2n+1赔偿计算公式
答：根据2n+1的计算公式，首先计算n的值，即经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：月工资×工作年限。然后计算2n，即违法解除劳动合同所需支付的双倍经济补偿金。最后，再加上一个月的工资，即n+1。需要注意的是，2n+1赔偿的适用情况为：1. 用人单位未与劳动者签订劳动合同，需要提前一个月通知解除劳动...
答：协商解除劳动合同 的经济补偿公式：经济补偿金=工作年限×月工资 （月工资是指劳动者在 劳动合同解除或者终止 前12个月的平均工资） 2、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年...
答：1、工龄补偿金：根据员工在企业工作的年限和工资水平，按照一定比例计算的补偿金。一般情况下，工龄补偿金的计算公式为：月工资×工作年限×补偿比例。2、未休年假补偿金：员工离职时，如果还有未休年假，企业需要向员工支付相应的补偿金。未休年假补偿金的计算公式为：月工资×未休年假天数÷工作日天数。...
答：在计算解除或终止劳动合同经济补偿时,有一些约定俗成的计算公式,如:N,就是解除或终止劳动合同经济补偿应计算的工作年限,每工作1年支付1个月工资,作为经济补偿(根据法律规定,还应更细分6个月以下和6个月以上不满1年等情况).2N,就是用人单位违法解除劳动合同时需支付的赔偿金,为正常经济补偿的2倍,简...
网友评论：
路金15279229717：
有谁能告诉我劳动法的赔偿公式2N+1是怎么个计算法,怎么个赔法2?
42206皇希
： 2n是要符合:第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 1即:劳动法中规定一年赔偿一个月的工资,这工资里面不包含公司帮员工交的公积金.通俗点:两倍赔偿外加一个月工资
路金15279229717：
合同未到期公司无条件解除劳动合同,应怎样赔偿?是N+1还是2N+1 -
42206皇希
： 用人单位违法解除与劳动者的劳动合同,应该支付劳动者2N,也就是工作1年支付2个月工资的赔偿金.所谓的+1,是指1个月工资的代通知金,是用人单位合法解除与劳动者劳动合同时,符合《劳动合同法》40条时才需要支付的.违法解除的...
路金15279229717：
2n+1=101怎么算
42206皇希
： 2n=101-12n=100n=50
路金15279229717：
辞退费怎么计算?给几个月的? -
42206皇希
： 根据劳动合同法第40条规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.此为“+1” 根据劳动合同法第46和47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
路金15279229717：
今年企业要我下岗,我是离退休不足5年,按劳动法因赔偿2N+1,但公司不原赔,只赔N+1+3个月工资 -
42206皇希
： 申请劳动仲裁,并不需要用人单位发解聘书才可以.当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定,申请劳动仲裁,以维护自身合法权益.
路金15279229717：
若n+1=2012的平方+2013的平方,求根号2n+1 -
42206皇希
： n=2012^2+2013^2-1 2n+1=2(2012^2+2013^2-1)+12n+1=2*(2012^2+(2012+1)^2)-1 √2+1=4025 用计算器计算的,解公式太麻烦!
路金15279229717：
你好,请问公司2n+1的赔偿方式正确吗?我之前问了别人,说至少得赔四倍. -
42206皇希
： 你看劳动合同法 87条
路金15279229717：
2(n+1)的阶乘是怎么算的? -
42206皇希
： 2n加1
路金15279229717：
用n(n+1)公式计算2+4+6+8+10+……+30+40 -
42206皇希
： 1+2+3+......+n=n(n+1)/2 所以2+4+6+8+......+40=2(1+2+3+......+20)=20(20+1)
路金15279229717：
(2+1)(2^2+1)(2^4+1)...(2^2n+1)=?怎么算? -
42206皇希
： (2+1)(2^2+1)(2^4+1)...(2^2n+1)=(2-1)(2+1)(2^2+1)(2^4+1)...(2^2n+1)/(2-1)=(2^2-1)((2^2+1)(2^4+1)...(2^2n+1)=(2^4-1)...(2^2n+1)=2^4n-1
