996工作制与劳动法的符合度大致相同，你觉得该被提倡吗？
就我个人而言，我觉得不应该提倡996工作制度，因为996工作制度强大非常大，这很难让打工仔们精神状态和心理状态不稳定，无法有着好的精神状态和心理状态也就无法有着好的工作，工作起来也没有效率，这对员工个人和公司来说都是不好的，毕竟“事功半倍”是非常重要的，而不是要一个人全尽全力的输出精力，而得不到恢复的时间，这会“榨干”一个人的。
如今的996企业还是蛮多的，特别是互联网公司，以及一些大厂，甚至还有些是一周基本上都没有休息时间，还要轮流值班，很多流水线的工作就是如此，可以规划为一个是拿着高工资的互联网人士，一个是拿着普通工资的工厂人士，这两类人群工作时间都是偏996形式的，甚至还会经常加班，而这两类人士的人口基数是非常大的，996形式的工作制度，会让很多人丧失了生活感和幸福感，就得自己就是一个工作的“机器”，清早起来就得工作，下班回去就得睡觉，重复一日又一日。
人是需要一边工作的同时，一边也需要享受生活的，我所说的享受生活并不是很奢华或者时间充沛，而是我们每个人在有限的工作时间内完成工作之后，下班了也能够有着一定时间放松自己，让自己缓一缓，不那么压迫，压抑，疲劳，或者心力交瘁，而996工作时间基本上是没有这些“享受空间“的，下班之后已经9点了，如果在洗个漱，或者洗个澡啥的，直接进入到深夜了，何来的生活感和幸福感，这种制度是我觉得是不应该被提倡的。
我们是人类，不是工作的“机器”，也需要好的精力才能开启每一天活力满满的工作，而不是每天都把精力给“榨干”，让自己非常“难受”，每天还得继续重复着这样的工作生活，这种996制度不应该被提倡。
我个人觉得可以推崇，因为996是没有法律的，就是说996不是规定的类型，劳动法更新其实就是为了保护996工人。
我个人认为是不应该被提倡的，因为我觉得996的工作几乎没有私人空间了，而且长期这样子的工作状态，会使自己非常的辛苦。
我觉得不应该被提倡，因为这样大家真的是太累了，这样会威胁到人的身体健康。
我认为不该被提倡，因为现在人们的工作压力都非常的大，如果采用996的工作制那么工作的人都没有办法得到有效的休息。
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