工资发多了要不要说
答：4、如果你想报复你的店长，但每个人出错也都是正常的，我想公司也不会因此而开除他，毕竟换人不是很麻烦的；5、你告之的结果，大不了就是这个结局，相关核人员可能会被老板骂一下，发多的人员的工资会在下次扣回来。于你没有一点点什么利益关系。也说了这么多了，所以你应该告不告诉你的确良老板...
答：不是你的错，不需要纠结。有可能是半月出勤按全月发工资，补贴减半发放。最好是暂时不要动用这笔款，也不要主动联系。如果对方超过三个月不找你，你心安理得的使用，如果对方找你，需要说明充足的理由，再退不迟。
答：每个月的工资都是有工资条的，如果对本月的工资有疑问，可以去财务那索取你本月的工资条，逐条进行核对，你就能够知道为什么多发钱
答：我建议不要问，你想想之前有没有请假或旷工之类的，如果没有也不要问，如果是真的多发了你问了，那不就成了公司里的公敌么，如果不多就别问了，多的话那可以尝试问问，毕竟亏谁都不能亏自己
答：应当将取得的不当得利返还受损失的人”。但是如果从人文角度出发，你如果想长期在这里干下去，肯定是还钱是最好的，因为你说的是“打”钱，肯定是经过银行的，下个月老板对账的时候，一样能把这笔钱查出来，这样，肯定不如你自己主动上交的好，既能有个好印象，自己也能过得心安理得的过年！
答：职场上要不要和别人说你的工资，这是今天发生在自己身上的事情，一点小小的反思。说不说取决于说不说对你的职场生涯好不好，哪种更好？看情况。但是最起码一点，不要自己主动说，生怕背后没小人一样。1.当你的工资比别人低的时候，可以说。因为让别人心理舒服对自己更好，至少别人不会给你使绊子。
答：.工资是员工应得的 首先我们要明确工资是员工应得的，少发了工资就是公司的错误，不存在“有没有必要挽留”的问题，老板少发员工几百工资，老板觉得员工闹情绪，那么员工少上十几天班，照样拿月薪，老板啥情绪？如果你觉得打工是帮老板，岂不是天大的笑话吗？你干嘛要帮别人打工？是自己能力有限不能...
答：公司多发工资，一个月后才知道是多发了工资，现在没找我，我该怎么办，跟领导说，把钱退回去，还是等来找 应该主动找领导说明情况。公司财务是有严格管理制度的，会计对不上帐就会查找账本，找以前的记录。所以只要是多发了，以后肯定能查出来。与其被查找出来，不如自己主动问一下。给领导留下一个好...
答：要看你跟这个同事关系好不好了，如果关系比较好的话，你应该提醒一下你这个同事，工资是不是算错了，让他自己去跟领导说。因为老板可能一时糊涂算错，如果老板突然醒悟发现多发了再去找你这同事，你这同事不是会比较尴尬吗？所以你让你同事自己去说会更好一点，老板还会觉得这个员工很诚实。如果是关系...
答：说明那个人平时比较节俭不舍得花钱。不过你另一个同事说话就有点讽刺的意思了。
网友评论：
曲巧19427206666：
工资发多了要不要说出来 -
68312笪乔
： 工资多了,要问清楚为什么工资会多都对你说了算,也许领导会喜欢你,同时的话,如果是有人把工资算错了的话,他她也一感谢你
曲巧19427206666：
去年有一次工资发多了我没说出来,现在好后悔,我该怎么办 -
68312笪乔
： 现在说也不晚的,同时表达你的后悔之情.相信别人会谅解你的!另外,建议你先找计算工资的人说一下这个情况,看看他是什么态度.
曲巧19427206666：
公司工资多给你发怎么办 -
68312笪乔
： 你不用说.自己拿着.要是单位向你要,你就要单位举出发错工资的证据.
曲巧19427206666：
我把工资多发给员工了,怎么样才能不直接说出来又把钱要回来 -
68312笪乔
： 如果是数错了,要看这个员工了,如果是算错了,计件工资的话,可以说把这个月的某些产量也算进去了,要看具体情况.
曲巧19427206666：
单位发多了工资我可以说别的理由扣下来吗 -
68312笪乔
： 单位发多了工资,劳动者不可以以别的理由扣下来,因为这是不当得利,用人单位可以要回. 《民法通则》第92条:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人”.《最高人民法院关予贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见(试行)》第131条规定:“返还的不当利益,应当包括原物和原物所生的孳息.利用不当得利所取得的其他利益扣除劳务管理费用后,应当予以收缴.”
曲巧19427206666：
同事知道我发多了工资,刚刚打电话我,现在他在想应不应该找我分一点,总共发了2800,发多1600左 -
68312笪乔
： 如果是劳动所得额外奖金不需要跟他分享,如果是老板拿错了,自己看着吧
曲巧19427206666：
离职结算工资发多了没说走了算啥罪 -
68312笪乔
： 您好!离职结算工资发多了没说就走,不构成犯罪.如果单位发现了向您讨要,您应该予以归还,否则属于不当得利.谢谢阅读!
曲巧19427206666：
我上个月多发一个月工资,这个月财务才发现,说这个月就不发工资,这样合理吗? -
68312笪乔
： 你知道多发为啥不说呢?可能错误是人家犯的,你为啥没有及时告知财务呢?搞到现在自己很被动.工资是全体员工一起发的,不是说你想要就要的,交涉只能是徒增烦恼.你确定老板不知道?试问下,离开你们单位的人员工资结清没有,要是...
曲巧19427206666：
老板多发了500元工资给我,我说还给她,她说不要,我要怎么退给她 -
68312笪乔
： 如果你已经决定要将多发的工资退还给你的老板,以下是一些可能的步骤:1. 和老板沟通:你可以和老板沟通,表达你已经发现工资发放多了,计划将多余的金额退还.这可以通过书面或口头形式进行.2. 提供详细信息:在与老板沟通时,提供详细的金额和发放时间等信息,以便老板了解情况并方便处理.3. 发送付款:如果你已经决定要将多余的工资退还,你可以通过银行转账或者支票等方式将款项退还给老板.在付款时,注明是用于退还多余的工资.4. 确认退款:在你完成退款后,最好向老板发送一封电子邮件或其他书面形式的确认.确认退款金额和日期,并请老板确认收到退款.请记住,退还多余的工资是一种良好的职业道德,这有助于建立你与老板之间的信任关系.
曲巧19427206666：
公司突然说工资多发了要去返回,我该怎么办? -
68312笪乔
： 你好!这个事情可以去公司财务部门核实,如果确实是多发了,可以协商退回或者下月扣除.
