24天制正确工资算法
答：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，一年法定节假日为11天，人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：月制度工作日=（365天-104天双休日-11天法定节假日）÷12个月=20.83天月计薪天数＝（365天-104天）÷12个月＝21.75天。所以说一...
答：如果你公司出勤是30天,工资算法 3200/30天*24天=2560元 如果是双休,出勤按21.75天算,工资算法 3200/21.75天=147元,另外2天就算加班,双工资2天*147这是目前劳动法规定的算法
答：按天算。26天制保低月薪7000，一天的工资就是269元，只上了24天，就是24乘以24，就是24天的工资。工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。
答：26天制工资是一种薪酬管理方式，将一个月按照26天计算，每天的工资相同，不考虑实际的休假或加班天数。26天制正确工资算法如下：1、根据员工的每日出勤情况和出勤总数，计算出员工的总工时。2、根据员工的每日出勤情况和出勤总数，将26天的工作时间拆分成24小时，剩下的2小时作为双休时间来计算工资，即将...
答：法律分析：只要是没把周末算正常工作日就不违法，一个月31天的确有23个工作日，这是合法的，如果把周六也算成正常班就是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间...
答：一个月休息四天工资5000,那么上班时间就是30-4=26天，平均每天上班工资是5000÷26≈192元，那么上班24天应该发192×24≈4618元
答：你是做24小时在休息24小时，一直这样轮下去对吗。如果是这样，你的单位一般都会给你们算综合工时制。综合工时制每个月上班时间为166小时，超出就算加班，加班是全算1.5倍。8小时工资是：2400/21.75=110.34482 1小时工资是：110.34482/8=13.793102 那么以你一个月30天计算：24*15=360 （360-166...
答：说明你多休息了3天，公司应该扣除你3天的工资。日工资的计算：和公司约定的规定月休4天，那你一年中上工的天数是365-（12*4+11）=306天；日工资=5000/（306/12）=196.08。7月你多休了3天应该扣除三天的工资：3*196.08=588.24元；7月份你出勤24天应得工资为5000-588.24=4411.76元。
答：如果按照法律规定，你的工资计算方法应该是：出勤工资+加班工资(国家规定休息日加班要支付双倍工资，你一周只休1.5天，说明有0.5天是休息日加班)=2000/21.75*8+2000/21.75*0.5*2=827.59元 如果你同意月休六天的话，4月份为30天，应出勤天数就是24天，算法就应该是：2000/24*8.5=708元 ...
答：26天制核算工资，把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算，不分大小月。月薪不可能都一样的，要是休双休日的一个月才上23天左右，休单休的26天左右，不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
网友评论：
蒲刮18997245852：
如何计算工资
63243诸蚂
： 如何计算工资1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元;3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
蒲刮18997245852：
2000元工资实际出勤24天 -
63243诸蚂
： 每个人每个月最少工作21.75天,其它的都按超时加班,故要乘以1.5倍.所以你实际上要得到的是:2000+(24—21.75)*2000÷21.75*1.5=2310,这才是你工作24天应得工资.望采纳.
蒲刮18997245852：
一个月的工资是3800,现在没有到一个月,只有24天,怎么计算呢? -
63243诸蚂
： 一般企业算工资时都是以总工资处以当月天数,再乘以你上边的天数.比如你3月份上边24天,那么就是3800÷31*24=2942元
蒲刮18997245852：
做六休一工资怎么算的?底薪3000,上了24天班,一个月应该是按?
63243诸蚂
： 是应按26天算.你的应得工资为3000/26*24=2769.23元.如果按30天算的话,星期天是要算工资的,只能扣你没上班的2天.你的应得工资为3000/30*(24 4)=2800元.主要看原来合同怎么订的.如果他给你的工资,3000/100*24=2400元,是错的.
蒲刮18997245852：
工资4千一月,做了,24天,多少钱 -
63243诸蚂
： 如果在不扣工资的情况下,应该是:3200元(算法:24天Ⅹ4000元/30天=3200元).
蒲刮18997245852：
底薪是2030 24天制 不加班的情况下一天的工资是多少 -
63243诸蚂
： 您好!日工资=月工资收入÷月计薪天数(24天) =2030÷24 =84.58(元/天) 希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
蒲刮18997245852：
一个月有30天31天,一个月工资1600,如果做了24天如何算工资 -
63243诸蚂
： 做了24天,工资应该是1600+加班工资,毕竟一个月的平均工作天数只有21.75
蒲刮18997245852：
如何计算工资
63243诸蚂
： 你们是不是压1个月的工资啊?如果是的话,就是说5月31日事实上是发4月一个月的工资.那么,小陈的工资就是=(试用期工资÷30*13)+(转正工资÷30*17)+加班费 小王的工资就是=(试用期工资÷30*19)+(转正工资÷30*11)+加班费 具体的加班费我不知道你们公司是什么样的,是按照小时还是什么,如果是按小时就是当日工资÷8小时*时间加班的时间(单位小时) 像你说的小陈,他的加班费就是2个算法,1、4月7日的是:试用期工资÷30÷8*实际加班时间2、4月28日的是:转正工资÷30÷8*实际加班时间
蒲刮18997245852：
如何计算工资
63243诸蚂
： 这个计算不正确,应该吧单休也计算在内:如果你没休息,实际上班20天,那么你的工资是:1500/(31-4)*20=1111.11元
蒲刮18997245852：
底薪2000,12月份,四号开始上班,出勤24天!请问我的工资应该是多少? -
63243诸蚂
： 若是单休,12月份满勤应是26天,你实际出勤是24天,则应得工资是24/26*2000=1846.15(元).
