16号入职几号发工资
答：1. 如果员工在1号入职，通常情况下，工资发放日为当月的15号。这时，员工应获得其整个入职月份的工资，而不需要按周或日计算。2. 对于1号入职并在当月工作了15天的员工，其工资会在下个月的15号发放。这时，将计算并发放包括1号至15号整个月的工资。3. 在第一个月，由于员工可能只工作了部分...
答：正常情况下当月工资是发放依据是上个月的考勤/考核结果。就是说4月份的工资发放是根据3月份的工作情况发的。您的情况应当在四月发工资时就可以得到3月份的工资。如果要压一个月属于拖欠，是违法的。如果压一个月，就要在五月份才能领到工资，这个是违法的。
答：不可这么理解。通常16号发放本月（比如6月份工资）的待遇，事业单位或社保是上打住发放；大都企业若是在16号发放，下大住发放上月（5月份）工资。
答：法律分析：这是按照公司的财务工资发放日期来决定的，每个公司都不一样，如果这个公司每月15号发工资，那么你15号进的公司，下个月15号就领工资。你三十号来的，到下个月15号，就是半个月，公司有可能给你发半个月的工资，也有可能到下个月15好，给你一次性发放一个半月的工资，至于你不足半个月...
答：工资发放通常以整月计算，如果您在月中入职，实际上当月的工作时间可能只有19天或20天。因此，您在下个月只会收到这部分实际工作天数的工资。全勤奖并非法律强制规定，而是公司内部自行设定的奖励制度。各公司关于全勤奖的规定和支付标准不尽相同，通常会在公司的考勤管理制度中明确。即使工资在15号发放，...
答：老板说几号入职就几号发工资是不对的。用人单位会在规章制度或者劳动合同上规定固定的工资发放时间，并不是员工几号去上班公司于几号发工资。工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者，由本人签收。
答：1. 您好！新员工入职后，关于工资发放的具体日期，这通常取决于公司内部的薪酬政策。2. 如果您是这家公司的新员工，可以向人力资源部门咨询有关工资发放的具体信息。3. 通常情况下，公司会在员工入职后的一个月内发放工资，但具体日期可能会有所不同。
答：7月15号。根据查询直聘官网显示，发放工资时间按照公司的财务工资发放日期来决定，通常是每个月15号，每个月15号发放的是上个月工资，以此类推，6月1号入职，需要下个月就是7月15日能领取第一次工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工...
答：按公司的相关规定。工资是作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物，若是16号开始入职工作的，下一月的工资是按公司的相关规定发送的，可咨询公司的负责人。
答：1. 员工27号入职，下月15号是否会发工资取决于公司的具体规章制度。2. 如果公司规定月底发放工资，那么员工可能需要等到下个月的发薪日才能收到工资。3. 工资发放通常基于员工的工作天数，用人单位需按照员工实际工作天数发放工资。4. 如果员工月底入职且工作时间不满一个月，公司应按照员工的实际出勤...
网友评论：
钱泥15142134570：
16号入职,工资是否应该下月的16号发? -
54633欧侧
： 十六号入职不应该是下个月十六号开,而是这个月的月末或下个月的月初开才对,过年的时间不应该扣除因为那是法定假日.
钱泥15142134570：
厂里13号发工资我16号进厂下个月有没有工资 -
54633欧侧
： 整个入职流程走完的话,在下月13号应该会发放本月16号到本月底的工资.
钱泥15142134570：
工厂一般几号发工资? -
54633欧侧
： 15号的最多~~因为一般的企业你刚去当月工资是没有的,也就是说你14号上班你的工资是下月15日给你,而不是明天,而你16号去就是白给人家干一个月.
钱泥15142134570：
领工资是从一号算起还是从工作开始时算起 -
54633欧侧
： 1.这还真是合法的.2.是位刚踏上社会的同学吧,一定是筹划着那这笔钱要派用场了.没办法,在等几天吧.3.所有的员工不大可能都是每个月1号、2号或者3号..入职、到岗,工资怎么发呢?就作一个规定,每个月5号(或者25号)发工资.4.发几天的工资呢?按上个月的考勤发.5.如果是每个月5号发工资,上个月的考勤、考核、奖惩还没有来得及上报.企业就会先发基本工资,到下个月多贴少补.这样做不是会发生问题,所以有的单位要隔一个月才发前个月的工资.6.这样做合法么,合法的,只要不拖欠你应得工资就可以了.7.这一切都应在你入职的时候被告知.甚至都会写进劳动用工合同,或者某种协议里面.8.你如果觉得不可接受,尽可以结算走人.他不给钱倒是违法了.
钱泥15142134570：
上月十六号开始工作,这个月十五号发工资能拿到工资吗 -
54633欧侧
： 1. 又一般情况下是压半个月的工资. 2. 要是这个月15号发工资,就只能拿到16号到30号的. 3. 当月的工资当月是拿不到的.
钱泥15142134570：
上个月16号去一家公司应聘,应聘上了,但是工资要压20天,这个公司每个月20号发工资的,然后我是上个 -
54633欧侧
： 基本上,每个公司都是每月发放上月工资.你本月20日应该可以领到的,是上月的工资,也就是半个月的工资.实际上,不存在压20天工资之说.很少有月底能发放当月工资的,绝大部分是下月的10-20日发放,毕竟财务部分核算工资还是需要时间的,除非是那种小规模单位、而且工资都是固定工资的.
钱泥15142134570：
十号发工资我是十六号上的班会发工资吗 押半月工资 -
54633欧侧
： 这个关键还得以企业的薪酬发放规定为准. 按照惯例来说,你16日加入公司,在次月发放工资的时候,就会把你上月16日到月底的工资发放给你的.
钱泥15142134570：
公司说每月20号发工资,16号入职,那这个月20号还发工资吗 -
54633欧侧
： 不发,他发的是上个月的工资
钱泥15142134570：
公司每月6号发工资.我16号开始上班.是下月6号发我半个月工资,还是下下月发我一个半月工资呢? -
54633欧侧
： 一般来说是发半个月的工资,不一定了啦. 社保卡很快的,我直接给公司办的话,只要累计到一定数量,拿到社保中心,资料齐,最多一周就搞定.现在公司给我们办的,也很快的,几天啊. 你说的时间长,可能是因为人事不想有一个办一个,都是累计多了一起去办,再说还有试用期都些公司不给办. 写这么多,给点分吧.
钱泥15142134570：
关于工资,员工12月16号入职,公司的发工资日期每月的30号,三个月试用期,16号试用期满,请问3月工资? -
54633欧侧
： 试用期满 该员工的转正工资的金额除以31天等于每天的工资在乘以15天的上班时间是3月当月所得,至于试用期间有工资则加一起给,无则免.
