为什么公司上市了就会裁人

  • 公司快要上市了怕劳动仲裁吗
    答:因此,准备上市的公司一般都会避免发生劳动仲裁以及诉讼,一般采取协商方式结局。但是,如果劳动者要求过分的话,单位不怕员工劳动仲裁,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度...
  • 公司上市前会疯狂裁人吗
    答:一般上市前不会大量招人的,不裁员、不降工资都不错了,因为上市需要业绩,为了上市成功必须节流。 上市融资后,再招人或涨工资倒可能是真的。
  • 室内空气净化上市公司可辞退员工的情形有哪些
    答:劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。公司可以辞退员工的情形,并不因为是上市公司还是普通公司就区别对待,作为上市公司,上市公司也没有权利随便辞退员工。跟上市公司之间就劳动合同解除引发的争议,申请仲裁的时效是一年。
  • 上市公司不按规定辞退员工怎么办
    答:按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金 只要双方签订劳动合同,那么在双方有矛盾的情况下,劳动合同就是最有力的证据。建议大家先进行沟通,毕竟每个人都不想吵架,都想和平的解决问题。只要公司在没有任何正当理由情况下,辞退劳动者,那么公司都是需要进行支付经济赔偿金。
  • 有同事在一家上市公司做了3年,今年严重裁员,他在裁员名单当中,公司已经...
    答:你的这位同事可以有两种处理办法:1、接受职位降级,继续工作。毕竟裁员是大环境照成的,一旦形势好转,他还有升职的机会。2、离开这家公司,到更适合他的公司应聘。今年原油大幅降价,相关行业受到严重波及,裁员比比皆是,所以,如果一时半会还没有合适的地方,建议暂时留在原单位观察动静,有机会再离开...
  • 贝壳一边大裁员,一边高调上市,公司目前的境况如何?
    答:其实像这种贝壳公司一边大裁员一边高调上市是完全不影响的。他裁员的目的就是开源节流,就是节约自己的人工成本,节约的这部分成本会带来利润的提升,当然更有利于上市了。很多员工都感到非常的寒心,曾经都说过公司和员工就是一家人,但是却把员工无情的给裁掉,真的让人觉得非常的伤心。贝壳公司目前的...
  • 上市公司裁员先裁哪一种
    答:根据相关资料查询:1、在裁员的时候一般都会辞退那些个人能力非常差的员工。2、团队里的小人,在公司里总是跟领导争锋相对,这类员工在团队中其实就是喜欢跟领导发生争吵和同事喜欢辩论。3、能力很强,但是工资又特别高的老员工,有些老板希望招聘一些大学生,因为大学生工资少年轻有奔头,而且能够让他们...
  • 公司即将上市对员工有什么利弊
    答:可实际上,过几年再看,上市公司的员工能力提升都是很明显的,执行力都很强,很多人都可以独当一面了,而且随着公司的扩张重组,提拔的机会也多的多。公司即将上市对员工的弊:如果只是普通员工,不持有原始股,那么真的就没什么好处了。甚至部分即将上市的公司,为了达到上市的要求,进行裁员。资料拓展...
  • 上市公司裁拿月薪的人,拿月薪的人可以带亲戚一起走吗?
    答:公司裁员都是有选择性的,对企业贡献不突出,非关键岗位的人员往往是被裁对象。有因才有果,如果被裁,公司按照劳动法规定赔偿,员工应该抱有感恩心态。如果要带自己的亲戚走那就看你本事,你失业也要让他失业,这么做不地道。

  • 网友评论:

    农养18253321211: 公司上市为什么要裁员 -
    55023胡景 : 公司上市为什么要裁员?因为效益,因为成本,所以进行裁员

    农养18253321211: 公司上市前为什么裁?公司上市前为什么裁员
    55023胡景 : 公司要裁员,很多是上市公司,或者有计划上市的公司,裁员是为了控制成本数据,上市的公司需要有好的数据股票才会值钱,所以很多公司为了股票值钱会采取裁员的做法

    农养18253321211: 即将要上市的公司裁员对于没有被裁员的员工有什么好处的 -
    55023胡景 : 如果没有被裁员,说明该员工符合上市公司管理制度要求,能为公司创造价值.公司上市后,1、管理更为规范.2、可能会加薪,3、年终奖金可能会有所增加,4、可能会增加福利待遇.

    农养18253321211: 是不是大公司一开始准备上市就要开始裁员? -
    55023胡景 : 是

    农养18253321211: 公司上市了,却疯狂裁人,真是摸不清套路,纠结,该现在辞职还是继续待下去,毕业一年 -
    55023胡景 : 上市的不一定是好公司,在这个单位亲身经历过,建议赶紧辞职,你的专业也不错,找个对口的吧,专业是你安身立命的根本,

    农养18253321211: 公司上市了,员工就没有一点好处的吗?
    55023胡景 : 当然有好处了: 第一,一般公司上市都会造就很多百万富翁千万富翁,有的公司甚至给所有员工都有股份.这样的话,公司的每一个员工都成了企业的“主人”了.然后你拥有的股份不多,但是至少这个企业你还是拥有一部分,这会让员工对企业忠诚度和向心力大增加,对企业对员工都很有好处 第二,就算基层的员工没有得到股份,但是因为公司上市了,就和没上市的公司有很大不同.公司一上市就变成公众企业了,成为所有股民共同拥有的了,企业定期要向社会公布财务和运营状况(上市公司年报),公司的治理要完全透明化,这样能规范企业的一些不正当的行为,于是企业的员工也得到了很好的保护.这对员工也是很有好处的.

    农养18253321211: 为什么《富爸爸 穷爸爸》里面说“宣布裁员时,上市公司的顾家通常会上涨”?求解答~ -
    55023胡景 : 读过这本书通常都知道,一个企业要最优化的运行就是尽量减少支出,而减少了支出,现金流会增加,所以会给股民以信息,认为这家企业在优化人力资本,是正确的,所以股价上涨

    农养18253321211: 邮储银行上市会裁员吗 -
    55023胡景 : 如果上市的话,肯定会裁员,那些年纪较大学历较低的很可能别裁掉,也有可能是把这些人的工龄买断,让他们提前退休.

    农养18253321211: 上市公司宣布缩编(裁员)时,公司的股价会上升还是下降? -
    55023胡景 : 一般来说会下降的. 因为裁员就表示公司的内部出现了问题,要节省开支或者是经营有问题需要整合,消息一传出来会引起投资者的恐慌,出现大量抛售股票的现象,那么就会引起股价暴跌; 当然,如果是公司有什么新的规划或者新的投资项目而进行裁员的话,那么裁员只是前期的,提出裁员的同时将新的变动及预期目标一起透露给投资者,那么久股价就不会跌反而会升,但是要怎么让投资者相信所提出来的这个目标会实现,将带给什么收益就要慎言了.

    农养18253321211: 国有企业上市变股份企业会不会除员 -
    55023胡景 : 国有企业裁员是比较复杂的,经历的流程也会比较多,一般没有特殊情况是不会裁员的;股份企业不一样,是按照劳动合同来的,想裁员只需要按照劳动合同来就可以.

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