17号上班20号发工资怎么算
答：17号上班25号工资发了2000元不到说明是发17号至25号的工资。根据查询相关公开信息，入职不满一个月的工资是日工资乘出勤天数。
答：你是说每天的工资60元＼17号上班l到26日＼问生发多少工资呀＼这个你不是月工资＼你只有沦天算＼你可以拿上天敉X钱数 60元X10天＝60O元
答：你好亲，很高兴为你解答，一个月三千22号上班是900元。 这样计算：3000/30=100/天 22号上班共上9天，9*100=900
答：一般是下个月15号发上个月工资，也就是10月15号发你9月17-9月30的工资
答：一个月。3月份发工资的是没有压工资，四月份发工资是压了一个月，所以4月30号发3月工资是压了一个月。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
答：当然有啊，每月15号发工资是算上个月整月的工资，就是上月的1号到31号的工资。所以你这个月发工资得到的是上月17号到31号的工资。
答：工资是6800元每月，那么每天是6800÷30大约等于227一天，那么12天是12x227大约是2724元
答：工资发放时一般不超过下个月15号。按照相关法规，工资发放时一般不超过下个月15号，但是很多民营企业不按规定执行，建议您找公司人事部门确认一下。
答：压半月工资的意思就是当月15号发放上个月的工资 本月的工资得等到下月15号才能发 8月份应出勤天数（除去周末）为23天，你17号上班的，那么实际出勤为11天 那么你8月份的工资就是1600/23*11=765.22元 9月15日发放8月份的工资，你可以领到765.22元 ...
答：一般公司都是下个月过几天再发上个月工资，比如7月5日发6月份工资。如果你们公司真的是按你说的6月17日发5月17日到6月16日工资，那也是一个月的工资。有请假的话，一般是按上班天数乘以月薪，再除以30.这其实没有什么太大区别。希望采纳。
网友评论：
凤政17756591573：
我每个月15号发工资今天是20号那我现在可以领几天工资 -
4309丰于
： 从15号到20号,看有几个工作日,就按照你的日工资乘以工作日的天数.中间如果有节假日的话需要扣除.比如,15号是周五,你工作到20号离职,那么16、17两天是周末,你工作了18-20号三天,就是日工资乘以3.
凤政17756591573：
我上个月二十七号上班的,今天都二十号了,每个月是二十号发工资,为 -
4309丰于
： 你这个月发的是上个月的工资,上个月是只有到28号,你是27号上班,肯定只发两天,下个月才是发你这个月的工资,每个公司都是这样的
凤政17756591573：
基本工资4500,我11月17号上班的,12月20号发工资只发了1950,剩下的钱要到20号? -
4309丰于
： 差不多的,12月20发工资是发11月17号到11月30号的工资!1月20号才会发12月份一个月工资
凤政17756591573：
我们公司是15号发工资,我在上个月二十号开始上班.问:我这个月十五号可以拿到多少钱工资? -
4309丰于
： 这样的话就是要扣半个月工资作为押金,就不知道你那里要不要押金的,不做的时候就退还给你`你现在只能领到10天的工资`就是300~就是20号到30号的工资`~你要下个月15号的才能领到900元~~
凤政17756591573：
每月15号发工资怎么算?
4309丰于
： 一、每月15号发工资怎么算1、工资计算期间为每月1日至月底.工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的...
凤政17756591573：
这工资怎么算?好复杂. -
4309丰于
： 20号发工资只是说每个月的20号这一天发工资,而不是工资截止日.一般情况都是每月1号---31号为一个月的工资计算时间. 一月份好像还上了几天班吧?一月份的工资是从你一月份上岗的那一天起到一月三十一号为你一月份的工资,是二月二十号领取. 关于小明的工资,他二月份只上到十四日,就是说二月份的工资是从二月一号到十四号,上岗期间的工资底薪加加班费就是他二月份所得.二月份的工资当然是三月二十号领.
凤政17756591573：
17号上班17号发工资做到22号发几天工资 -
4309丰于
： 一般情况下,17号会发上个月的工资.剩下的几天,要在下次发工资给你.如果是个人经营的话,可能会在你走的时候给你.
凤政17756591573：
每月15号发工资、当月发上个月的工资、上个月17号开始上班的、这个月有工资发吗? -
4309丰于
： 当然有啊,每月15号发工资是算上个月整月的工资,就是上月的1号到31号的工资.所以你这个月发工资得到的是上月17号到31号的工资.
凤政17756591573：
我和单位签合同的工作开始日期是10号 但我17号才正式上班 工资怎么算啊 -
4309丰于
： 楼上的说法恰恰是不正确的,应该从用工之日起算工资.合同约定是正确的,但实际工作及待遇要从用工之日起算,这是劳动合同法规定的.劳动合同法:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.这条后面一句话:“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.”和你的情况是完全一致的,因此工资从17号开始计算是合法的,社保当然有,公司也应该给你按当月实际计算.即半个月.明确后自己也就坦然了.依法办事吧,自己和公司都不吃亏.
凤政17756591573：
17号报到,18号上班?17号报到,18号上班,工资从哪天开始算
4309丰于
： 17号,报到就是办理入职手续,工资是从入职第一天开始的
