15天婚假可以发全额工资吗
答：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的...
答：婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
答：婚假期间工资、奖金照发。根据查询我国婚烟法的相关规定，婚假期间工资、奖金照发。其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。所以，你在婚假期间是按平时一样可以拿工资的。
答：所以婚假期间工资全额发。婚假是指劳动者本人结婚时依法享受的假期。根据国家法律规定，符合法定结婚年龄的男女结婚，可以享受3天的婚假，婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。
答：【法律分析】婚假期间工资是全额发放的。国家规定的法定婚假是3天，婚假期间员工的福利待遇是正常发放的，可以理解成带薪休假。但是前提是，自己请的婚假天数没有超过国家或地方的相关规章制度。而且公司可以和员工约定超出三天的婚假时间，具体工资发放情况看公司规章制度。但是公司不可以和员工约定比规定的婚假...
答：用人单位应支付其正常工作时间工资。婚假期间的工资应全额发放，指的是基本工资，一般不包括奖金、加班费之类的。所以如果用人单位只发基本工资，是合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
答：按照国家关于婚假的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假，所以婚假期间工资必须全额发放。但是这里的工资是指基本工资，是不包括加班费的，其他应该是全额发放。而且再婚也是享受婚假的，再婚婚假期间也是享受工资全额发放的。根据《企业工资支付办法》的规定，婚假也是发放全额工资的，但是发放的是...
答：婚假15天是否有工资一般因情况而定。具体如下：1、如果该地区规定有15天婚假，那么就有15天工资：2、如果该地区规定有3天婚假，那么就有3天工资。婚假和产假的工资的算法如下：1、职工休婚假期间，职工工资不得低于本市规定的最低工资标准。签有劳动合同的职工休婚假期间的工资是按照工资集体协议标准...
答：婚假期间工资是全额发放的。国家规定的法定婚假是3天，婚假期间员工的福利待遇是正常发放的，可以理解成带薪休假。但是前提是，自己请的婚假天数没有超过国家或地方的相关规章制度。而且公司可以和员工约定超出三天的婚假时间，具体工资发放情况看公司规章制度。但是公司不可以和员工约定比规定的婚假还要少或者没...
网友评论：
廖瑾15983419604：
婚假工资照发吗 -
10108鞠胀
： 休婚假期间工资照发.根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利.劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期.本案中,赵某结婚,依照国家法律休婚假,工资应该照常结算,该公司不能将婚假自作旷工.法条链接《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.
廖瑾15983419604：
婚假不发全额工资吗 -
10108鞠胀
： 不是.婚假是带薪假期,可算正常出勤,一般按照月工资的平均日薪来计算. 《工资支付暂行规定》 第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.
廖瑾15983419604：
婚假期间是发基本工资还是全额工资? -
10108鞠胀
： 全额工资
廖瑾15983419604：
婚假期间,单位可以只发基本工资吗 -
10108鞠胀
： 你的婚假也就是十来天的时间的,不会你一个月都是在婚假期间的,所以你的工资还是 要有绩效工资的,虽然绩效工资会少点,但是不能全部扣除的,毕竟你有上班的时间的.
廖瑾15983419604：
婚假期间可以继续领工资吗 -
10108鞠胀
： 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假.2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假).3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假.4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期.5、婚假包括公休假和法定假.6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假.(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发.-----律云062号云律师
廖瑾15983419604：
婚假怎么规定?工资怎么发 -
10108鞠胀
： 婚假天数:通常按3天计算.<BR>晚婚假天数:各地晚婚假总天数10-30天.晚婚:男满25周岁/女满23周岁初次结婚.<BR>不扣工资.<BR>法定婚假根据有关规定: (一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假.2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假).3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假.4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期.5、婚假包括公休假和法定假.6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假.
廖瑾15983419604：
国家规定的婚假是不是带薪休假 -
10108鞠胀
： 是的,在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发.途中的车船费等,全部由职工自理.
廖瑾15983419604：
婚假工资如何计算 -
10108鞠胀
： 婚假是有工资的.婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算.根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资.劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准.
廖瑾15983419604：
婚假期间工资照给吗?婚假期间工资照给吗,婚假工资怎么算?
10108鞠胀
： 照给.在婚假和路程假期间,工资照发. 怎么算婚假工资 在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假.如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了...
廖瑾15983419604：
婚假扣工资吗? -
10108鞠胀
： 结婚时,男方双方享受法定的婚假期间,公司是不能扣工资的.国家关于婚假的规定如下:按法定结婚年龄:女20周岁,男22周岁,结婚的,可享受3天婚假;符合晚婚年龄:女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假15天,含3天法定婚假;结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期.再婚的男女可享受法定婚假,不能享受晚婚假.根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,在婚假、护理假、产假期间和路程假期间,工资照发.不影响工龄计算、晋升、调级.
