工厂996工作制不违法
答：这样的上班时间其实是不合法的，所提供的时间段可以发现，上班的时间已经超过了8个小时，我们国家的法定工作时间只有8个小时。这样的上班时间其实和一个行业是有着关系的，我们国家虽然提倡8个小时工作制度，但是很多行业并不按照8个小时工作制度进行。很多行业都会超过8个小时的，尤其是对于那些工厂来说，...
答：而得不到恢复的时间，这会“榨干”一个人的。如今的996企业还是蛮多的，特别是互联网公司，以及一些大厂，甚至还有些是一周基本上都没有休息时间，还要轮流值班，很多流水线的工作就是如此，可以规划为一个是拿着高工资的互联网人士，一个是拿着普通工资的工厂人士，这两类人群工作时间都...
答：对于现在的大环境来说这样的上班时间不过分，相反这已经是很好的上班时间了。九点上班到下午五点下班，在公司只有八个小时，除去中午休息时间，真正的工作时间大概在六至七个小时，是非常不错的上班时间。1.相比最近火热讨论的996上班时间，九点上班，17点下班简直就是天堂。996工作制（早9点到晚9点、一...
答：严格执行8小时的工作，你觉得靠谱吗？一天工作八小时，是不错的选择。曾经风靡互联网公司的“996”工作制度，人力资源和社会保障部发布了10起加班典型案例，认为”996”工作制度严重违法，“996”工作制度也受到公众的关注。“996”工作制度是早上九点上班，晚上九点下班。每天工作超过10小时，每周工作六天...
答：工作任务越来越多，工资涨的水平赶不上物价飞涨的水平。老龄化趋势在上升，越来越多的年轻人只能默默忍受不合理的加班制度。不是他们不抵制，而是他们肩上的压力不允许他们拥有这样的想法。996这种制度在日常生活中很常见，甚至很多人都习惯了默默忍受。看过一篇文章，一个拒绝996的高材生，虽然获得了赔偿，...
答：996既不是社会的进步，也不是社会的后退。它是一种工作方式，不为某一种社会形态所独有，与进步与否没有必然的关系。总体而言，996的工作方式比较艰苦，不够自由，不够人性。但是，如果社会遵循按劳分配原则，付出多的人得到的也多，那还是公平的，甚至是值得鼓励的。其实，人们的不满，来自于分配的...
答：二，平头百姓对此举，含泪支持。此举是我国向前迈了一大步的行为。一个民族幸福与否应该看什么啊！就看人民是不是过的幸福，不是看有多少企业或者多少工厂，就看生活在这片土地上的人民是不是可以享受他们的生活。可是996工作制哪有享受生活可言，吃饭得跑着去，然后跑着回，下班一点精力都没有。我们...
答：一、工业革命时期的工作时间远超996水平。我们都知道996非常辛苦，员工也丧失了自己的个人时间。好在996已经被正式定义为违法行为，很多企业已经不敢这样做了。在工业时期的时候，当时人们的工作时间比现在还要长，有些人甚至一天工作12个小时以上。即便如此，这些人每天的工作所带来的收入只能维持基本的温饱...
答：但是通常实行这种制度的企业都是互联网科技企业，他们有着超好的福利待遇，许多人为了获得高薪，明明知道企业是996工作制，但是依然挤破脑袋往里面进。现在，大城市的生活压力难以想象，为了减缓压力，就算要长时间加班，只要能拿到更高的薪水，他们也在所不辞。所以明知道这种工作制是违法的，但是依然不敢...
答：换言之，现在的青年人热爱工作也热爱生活，如果工作干扰到生活，那么他们也许就会果断辞职，去追寻自己向往的诗和远方——钱够花就行，不要拿你的钱来买我的时间。世界上没有绝对的公平，“有的人一生下来就很有钱，有的人运气很不错，有的人非常聪明很会读书”，强制性地要求员工恪守996工作制不切...
网友评论：
迟宝17644761858：
996工作制违法吗 -
15660冷琬
： 996工作制违法,如果公司实行996工作制的同时,随意延长劳动者工作时间,安排周末加班,以及不支付劳动者加班报酬,就违反《中华人民共和国劳动法》第三十六条关于工作时间的规定.
迟宝17644761858：
996工作制违法吗,996工作制是否违法 -
15660冷琬
： 所谓的“996工作制”也被人所知,996工作制是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天,且没有任何的补贴. 按照劳动法相关规定,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.在员工存在超时加班的情况下,即使是员工乐意自愿的,企业仍然会存在一定的用工风险,包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报的风险及仲裁和诉讼的风险.
迟宝17644761858：
996工作制是什么意思?早九晚九一周六天违反劳动法的制度吗? -
15660冷琬
： “996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,一周工作6天的工作制度.据了解,在国内的互联网企业,996工作制是比较常见的,而《人民日报》对996工作制曾表示,强制加班不应成为企业文化. 996工作制是违反劳动法的,《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
迟宝17644761858：
996是什么意思?代表了什么?
15660冷琬
： 意思如下:996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,是非常辛苦且严重违反劳动法践踏人权的工作制度.996代表着中国互联网企业盛行的加班文化.简介:2021年3月,针对“加班文化”,有媒体表示,现行《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动者每日的工作时间不能超过8小时,平均每周的工作时间不能超过44小时.不管是996,还是007,都是违法行为.8月,最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例,明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,应认定为无效.
迟宝17644761858：
996什么意思
15660冷琬
： 996是指每天早上9点上班,晚上9点下班,每周工作六天的工作制度.这类工作制度常见于互联网行业,为互联网行业特殊的工作节奏而制定.但996工作制每天的工作时间为10小时以上,违反了《中华人民共和国劳动法》中“劳动者每日的工作时间不能超过8小时,平均每周的工作时间不能超过44小时”的规定,属于违法行为.
迟宝17644761858：
996工作制是什么意思,“996”工作制是否违法 -
15660冷琬
： The flame is so nice and warm.
迟宝17644761858：
996工作制是什么?
15660冷琬
： 早晚9点上下班,一周上6天996工作制堪称“魔鬼工作制”之一,即早上九点上班,晚上九点下班,一周上6天班.2019年3月27日,一个名为996ICU的项目在GitHub上传...
迟宝17644761858：
886上班制是什么意思(886工作制是什么意思)
15660冷琬
： 886工作制,实际上是996工作制的一种变形.每天早8:00上班,晚8:00下班,工作12小时.这样实际上相当于每周加班20小时,一月80多小时.超出国家规定加班不得超过36小时的一倍以上,属于严重违法行为.所谓“996”在互联网公司风行已久,是指一周工作六天,从早九点工作到晚九点.以每月21个工作日计算发现,在“996”工作制下,员工每天的工作时间大于10小时、每周则大于60小时,每月加班累计时长甚至超过90个小时,已经严重违反我国对法定劳动时长和加班时长的相关规定.
迟宝17644761858：
劳动法 工时 -
15660冷琬
： 工作时间并未超劳动合同法的规定.三班倒并不违法.建议选择最佳答案.
迟宝17644761858：
工作制度996985是什么意思
15660冷琬
： 工作制度996是指的一种违反劳动法的工作制度,就是说早上九点上班,晚上九点下班,一周上六天班.985是指中国共产党和中华人民共和国国务院在世纪之交为建设具有世界先进水平的一流大学而做出的重大决策.996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化.
