工作8小时含吃饭时间
答：1. 劳动法规定的每天工作八小时是指实际工作时间，并不包括用餐和休息时间。2. 在连续工作八小时的岗位上，员工需要短时间内休息、用餐和饮水，这些时间通常被视为合理休息时间，并应计入工作时间。3. 然而，如果休息和用餐时间超过了合理范围，则不应算作工作时间，这通常由用人单位的规定来界定。4. ...
答：《劳动法》没有规定吃饭时间算8小时工作时间里。在连续工作八小时的岗位上，必然有入厕、用餐、饮水等人体自然需要时间，这属于短时的的应当计入工作时间。但要是中途用餐或休息超过了合理时间的则不应计算工作时间，对此一般服从于用人单位的管理规定。同时，有的地方出台了地方性规定，可以参照执行。周六...
答：1. 劳动者每日的8小时工作时间一般不包含用餐时间。2. 是否将午休时间计算在内，完全由公司自主决定，我国相关法律对此没有作出明确规定。3. 劳动法并未明确指出8小时工作时间是否包含午休，用人单位有权在内部规章制度中确定8小时工作时间是否包括休息时间。4. 法律上，《劳动法》第三十六条规定，国家实...
答：1. 法律分析：通常情况下，工作8小时不包含中午吃饭时间。劳动者每日的8小时工作时间是否包含午休，由公司自行决定。我国相关法律对此没有明确的规定。2. 劳动法并未明确规定每日8小时工作时间是否包含午休。用人单位有权在规章制度中规定8小时工作时间是否包含休息时间，可以包含也可以不包含。3. 法律依据...
答：根据《中华人民共和国劳动法》，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。同时，雇主需为员工提供必要的休息和用餐条件。3. 保障员工权益：确保员工有适当的休息和用餐时间，是维护劳动者权益的关键。这不仅有助于预防长时间工作可能导致的身体和心理健康问题，还能提升员工的整体生活质量。
答：1、每天工作八小时是指工作时间，严格说工作时间不包括中途休息时间与用餐时间。2、在连续工作八小时的岗位上，必然有入厕、用餐、饮水等人体自然需要时间，这属于短时的的应当计入工作时间。但要是中途用餐或休息超过了合理时间的则不应计算工作时间，对此一般服从于用人单位的管理规定。根据《国务院关于职工...
答：法定工作时间明确规定，每日8小时，每周40小时，这些时间是法律规定劳动者从事生产或工作的时间，包括所有相关的时间段。至于用餐时间，若属生产或工作需求，即使在特殊情况下，如三班制等，也应视为工作时间的一部分。值得注意的是，如果用人单位违反国家规定，例如延长工作时间超过法定上限，将构成违法行为...
答：一般不包含。劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间，可包含在内或在外。法律参考：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
答：1. 8小时工作制并不包括吃饭和午休时间。这一制度指的是员工每日的实际工作时间，而就餐与休息是作为休息时间来计算的。2. 如果员工需要在单位度过8小时，但并不包括吃饭和休息时间，那么他们实际上可能需要工作更长的时间。有些人可能会工作10几个小时，但他们的收入可能只有1000元出头。这样的工作条件...
答：若员工长时间工作而没有休息，会导致疲劳、注意力不集中等问题，从而影响工作效果。2、符合劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。此外，用人单位还需要为劳动者提供休息、用餐等必要条件。3、维护员工权益：给予员工...
网友评论：
卞省17322431330：
8小时工作时间包括就餐时间吗? -
10352丘卫
： 劳动法 所谓午休时间,其实是劳动法上所称的“工作日的间歇时间”. 根据我国《劳动法》和相关法律法规的规定,劳动者的休息时间包括工作日的间歇时间、两个工作日之间的休息时间和周休日等.其中,工作日的间歇时间是指在工作过程...
卞省17322431330：
正常工作8小时中有含吃饭的时间吗? -
10352丘卫
： 去年签了一份三年的合同 说白了 也不是什么合同 反正他想开你 会想尽一切办法让你自己走的 因为我看着很多以前的同事都是这样的 我后来抱着一切跟我无关 只要做好自己本分的工作就好 然而 去年公司被以前辞职(被逼辞职)的很多同事一起...
卞省17322431330：
八小时工作制8小时工作制是不是包括吃饭和午休的时间我们说是9点到12点,2点到6点但中午在公司吃饭并且公司说一周不 到40小时所以礼拜6也 没了 其实... -
10352丘卫
：[答案] 对于你的补充,我觉得这个就看你们公司讲不讲道理了,而且,对于周六上班这件事,只要在合同中或在应聘时有提到,而你没有什么异议,那么就是合法的 午餐时间被视为工作时间,只能是雇佣双方的一种约定,而不具备法律的直接强制力. 8小...
卞省17322431330：
法定工作时间8小时怎么计算? -
10352丘卫
：[答案] 如果从法律意义上说,法定工作时间8小时就是实际工作时间,要扣除中午吃饭,休息的时间. 比如上午9到下午6,中间1小时休息是正确的. 不过实际上,各单位在掌握上比较灵活.
卞省17322431330：
我国工人的8小时工作制度,8小时包含就餐的1小时吗? -
10352丘卫
： 8小时工作制,一般常白班不包括就餐休息时间;二班倒或三班倒包括就餐休息时间,但只有15—30分钟.
卞省17322431330：
中吃饭时间算不算八小时工作时间内 -
10352丘卫
： 中午吃饭时间是不计算在8小时工作时间内的,8小时工作时间是在工作的意义上才称得上是工作的(我是行政部门的)
卞省17322431330：
8小时上班制中八小时包括吃饭时间吗?
10352丘卫
： 8小时上班制中八小时不包括吃饭时间. 《关于与职工工作时间的规定》有说明.
卞省17322431330：
8小时工作制 包不包含 午休、午饭时间~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ -
10352丘卫
： 国家法律没有强行规定,根据各个单位的情况而定,有的单位把午休、吃饭时间包含在工作时间内的(比较人性化),有的则不.
卞省17322431330：
八小时工资制包含吃饭时间吗?
10352丘卫
： 包含吃饭的时间
卞省17322431330：
中午吃饭的时间,算在8小时工作时间里吗? -
10352丘卫
： 84＂ 一般不包含.劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定.劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外.法律参考:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《国务院关于工作时间的规定》第三条:职工每日工作时间8小时,每周工作时间40小时.
