n赔偿和n+1
答：补偿n+1意思为：n代表补偿月数，+n代表额外支付一个月工资，例如n为3，则代表整体赔偿4个月薪资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。适用N＋1的前提是用人单位在符合劳动合同法第40条的规定情况下解除合同，N指补偿金月数工资，1指一个月代通金。虽...
答：- N+1赔偿意味着每工作满一年，赔偿一个月的工资，例如，工作五年则赔偿五个月。- N+2赔偿意味着每工作满一年，赔偿两个月的工资，对于五年工龄，赔偿将为七个月。- N+3赔偿则意味着每工作满一年，赔偿三个月的工资，五年工龄则为八个月。- 而1.5N+1则是每工作满一年半，赔偿一个月的工资...
答：劳动法规定，用人单位解除劳动合同的，应当按照国家规定向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算标准是按照劳动者在用人单位的工作年限来决定的，即N+1的补偿方式。劳动法还规定了其他计算方式，如2N和3N，分别是指用人单位支付给劳动者的经济赔偿金和惩罚性赔偿金。但在实践中，N+1是最常用的补偿方式之一...
答：是《劳动合同法》中的规定。N+1补偿指的是用人单位未按规定与劳动者解除劳动合同时，需要向劳动者进行经济补偿。N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资)的经济补偿;1是指劳动者一个月工资。月工资是指劳动者在...
答：六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 三、辞退补偿n+1是什么意思辞退补偿n+1意思为n代表补偿月数，+1代表额外支付一个月工资，例如n为3，则代表整体赔偿4个月薪资。我国法律规定...
答：具体来说，n代表了员工在公司的工作年限，而1则代表额外的一个月工资。因此，如果员工在公司工作了3年，那么他们的赔偿金额为4个月的工资。这种计算方式旨在为员工提供一定程度的经济保障，帮助他们在离职后的一段时间内应对生活和经济压力。例如，如果一位员工在公司工作了5年，其月薪为10,000元，那么...
答：3、N+1赔偿制度还有助于促进用人单位的健康发展。通过实施N+1赔偿制度，用人单位在解除或终止劳动合同时需要向劳动者支付一定的经济补偿，这在一定程度上约束了用人单位的行为。4、N+1赔偿制度的实施还有助于提高劳动者的法律意识和维权意识。当劳动者权益受到侵害时，可以依法向有关部门提出申诉或申请...
答：n+1赔偿是应支付经济补偿金+一个月工资。具体而言，n+1通常是用人单位依据劳动合同法，未提前30天以书面通知形式辞退劳动者时需支付的费用，这里的”n“是指应付的经济补偿金，这里的”1“是指1个月工资的代通知金。劳动合同签订后，用人单位和劳动者均应当如实履行，但是在此期间如果劳动者出现以下...
答：二、离职的时候n+1赔偿怎么算 1、离职的时候n+1赔偿应该是按照一年一个月的经济补偿标准来进行确定的。合同到期,公司应提前30天通知不续签,则按一年一个月的经济补偿金标准;若未提前通知,则按n+1的标准。经济补偿金的标准为前12个月的平均工资,不扣除社保、公积金。 2、经济补偿金是用人单位...
网友评论：
庾绿18633247101：
n+1是一个月还是两个月
50729鄂狭
： n+1赔偿,就是在用人单位解除劳动关系的时候按劳动法规定需要给你补偿的一种方式.n就是根据你在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个月.+1就是指在此基础上多补偿你1个月工资,+2就是多补2个月工资. n+1是一个月还是两个月 关键需要看n这个数是多少,如果是0自然就是一个月,如果不是是其他数则无法确定是几个月,因为n是变量,在数学上它可以表示很多的意思.
庾绿18633247101：
公司不续签合同怎么赔偿n+1
50729鄂狭
： N指经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
庾绿18633247101：
在劳动合同法关于补偿方面的n+1与2n有什么区别?什么情况下要出别对待? -
50729鄂狭
： 再没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1. 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; ...
庾绿18633247101：
公司裁员时,N+1赔偿,或者1.5N+1、N+2、N+3赔偿是什么意思? -
50729鄂狭
： n为工龄的年数,加几就为赔偿几个月的工资,N+1就是一年工龄赔偿一个月的工资,1.5N+1就是每1年半的工龄赔偿一个月工资,N+2就是每一年的工龄赔偿两个月的工资,N+3就是每一年的工龄赔偿3个月的工资.
庾绿18633247101：
劳动法 有N+1赔偿规定吗? -
50729鄂狭
： 劳动法没有对解除劳动合同的具体赔偿法律,这是在劳动合同法里有着明确规定的,是根据工作年限来进行补偿的. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
庾绿18633247101：
请问合同违约按2n或2n+1标准赔中的n指的什么? -
50729鄂狭
： n就是你在单位工作的年限,比如,如果在单位工作了一年,N就是1,就由单位支付你经济补偿金n,也就是一个月工资
庾绿18633247101：
裁员赔偿N 1什么意思 -
50729鄂狭
： N是指工作的多少年,一年给一个月补偿金,1是指代通知金一个月的工资.
庾绿18633247101：
劳动合同终止经济补偿中n+1什么意思 -
50729鄂狭
： 前提是,公司和你解约,也就是开除你.但你自己提就啥都没有了.搞不好要赔公司钱.n是你在公司的工作年数. +1:是指多给一个月的工资,且交保险.有时候这个加1,是提前通知你,你以下这个月,可以在公司工作,也可以不在公司工作,但都给钱.外企会这样.国内的一定会让你上班的,也就只有n个月你个人的实际工资.如果你在一家公司工作3年,n就是3个月.
庾绿18633247101：
什么是 n 1 劳动补偿方案 -
50729鄂狭
： “N+1”模式即经济补偿税前总额=(N+1)*员工月补偿工资标准(税前).但月补偿工资标准不仅仅是员工的月标准工资,还包括员工上年度奖金月均摊值.N为员工在公司连续工作的工作年限,此外还额外支付一个月工资.
