3个月不发工资怎么赔偿
答：一、拖欠工资怎么赔偿拖欠工资的赔偿需要按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金，除此之外，如果有人单位有如下情况之一的，也需要进行赔偿：1.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;2.安排加班不支付加班费的;3.解除、终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。二、公司拖欠...
答：一、公司3个月不发工资了怎么办1、公司3个月不发工资可以采用以下办法：（1）可以到当地劳动局劳动监察投诉；（2）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；（3）向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议...
答：\x0d\x0a\x0d\x0a《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：\x0d\x0a（一...
答：对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权：1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25...
答：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成...
答：按照三个月应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。按照现在国家政府的法律规定，拖欠工资3个月以上，用人单位应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。依据我国劳动法的规定，用人单位拖欠3个月工资不发的，劳动者可以先申请劳动仲裁，劳动仲裁解决不了的情况下，可以提起...
答：拖欠工资的行为属于民事纠纷，一般不在公安机关的管辖范围之内。依据劳动法规定，有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的，应由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以依法责令单位支付赔偿金。协商不成的话，劳动者可以通过以下方式解决：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠...
答：如果签订劳动合同，可以要求支付拖欠的两个月的工资。【法_依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资...
答：拖欠工资超过三个月的赔偿是，应按应付金额百分之五十以上，百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位向劳动者支付工资，必须在约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动...
答：需要考虑合同条款、法律规定以及具体案件事实等因素，并咨询相关法律机构。同时，员工应当遵守还款协议，避免违反还款协议影响赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
网友评论：
习颜19225619754：
我打工三个月,老板不发工资,我该怎么办 -
40859仰砖
： 不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行...
习颜19225619754：
我公司三个月未发工资该怎么办? -
40859仰砖
： 劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付,不得克扣.一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导.二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬.
习颜19225619754：
老板三个月不发工资怎么办? -
40859仰砖
： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
习颜19225619754：
如果三个月不发工资员工要求解除劳动合同有没有经济赔偿金 -
40859仰砖
： 用人单位不及时足额发放工资,劳动者因此提出解除劳动合同的,用人单位应该支付经济补偿金.《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
习颜19225619754：
公司拖欠工资,该让其如何补偿 -
40859仰砖
： 如果你不想继续在公司工作了可以辞职,不管你与公司签订的劳动合同是几年,由于公司没有履行支付工资的义务,那么公司首先违反了劳动合同的约定,也违反了劳动法的规定,你可以离职并要求公司赔偿.向你说的公司经常欠薪那么通过协商的途径可能不行了,你需要到劳动争议仲裁部门申请仲裁. 你可以要求公司: 1、支付你拖欠至今的工资. 2、由于公司违法拖欠工资,所以你离职不存在过错可以向公司主张经济补偿金. 经济补偿金的标准是你工作满一年支付你相当于一个月工资的数额. 至于楼上说的25%的赔偿一般是不支持的,你也就不用主张了. 这个只有在劳动监察部门要求支付公司不支付的情况下,监察部门可以要求公司加付赔偿金. 希望你能够要回工资!
习颜19225619754：
公司3个月未发工资,我工作1年3个月,没签劳动合同,没上社保,我到底能申请什么补偿呢?!多少? -
40859仰砖
： 协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉,主张11月的双倍工资+补交社保.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应...
习颜19225619754：
三个月没发工资是不是可以直接向法院告起起诉 -
40859仰砖
： 用人单位三个月没发工资,劳动者需要先到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位主张返还拖欠的工资,对劳动仲裁裁决书不服的方可到法院进行起诉. 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人...
习颜19225619754：
厂里三个月没发工资怎么办 -
40859仰砖
： 厂里三个月未发放工资的,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报,请求劳动部门督促工厂处理.
习颜19225619754：
拖欠工资几个月了怎么要回 -
40859仰砖
： 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,...
习颜19225619754：
工作了三个月,第三个月还没拿到工资,在第四个月被辞职,怎么获得相应赔偿 -
40859仰砖
： 首先,你们是否签订了劳动合同,如果签订了,可以在拿到解除劳动合同通知书及协议后,没有拿到相应的工资及赔偿的话,到当地的劳动仲裁部门进行仲裁;如果没有签订劳动合同,那么需要拿着解除劳动合同通知书及协议后,再进行仲裁,并且可以得到第一个月双倍的工资补偿;如果他们不给你办理相应的手续,你需要收集到能证明你们属于劳动关系的证据,比如工作证等,再到劳动仲裁部门提起仲裁申请.
