2024年央企取消劳务派遣工
答：题主是否想询问“工会代表取消央企劳务派遣工是真的吗”？是真的。根据查询网易新闻网显示，国家对劳务派遣的政策定调以及央企自身的用工需求都表明央企会取消劳务派遣。
答：总结 劳务派遣制度由于有庞大的社会需要，短时间内不太可能会被大型国企和央企取消。再加上用工灵活，可以规避编制限制和大大降低用工成本这两方面的巨大优势，更会在未来的一段时间内成为支撑国企继续使用劳务派遣工的重要理由。对于我们来说，通过普通途径进入国企需要面对十分激烈的竞争。但通过劳务派遣...
答：(4)劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。目前在实践中,劳动者对劳务派遣单位和用人单位签订《劳务派遣协议》约定的劳动报酬数额一般并不知情,再加上用人单位一般是通过劳务派遣单位向被派遣劳动者支付劳动报酬,因此,很多劳务派遣单位“雁过拔毛”,以各种理由和借口,克扣用工单...
答：短期内不可能取消劳务派遣这种用工形式。劳务派遣使用的主体是机关事业单位和国企。作为社会动态的风向标、主导者，只要机关事业单位不停止使用劳务派遣人员，不下决心下大力气取消、整顿劳务派遣市场，这种制度就不可能消失。
答：央企改革以后对劳务派遣工不是也会跟用人单位签劳动合同。国企改革后，现在用人单位和劳动者都是要签署合同的。即正式工=合同工(和用人单位签合同)。在国企，签订合同后，工作中没有出现重大失误或者你自己辞职，基本不用担心被辞退的问题，合同到期后续签就可以了。
答：1. 编制差异：央企的劳务派遣员工与第三方人力资源公司签订合同，不属于用工单位的正式编制，而是从事特定岗位的工作。相反，正式工直接与用工单位签订合同，成为该单位的在编人员。2. 福利待遇之分：劳务派遣员工的薪酬和社保由人力资源公司负责，享受的福利相对较少。而正式工则由用工单位直接发放工资和...
答：劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违被派遣劳动者退回劳务派遣单位：(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；(二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；...
答：1. 国企员工通常指的是正式员工，他们享有国家编制，而劳务派遣或外包人员则不享有编制。2. 正式员工在国企中的岗位相对稳定，若无重大失误或主动离职，通常可直至退休。3. 劳务派遣或外包人员在国企中的岗位相对不稳，因工作性质多为临时性，他们与国企之间并非直接签订合同，而是与另一家劳务公司签订。...
答：央企劳务派遣值得去。1、学习和成长的机会：央企提供的劳务派遣职位有时会提供特殊的机会，如参与科研项目或解决复杂的问题，这对于个人的职业成长和发展来说是一个很好的机会；此外，劳务派遣员工会有更多的自由度和灵活性，能够在工作中尝试新的事物并发挥创新能力。2、稳定的收入和福利：尽管劳务派遣员工...
答：所以，真正决议央企采用劳务派遣用工方式的，是为了对付上级部门的压力，对付国资委的考核请求！第一，是为了精兵减政的考核请求。央企、国企不是机关事业单位，并没有编办核定编制数量。但是，央企（国企）的正式员工数量也是有名额限制的，不能像私企一样随意扩张。这些年，国资委不断在强调央企总部要减少...
网友评论：
谭俗17853681983：
我在国企工作20年了,还是派遣用工,合理吗 -
320郑贸
： 您好,当然不合适,你可以要求,保留好持续工作时间的证据.现今的劳动合同法对劳务派遣的时间没做具体规定,从而劳务派遣时间长短均可由用人单位按需要确定;但随着《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》(自2013年7月1日起施行)的出台,规定劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,并对“三性”岗位的具体含义作了进一步界定:“临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以其他劳动者替代工作的岗位.”希望我的回答对你有所帮助!
谭俗17853681983：
关于国企劳务派遣制员工问题 -
320郑贸
： 合同上,你肯定占不到主动的,单位不会主动辞退你的,因为那是它们违约,所以它们总是变相让你违约,变动工作岗位,不涨工资,调离到偏远地方.逼着你离职.一般没什么好办法,不想丢工作就随遇而安,其实我们多少时候都是不甘,但是要走也要先找好下家,把他们工作拖着.
谭俗17853681983：
央企的劳务工好进吗
320郑贸
： 央企劳务派遣工比较不好进.因为大型央企应聘管理人员都是到国家重点大学应聘对口优秀本科人才.央企招聘工人也是集中到本行业重点职业技术学院应聘优秀毕业生,一般都是签订劳务派遣合同,也是劳务工人.优秀的劳务派遣工也有机会应聘到央企正式工待遇,前提是必须是工人技师,所以央企劳务工不好入职.
谭俗17853681983：
一个企业连续使用同一个劳务派遣工三年违法吗? -
320郑贸
： 目前不违法,因为劳务派遣的临时性、辅助性、替代性在劳动合同法出台时已经淡化了,但国家正在讨论的派遣办法里可能会严格要求这三性.
谭俗17853681983：
国企劳务工有五险一金吗
320郑贸
： 一、国企劳务工有五险一金吗国企劳务工是有五险一金的.根据《劳务派遣暂行规定》,按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理...
谭俗17853681983：
家教电脑多少钱一台 - 家教多少钱一个
320郑贸
： 1.家教多少钱一个家教的收费表准没有一个统一的,如果是请大学生来补习价格会相对于比较便宜在60--100之间;如果是请专业的老师来做一对一家教价格大概在150--200...
