超级低的，985、211刚进部门应该4000（呵呵），督导就两三千，当时问了些老员工，三年经验五六千，没有年终奖，我心都凉了，后来我进的公司毕业都是5000+，15薪，有选择的时候...
答：这家企业不错。根据查询Boss直聘得知，苏州旭创科技有限公司薪资为6-9k-15薪，苏州旭创科技有限公司是一家专注于光通讯收发模块的研发、制造和客户技术支持的公司，产品重点开发高速率、小型化、低功耗、低成本的高速光模块，为大型数据中心、数据通信、长途传输、无线网络等领域客户提供光通信模块解决方案。
答：1、提高员工收入水平：15薪制度有助于提高员工的收入水平，因为它能够给员工提供更多的念好报酬，更高的处计薪资，以及更多的算方式福利待遇。2、更多的放情投资机会：15薪制度能够给企业提供更多的投资机会，因为它能够给企业更多的介绍资金来进行投资，从而获得更高的薪制详细利润。3、提高企业竞争力：...
答：是。根据查询深圳店匠科技有限公司官网显示，深圳店匠科技有限公司成立于2017年，公司采取15薪的制度管理公司，是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。
答：15薪的待遇 由于15薪在《劳动法》所规定的法定福利之外的，因此这部分就称之为公司福利。公司福利是建立在企业自愿为员工带来福利的基础之上的，包括什么免费午餐、零食下午茶和一些团建活动旅游等等，这些都算是公司资源为员工提供的福利。由此可见，15薪是非常不错的员工福利待遇了，而这也一般在一些体量...
答：15薪是单位或公司给职工发放的福利资金，15薪超过《劳动法》的范畴，所以每个用人单位是否发放或者如何发放15薪，劳动监察部门管不了。主要在于用人单位和劳动者签到的劳动合同，发放要根据绩效考核成绩挂钩，不是全员福利的形式，虽然不多，但是形式大于意义。15薪和年终奖二者差别 年终奖就是指行政单位、...
答：15薪是指一年有15个月的薪水，年底发3个月工资的奖金，但是发放要根据绩效考核成绩挂钩，不是全员福利的形式，虽然不多，但是形式大于意义。工作期满一年后，可以领取第十三、第十四、第十五个月的工资。多的三薪应该是指年终奖。十五薪是单位或公司给职工发放的福利资金。“十五薪”超过《劳动法》的...
答：其中，13薪是指一年发放13次工资，即在常规的12个月工资之外，额外发放一个月的工资作为年终奖或年终补贴；14薪则是指一年发放14次工资，即在13薪的基础上再增加一个月的工资；15薪则是指一年发放15次工资，即在14薪的基础上再次增加一个月的工资。这些薪酬制度在不同的公司和行业中可能会有不同的...
网友评论：
太卖17592529244：
是这样的,我去应聘工作,招工牌写着底薪1800,加班15块一个小时……然后我就打电话过去问,我说 -
44930叶彪
： 从招聘广告开始就已经有欺骗行为的企业并不值得信任,如果你实在缺钱,可以考虑暂时过渡,但要做好出勤证明登记,做不满四个月离职扣半个月工资的规定,没有法律支持.总之,如非火烧眉毛,这个单位最好不去.
太卖17592529244：
做业务学徒2500底薪,百分之十五提成,现实么?感觉像是传销啊,公司是莞城区金沙大厦4楼A6的耀扬 -
44930叶彪
： 这要看是什么行业了.2500可以接受,但是15%就有点不靠谱了,主要还是看看卖什么再决定吧~
太卖17592529244：
比亚迪离职工资几天到账? -
44930叶彪
： 14薪什么意思?指发14个月薪水,一般是在年底发12月、13月、14月三个月的工资,同时不包括年终奖.类似的还有13薪、15薪等等,基本上超过12月薪水的,都是在第12个月或年底直接发放,作为激励员工的福利,但实际很多小公司的14薪...
太卖17592529244：
工资16薪是什么意思? -
44930叶彪
： 工资16薪是一年下来发放的工资相当于16个月的工资,这是一种公司福利制度. 工资16薪是工资13薪的一种延伸,一年有12个月,一些企业在年底发放双薪,作为企业对员工的福利待遇,又被称作工资13薪. 那么工资16薪其中有4个月工资是...
太卖17592529244：
工厂直招的临时工靠谱吗
44930叶彪
： 个人认为靠谱的.不过要当心需要交费才能入职的公司,肯定是 骗 人的.工厂直招可以让你更直接地接触工厂,了解真实情况,还可以问下待遇如何,感受一下用人单位...
太卖17592529244：
工资15薪是怎么发的? -
44930叶彪
： 15薪包不包括年终奖 一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明.如果没有明说,就是打了一个擦边球,法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据...
太卖17592529244：
德克士的暑期工工资15一天是否合法? -
44930叶彪
： 应该来说他们都是不招收暑期工的,应为正常的员工都要进行长期培训才能独立上岗,暑期工可能只是一时应急,不会给与较高工资
太卖17592529244：
单位|有十三薪可今年十三薪只给了工资的一半合法吗? -
44930叶彪
： 十三薪是一种奖励制度,并不是强制的劳动报酬范围,所以谈不上合不合法.一般来说,企业所说的第十三个月的工资是相对劳动合同上的工资,并不是你平时的综合工资.
太卖17592529244：
今天是9月5号,我办离职手续,我们厂是每个月15发工资,财务说上个月的工资要到15号给我,这合法吗 -
44930叶彪
： 肯定是没有违法的 但是你必须留好证据的 有很多人,离职后都不能及时拿到工资甚至拿不到工资 要提前了解一下工厂的信誉的,信誉就同意了
太卖17592529244：
美团客服兼职一小时15,带薪培训一天80,靠谱吗 -
44930叶彪
： 应该是不靠谱的
