2024年综合工时表
答：目前国家规定的工作时间是每天工作的时间不超过8个小时，每周工作的时间平均不超过44个小时，且公司必须每周保证劳动者休息一天，不过，司法实践中各企业的生产经营模式都不一样，如果不能实行国家规定的工时制度，经批准也可以实行其他工作休息办法。 一、国家规定上班时间是怎样的?国家实行劳动者每日工作...
答：目前国家规定的工作时间是每天工作的时间不超过8小时，每周工作的时间平均不超过44小时。公司必须每周保证劳动者休息一天。然而，由于各企业的生产经营模式不同，如果无法实行国家规定的工时制度，经批准也可以实行其他工作休息办法。1. 国家规定上班时间是怎样的？国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均...
答：2024年1月份上班时间：22天。2024年1月份：日历天数31天，工作日是22天，休息日9天。一般来说，1月份有31天，但是实际的上班天数可能会因为节假日和周末而减少。在大多数国家，周末（通常是周六和周日）是休息日，不计入上班天数。1月份的上班天数通常为22天（假设1月有4个完整的周末，即8天休息日...
答：根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。关于劳动法规定的工时制度。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休...
答：2024年元旦放假及调休安排详解 随着2023年的尾声日渐临近，我们又迎来了激动人心的假期规划时刻。每年的假期安排，特别是元旦假期的安排，都备受大众关注。近日，国务院已正式公布了2024年的假期安排，其中包括元旦的放假及调休日历表。接下来，让我们为您详细解读这一安排。一、元旦放假安排 根据国务院的安排...
答：导语：每年是有工作日和休息日，而每一年的工作日天数是不一样的，那么，大家知道2024年有多少个工作日？2024年每个月要上班几天？跟着小编一起来瞧瞧吧。2024年1月份正常出勤多少天 2024年1月休息天数有9天休息，其中包括元旦1天，以及周末8天，所以实际出勤天数22天。2024年1月份假期天数 2024年1...
答：综合上面所说的，只要是属于国家规定的节假日，用人单位是不能占用休息的时间，如果让劳动者工作就需要承担起加班的费用，而对于这笔费用的支付会按不同的加班情况来进行确定，这样才能让劳动者的利益不受到任何的损失。结语：以上是小编整理的“2024元旦几天假，2024元旦放假调休时间表最新”内容，希望能够...
答：劳动法新规定工作时间不能超过八小时;对于平均每周的工作时间不能超过四十四个小时;如果超过了这个时间那么就需要按加班的时间来进行计算，从而用人单位是需要给相应的加班费用。 一、劳动法新规定工作时长不能超过多久 劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件...
答：2024年元旦放假时间：12月30日、12月31日、1月1日，无调休。1月1日当天，也就是元旦当天为法定节假日，另外两天为调休日。经劳动保障行政部门，批准实行综合计算工时制的劳动者，工作日正好是休息日的，属于正常工作。元旦法定假工资有几天元旦法定假工资只有一天，日工资的百分之三百(三倍)计发加班...
答：2023年12月30日至2024年1月1日共计3天；其中1月1日（星期一元旦）为法定假日，12月30日（星期六）12月31日（星期日）照常公休。2024年春节放假时间一览表 2024年2月9日至2024年2月15日共计7天，其中2月17日和2月18日周末上班。2024年清明节放假时间一览表 2024年4月4日（星期四清明节）至4...
网友评论：
齐明15597717765：
我国目前有哪些工时制度?
3449宁蓓
： 劳动法中规定的,有3种工时制: 1、标准工时制(每天工作5天,每天工作8小时); 2、综合计时制(分别以月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同.); 3、不定时工时制(是一种因工作性质和工作职责的限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制,而直接确定职工劳动量的工作制度.)
齐明15597717765：
综合工时加班费如何计发? -
3449宁蓓
： 1、劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知:62.实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日时,要依照劳动法第四十四条第(三)项的...
齐明15597717765：
如果采用的是综合工时制 每个礼拜班表出来了,工时临时改了可以不上吗? -
3449宁蓓
： 我来详细回答你: 1、采用的是综合工时制,不知道你明白什么叫综合工时制不?采用综合工时制,一般一年为2000个小时,只要1年内不超过2000个小时,不存在加班.只要1个星期内不超过76个小时,不算违法劳动合同法. 2、修改后的班表你想不上,除非公司员工守则里没有规定,有就要上,这是合法的.
齐明15597717765：
综合计算工时以月为周期 排班表也要以此为周期吗? -
3449宁蓓
： 其实,能够每天6小时,每周休息一天,符合标准工作时间. 标准工作时间是每天不超过8小时,每周不超过40小时,每周保证员工有1天休息时间,这样排班,就是本身在标准范围里面,所以说你班表不符合啊!一般综合工时制,主要采取的是集中工作和集中休息,比如你的班假设是,一天比较长的,可能是超过8小时甚至是10几小时的,然后是做2休1,或者有些是做1休息1的.本身一天是无法再标准范围内的,每周也可能并不能保证在40小时范围内的. 就按实际排啊,以月为周期,只要你的排班保证一个礼拜能让员工有1天休息,然后一个月的实际工作时间不超过当月标准36个小时,每天超过8小时也可以的,不超过8小时那就 没必要申请综合的了.
齐明15597717765：
工作时间排列表 -
3449宁蓓
： 工时制度 一、关于我国现有工时制度解析与比较依据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制.三种工时制度各有不同,现做以下简单解析:1、标准工时制这是我国运用最为广泛的一种工...
齐明15597717765：
实行不定时或综合计算工时工作制职工签名表的工时类型怎么填 -
3449宁蓓
： 作为用人单位,要根据申报工时的类别让职工签名.按国家规定,不定时工时制获准年限为一年,快到期时,提前半个月向劳动行政审批部门申报,综合工时制获准年限为一年至三年.如果单位在申报工时制时是同时申报这两种工时制的,那么应当是每年都要申报的.如果你单位没有成立工会,那就要在申报前召开职工大会,让涉及特殊工时岗位的员工联名签字,要填写员工的具体岗位名称,岗位名称要与员工合同中的岗位名称一致.各省市可能有点区别,但基本上要具备这几个项目:序号、姓名、岗位名称、员工意见、员工签字、签字时间.
齐明15597717765：
餐饮综合工时制 -
3449宁蓓
： 提醒:要实行综合工时制,必须经劳动行政部门批准,否则就埋下隐患. 实行综合工时制折算原则依然是每周40小时,每月20.92天〔(365-节假日、休息日114天)÷12个月〕,超过要算加班.加班加点工资=月工资性收入÷21.75*加班小时数*加班费率(150%、200%、300%) 就按实际月份排班,大家轮流好了.历法是国家授权制定的,按当月考勤计算工资,多搞没意思.
齐明15597717765：
综合工时工作制台账 -
3449宁蓓
： 做好考勤记录,公司拟定一个每月工作的时间,多出来的部分作为倒休,如果员工休息不扣工资.你可以做一个统计表,存休部分,按月把每月多出来掊分记入,有合计,合计后再是倒休记录,为减少,不月超出考勤休息的部分记负,合计,最后总合计.每月该员工倒休天数和存休天数一目了然.例如: 姓名 2008年1月-12月加班天数 合计 2008年1月-12月倒休天数 合计 总合计分十二个月份按月计 前12月的合 前12月的合减去每月休的天数为总合计
齐明15597717765：
基本工资2300元,加班工资按劳动法计算应是多少小时
3449宁蓓
： 一、基本工资是2300元,加班工资按劳动法计算应该是多少钱1小时1、基本工资是... 2、综合计算工时制度的加班费计算.按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合...
