30号发工资是压一个月吗
答：经常上班的人，都知道每个公司的发工资时间是不同的，有的公司在15号就发工资了，有的公司则排到30号才发工资，你知道15号发工资和30号发工资的区别在哪里吗？一、两者的区别公司如果选择在15号发工资的话，也就是说它压了你半个月的工资，30号发工资就说明它压了你一个月的工资。这是这两种...
答：是明显有区别的 一是本月15号发上月的工资，也就是说本月的1~15号工资压着没有发，压了半个月的工资；如果本月30号发上个月的工资，也就意味着本月1~30号工资压着不发，是压了一个月的工资。二是工资是劳动者的劳动报酬，是劳动者赖以生活的保障，工资以货币资金的形式按月及时给劳动者发放...
答：但不得超过一个月（即该月工资，下个月最后一天前必须发放）。上月的工资，在次月30日前发放，都不属于拖欠工资。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位...
答：下个月1号发放工资，包括本月的工资和下个月的工资。由于你本月30号开始上班，所以本月的工资会从30号开始计算，直到月底。下个月的工资将从下个月1号开始计算，直到下个月月底。压半个月工资的规则适用于下个月的工资，所以你下个月的工资将会在下下个月1号发放，同时发放本月的工资和下个月的...
答：一个月。3月份发工资的是没有压工资，四月份发工资是压了一个月，所以4月30号发3月工资是压了一个月。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
答：法律分析：压工资就是这个月发上个月的工资，当月的工资不当月发。 注意：劳动法规定，员工工资必须在次月30号前发放，只要单位没有违法就是合法。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
答：你好，每月30号发工资很正常，通常都是小工厂、小作坊才会这样做。部份大企业是次月5-15号发工资，就是压工资15天以下。你这种属于压一个月的工资。
答：在一家公司或企业工作满30天后，可以领取一个月的工资，之后每满30天就可以领取一个月的工资。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班，到2月28号时...
答：【法律分析】：劳动法规定，员工工资必须在次月30号前发放，只要单位没有违法就是合法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
答：压工资一个月就是月底30号发工资的，这种的话，如果这种公司不太牢靠的话，建议不要做，因为会有一些损失，有的时候
网友评论：
拓雯13781418175：
厂里面每个月三十号发工资,这是压了多少天工资? -
45287闵匡
： 厂里面每个月三十号发工资,这是压了一个月的工资.只是话说回来,大部分公司都会要在10之后发工资,毕竟财务计算工资也是需要时间的.
拓雯13781418175：
30号发工资是压了多久的工资
45287闵匡
： 有一个月的,有半个月的
拓雯13781418175：
现在所有工作都是要压半月工资吗? -
45287闵匡
： 现在用工单位都是这样的,结算日期是每月30号,发工资就是10号或者15号,它又没有明确规定压半个月工资,反正就是要10号以后才拿钱给你.你就是辞职不干了,他也要那个时候才打钱给你.
拓雯13781418175：
每个月18号发工资是压了一个月吗? -
45287闵匡
： 不是,每个月18号发工资不算压一个月,因为每个月的工资发放时间是按照国家规定的,一般是每月最后一个工作日,比如每月最后一个工作日是30号,那么工资就会在30号发放,而不是18号发放.因此,每个月18号发工资不算压一个月,而是提前发放工资.
拓雯13781418175：
我是9月7号去上班,公司是每个月30号发工资.压一个月的话,我是到几月份几号才拿到第一个月工资 -
45287闵匡
： 10月30号可以拿到工资,你10月30发的是24天的薪水.9月7号到9月31号的钱.11月30号才能拿到一个月完整的钱.
拓雯13781418175：
我9月9号上班10月30号拿了30天的工资请问我压了多少天工资 -
45287闵匡
： 按照你的这个说法,月底发工资,很显然就是压了一个月的工资.这与你几号上班是没有关系的.关键是公司几号发工资.比如说.每个月10号发工资,那么公司就相当于压了你十天的工资!还假如你当月九号上班,十号是规定发工资的日子你的工资发的时候就到下个月十号了.因为每个月发工资的日子,都是结算的上个月的工资!
拓雯13781418175：
公司每个月二十号发工资,工资2000一月,压一个月的工资,到下月月底也是2000对不对 -
45287闵匡
： 压一个月工资,正常是压整整一个月的2000,如12月7日入职,1月6日前的工资是公司压了,到2月份才能领到1月份,6日之后的工资.不过也根据每家公司具体情况,望采纳,谢谢.
拓雯13781418175：
比如说4月3号进去上班的 老板跟我说十五号发工资 他跟我说就是发上个月的工资 那这是压多久 -
45287闵匡
： 十五号发上个月一整月的工资,也就是压了这个月1-15号的工资,所以是压了半个月,这个也是正常的,很多公司都是这样发工资的.
拓雯13781418175：
呃.打个比方啊,我每月月底30号发工资,我这个月19号上的班,到下个月30号能拿多少钱要压一月工资 -
45287闵匡
： 你好,你本月19号上班,下个月30号发工资时,可以开本月11天的工资,下个月的工资就算是压着的钱了.每次都是推后一个月发工资而已. 假如你一年后的本月离职了,那么离职当月的工资是上个月的,离职一个月后才能领取离职当月工资.
拓雯13781418175：
工资要压一个月,每个月底发工资,我是8月12号上班的,那么我是9月底才能拿到工资吗? -
45287闵匡
： 不能,正常工资分为上半月和下半月,15号以前发上个月工资的正规好企业.30号以前发上个月工资的也是好企业.都属于不压工资.压一个月工资,是9月份发7月份工资.所以,你没有.
