2024年加班日期

  • 2024年加班日期法定假日是哪几天?
    答:法定假日加班日期是元旦3天,春节8天,清明节从4月4日放假,共3天。劳动节从5月1日至5月5日放假调休,共5天。端午节从6月10日放假调休,共3天。中秋节自9月15日至17日放假调休,共3天、国庆节从10月1日至7日放假调休,共7天。一、加班日期法定假日是哪几天?国务院办公厅关于2024年部分节假...
  • 2024年法定加班日期是怎么规定的
    答:在我国是没有法定加班日期的,国家相关法律制度都从来没有规定过,到了哪天就必须要加班。相反,如果在法定节假日要求职工加班,就应该按照职工工资收入的三倍支付加班费,平时的工作时间超过法定工作时间的也要付加班费。 一、法定加班日期是怎么规定的?我国没有法定加班日期。《中华人民共和国劳动法》...
  • 2024年五一加班费是哪几天
    答:2024年五一加班费的日期包括4月29日、30日和5月1日。根据我国的法定节假日规定,"五一"劳动节通常放假一天,即5月1日。然而,为了刺激旅游和消费,政府有时会通过调休方式将劳动节前后的周末与法定节假日相连,形成更长的假期。在2024年,这种调休安排使得4月29日(星期一)和4月30日(星期二)也成...
  • 2024年哪天算3倍加班?
    答:放假3天(10月1日、2日、
  • 2024年过年哪天算加班
    答:春节初一至初七上班都属于加班的范畴。根据法律中春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三属于法定节假日,需要支付给员工三倍的工资,其余四天则需要支付两倍的工资给当天上班的员工。 一、过年哪天算加班 春节规定放假的七天时间里,都属于加班的范畴,初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍...
  • 2024法定节假日三倍工资表
    答:1. 元旦:2024年1月1日,根据法律规定,员工在此日加班应获得三倍工资。2. 春节:2024年2月10日至2月12日,在这段时间内加班的员工应按合同规定获得三倍工资。3. 清明节:2024年4月4日,若员工在此日工作,应获得三倍工资。4. 劳动节:2024年5月1日,当日加班的员工有权获得三倍工资。5. ...
  • 2024年哪些天算加班?
    答:只要是超过平时的工作时间,其他时间的工作的都算加班,过年放假期间单位安排劳动者加班的加班工资需要根据安排加班时间来确定,在农历正月初一至正月初三安排劳动者加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,用人单位不得以补休等方式代替。如果安排劳动者在其他放假时间加班的,应首先安排...
  • 2024年过年加班费是哪几天
    答:2024年过年期间的加班费一般应用于法定节假日,这些天是春节的初一、初二和初三,即2024年2月10日、2月11日、2月12日。在这三天工作的员工,按照国家规定,应获得不低于工资的百分之三百的加班费。首先,我们需要明确中国的法定节假日规定。春节是中国最重要的传统节日之一,通常会有一周左右的假期。
  • 2024年春节加班费是哪三天
    答:春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天,其中除夕、正月初四、初五、初六属于放假调休,若是加班只有双倍工资。因为根据2013年12月,国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定,表示将第二条第二项修改为:“(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”,所以其余时间只能算...
  • 2024年春节哪几天有加班费
    答:春节期间初一到初七都有加班费。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资...

  • 网友评论:

    司姣19199122388: 劳动法加班时间的规定 -
    24963白勇 : 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间...

    司姣19199122388: 加班时间的规定 -
    24963白勇 : 《中华人民共和国劳动法》 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定...

    司姣19199122388: 加班时间和加班费
    24963白勇 : 依据国务院办公厅发布的中秋、国庆放假安排,中秋、国庆假期分为两类: 一类是法定节假日,即9月22日(中秋节)、10月1日、2日、3日共4天;另一类是休息日,即9月23日、24日,10月4日、5日、6日、7日共6天.金华市劳动和社会...

    司姣19199122388: 劳动法规定全年总工时佳加班时间不能超过多少? -
    24963白勇 : 一般情况下,加班(或者延长工作时间)的情形有: 1、日延长工作时间,每日不超过3小时,每月不超过36小时; 2、星期六、日上班又不安排补休的; 3、法定节假日安排加班的; 4、带薪年休假没有去休假的. 5、还有婚、丧等假期加班的情形及抢险救灾等方面的加班情形. 所以,要确切算清加班时间,比较麻烦. 祝您好运!

    司姣19199122388: 关于加班时间计算方法 -
    24963白勇 : 应该是17:30至24点1.5倍,24:00以后是2倍,因为按劳动法规定:延长工作时间应支付工资的1.5倍,双休日安排加班应支付工资的2倍,24点以后才算双休日.

    司姣19199122388: 加班调休截止日期? -
    24963白勇 : 因为工资是以月度为支付周期,考勤也自然是按月计算,加班调休也应当按月度计算,3月份的加班,以3个月为周期调休的,在6月30日前安排完毕.不能调休的应当支付加班费.

    司姣19199122388: 一个月加班时间不能超过几个小时?全年呢?
    24963白勇 : 目前我国的《劳动法》关于工时制度的规定主要有:劳动者的工作时间每日不超过8小时,平均每周不超过40小时,每周至少有一个休息日.用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时,因特殊...

    司姣19199122388: 在跟公司签订劳动合同时,应该着重看那些条款? -
    24963白勇 : 在签订劳动合同的时候应当注意:1、劳动合同的期限.即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束.我国的劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限.使用固定期限劳动合同比较普遍.固定期限的劳动合同,应明确...

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