8小时包含吃饭时间吗

  • 劳动法规定的一天8小时工作制,一般也就是朝九晚五的可以扣除中午休息和...
    答:不扣除的,中午休息和吃饭时间不是工作时间,不算在8小时内的,一般早九晚六,中午休息一个小时,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班的规定:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产...
  • 八小时工作制几点到几点
    答:八小时工作制是目前很多人都希望的,毕竟去面试的话人事都会说工作时长八小时,但实际下来并不止八小时工作制,所以需要自己去适应。那么,八小时工作制几点到几点?八小时工作制包括吃饭时间吗?一起来看看趣丁网带来的详细介绍吧!八小时工作制几点到几点 八小时工作制是指每日工作8个小时,通常是从...
  • 8小时工作制含午休和吃饭吗
    答:8小时工作时间,一般不包括午休时间的,而是指劳动者正常完成工作任务的时间。8小时工作制度,在如今各大企业出现几率较高,主要是指一天内只工作8小时,但中间需要排除用餐的时间,还有休息的时间。每一家单位在制定工作时间时有所区别,吃饭时间是否放在工作时间内还需要结合公司,有一些公司会把用餐的...
  • 劳动法规定的一天8小时工作制,一般也就是朝九晚五的可以扣除中午休息和...
    答:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,通常情况下,每日工作时间是限制在八小时内的。这个八小时不包括中午的休息和用餐时间,一般实行早九晚五的工作制,中午有一小时的休息。具体来说,工作时间是从早上九点开始,到下午五点结束,中间的休息时间是不计入工作时长的。法律对加班的规定也有所说明。一般...
  • 劳动法规定的一天8小时工作制,一般也就是朝九晚五的可以扣除中午休息和...
    答:1. 根据中国的劳动法规定,正常的工作时间是每天八小时。2. 通常执行的是朝九晚五的工作制度,中午休息和用餐时间不计入工作时长。3. 法律规定,中午的休息时间通常为一小时,这小时不计算在工作时间内。4. 在需要加班的情况下,法律规定每天加班时间不得超过一小时,除非有特殊原因。5. 特殊情况下,...
  • 八小时工作制是几点到几点
    答:2. 八小时工作制是否包括用餐时间 通常情况下,八小时工作制并不包括用餐时间。用餐时间是否算作工作时间,会根据不同地区、行业和公司的规定而有所不同。大多数公司会将用餐时间排除在工作时间之外。3. 连续工作8小时是否需要吃饭休息 在大多数国家,法律并没有明确规定在连续工作8小时后必须休息进食。...
  • 工作时间规定的每日8小时内包不包括吃饭时间?
    答:一、每天工作八小时是指工作时间,严格说工作时间不包括中途休息时间与用餐时间。二、在连续工作八小时的岗位上,必然有入厕、用餐、饮水等人体自然需要时间,这属于短时的的应当计入工作时间。但要是中途用餐或休息超过了合理时间的则不应计算工作时间,对此一般服从于用人单位的管理规定。同时,有的地方...
  • 上班时间规定8小时 吃饭时间含在里面吗
    答:还有 1、之前有个判决,背景是每天正常8小时工作后还有0.5小时的用餐时间,法院判决企业应对该0.5小时的用餐时间支付加班费。法院认为工作中的休息上厕所等时间也算是工作的延伸,因此吃饭也算工作时间!这点存疑。主要是国内大多数企业均是在每日8小时之外,给予员工0.5小时到1小时的吃饭时间,如此判...
  • 8小时工作制是不是包括吃饭和午休的时间,谢
    答:哎,当然不包括了,工作制就是说应该是工作的时间,吃饭和午休,都是在休息范畴的。而且这个社会就是势者生存的社会,有赚1000的,有赚100的,还有10000的呢,这是靠个人本事,不是怨天尤人的能做到的,没什么想不通的,感觉自己怎么过着舒服就怎么过吧,...
  • 劳动法中对八小时工作制是什么规定的?是否包含就餐时间?
    答:分析如下:1、《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动法并未明确指出是否包含用餐时间。但劳动者每日工作时间根据单位考勤记录计算,员工自进入公司工作开始计算起始时间,直至下班为止。3、劳动法中对八小时工作制主要针对工作时间...

  • 网友评论:

    毛洁17147907373: 8小时工作时间包括就餐时间吗? -
    9858钱谈 : 劳动法 所谓午休时间,其实是劳动法上所称的“工作日的间歇时间”. 根据我国《劳动法》和相关法律法规的规定,劳动者的休息时间包括工作日的间歇时间、两个工作日之间的休息时间和周休日等.其中,工作日的间歇时间是指在工作过程...

    毛洁17147907373: 中吃饭时间算不算八小时工作时间内 -
    9858钱谈 : 中午吃饭时间是不计算在8小时工作时间内的,8小时工作时间是在工作的意义上才称得上是工作的(我是行政部门的)

    毛洁17147907373: 八小时工作制8小时工作制是不是包括吃饭和午休的时间我们说是9点到12点,2点到6点但中午在公司吃饭并且公司说一周不 到40小时所以礼拜6也 没了 其实... -
    9858钱谈 :[答案] 对于你的补充,我觉得这个就看你们公司讲不讲道理了,而且,对于周六上班这件事,只要在合同中或在应聘时有提到,而你没有什么异议,那么就是合法的 午餐时间被视为工作时间,只能是雇佣双方的一种约定,而不具备法律的直接强制力. 8小...

    毛洁17147907373: 我国工人的8小时工作制度,8小时包含就餐的1小时吗? -
    9858钱谈 : 8小时工作制,一般常白班不包括就餐休息时间;二班倒或三班倒包括就餐休息时间,但只有15—30分钟.

    毛洁17147907373: 一天工作八个小时有包括工作餐的时间吗? -
    9858钱谈 : 不包括

    毛洁17147907373: 8小时工作制 包不包含 午休、午饭时间~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ -
    9858钱谈 : 国家法律没有强行规定,根据各个单位的情况而定,有的单位把午休、吃饭时间包含在工作时间内的(比较人性化),有的则不.

    毛洁17147907373: 中午吃饭的时间,算在8小时工作时间里吗? -
    9858钱谈 : 84" 一般不包含.劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定.劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外.法律参考:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《国务院关于工作时间的规定》第三条:职工每日工作时间8小时,每周工作时间40小时.

    毛洁17147907373: 8小时上班制中八小时包括吃饭时间吗?
    9858钱谈 : 8小时上班制中八小时不包括吃饭时间. 《关于与职工工作时间的规定》有说明.

    毛洁17147907373: 那每天8个小时上班时间包括吃饭时间吗我们公司上了8个小时还要上多一个小时说是补吃饭时间的一小时 -
    9858钱谈 : 每天8个小时上班时间不包括.吃饭.....吃饭时间是另外加1小时或者半小时... 公司这种上班时间是标准化的..没有错..

    毛洁17147907373: 劳动法8小时工作时间包括吃饭时间吗 -
    9858钱谈 : 《劳动法》没有具体详细的指出8小时的工作时间安排,这一般是用人单位定的,但中间是需要给劳动者一个合理的时间去解决中餐问题的

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