带兵理念存在的问题
答：我认为首先要阐述你的带兵理念。然后写几个论点来支撑你的理念的合理性、科学性和实践性。举例如下：新兵是部队持续发展的基石，使新兵尽快成长为合格军人，担负起他们应尽的职责是每名带兵人的使命。作为我部xx年度新训工作的参与者，我认为在新训工作中应该坚持人本理念，逐步引导新兵从老百姓到军人的...
答：标兵连长为啥不出操兰州军区某炮兵团指挥连是团队建设的“窗口”。原连长张国旺的军事素质和带兵能力，在全团称得上数一数二，从团领导到机关，没有不说他好的。有段时间，一位团领导发现，连续3天，张连长没出早操。起初，这位团领导以为他有病了，就劝他抓紧到卫生队看，别把小病拖成大病。“没...
答：要针对“五个不会”和“两个能力不够”的问题，扎实组织首长机关强化集训，常态举办军事讲坛和理论夜校，认真落实“讲研摆练”，全面提升谋划打仗、指挥打仗、带兵打仗的实际本领。分队军官要切实解决好工训矛盾，突出抓好基本技能、专业技能和指挥技能强化训练，突出遂行多样化军事任务组织指挥能力培养，争做...
答：一、切实转变部队管理教育思维模式,增强科学发展安全理念。一要做到科学严管。部队各级要在科学管理上下功夫,坚持做到依法从严治军,紧密结合当前部队正在开展的“三抓三树”主题实践活动,积极推进管理教育法制化进程,实现从惯于“治事”向善于“治法”转变,实现用“土政策”带兵向依法带兵转变,努力开创依法决策、依法...
答：第一是要做到学习无止境。一般人对这个老生常谈的话题是没有异议的，从知识面来看，电子政务是科技发展和社会进步的趋势。作为一名行政管理人员，无论在什么岗位，从事何项工作，都应掌握这方面的知识。如果我们不学习和掌握新知识、新技能，就无法胜任新岗位的要求。从知识层面来看，由于人的素质在不断...
答：有人曾这样比喻，形式主义是口井，限制了部队创新转型的视野；形式主义是堵墙，阻断了理论通向战场的联系；形式主义是条绳，捆住了真打实备的手脚。形式主义是块布，掩盖了训练演习中的矛盾问题。形式主义，是战斗力建设的腐蚀剂，也是练兵备战的头号大敌。这绝不是危言耸听。形式主义害死人，也会搞垮...
答：带好新兵,是每名带兵骨干的愿望。如何坚持以人为本的理念,依法带兵、以情带兵、文明带兵、科学带兵,新兵班长听一听老班长介绍带好新兵的经验,既能从中学到好方法、好经验,又能将部队带兵的好传统、好作风传承下去。黑龙江省佳木斯军分区新兵营近日组织去年带过新兵的一些班长座谈,讲新兵故事、谈带兵感受。我们编发...
答：回答：年新兵训练工作总结 2009年11月27日 星期五 上午 11:44 0000年**支队第二阶段的新训工作于0000年2月2日开始,历时47天,其中骨干9名,新兵集训47天。一个多月来,在支队党委直接领导下,新兵连全体官兵紧紧围绕“确保质量,确保安全”这一目标,遵照总队《0000年冬季新兵训练工作指示》,按纲施训,严...
答：带好新兵,是每名带兵骨干的愿望。如何坚持以人为本的理念,依法带兵、以情带兵、文明带兵、科学带兵,新兵班长听一听老班长介绍带好新兵的经验,既能从中学到好方法、好经验,又能将部队带兵的好传统、好作风传承下去。黑龙江省佳木斯军分区新兵营近日组织去年带过新兵的一些班长座谈,讲新兵故事、谈带兵感受。我们编发...
答：所以走民主化管理，就应当在坚持党的领导、保证部队集中统一的前提下，在官兵关注的敏感问题上实施阳光操作，给每个同志提供平等发展的机会，营造一种靠素质立身、凭实绩进步的良好氛围。二是要进一步拓宽民主渠道，让官兵有意见敢反映，能平安地反映。要落实党内生活和部队建设的各项制度，确保官兵的民主权利...
网友评论：
舒莺17676018810：
对照某某某的对照检查部队 -
40252容世
： 自连队开展作风纪律整顿以来,我采取多种形式组织连队积极开展批评与自我批评,对连队现时存在的问题开展了自查和剖析,同时也对照“五查五看”对自身在思想观念、带兵理念、工作作风、执行落实、履职尽责、工作效能等方面存在的问题进行了认真查...7595
舒莺17676018810：
依法带兵与以情带兵辩论赛 -
40252容世
： 眼下,又一批新战友走进部队.带好新兵,是每名带兵骨干的愿望.如何坚持以人为本的理念,依法带兵、以情带兵、文明带兵、科学带兵,新兵班长听一听老班长介绍带好新兵的经验,既能从中学到好方法、好经验,又能将部队带兵的好传统...
舒莺17676018810：
如何更好的提升基层部队管理的科 -
40252容世
： (一)加强管理教育工作的认识,增强部队管理教育的紧迫性新的历史时期,受复杂的社会环境因素影响,兵员成分以及官兵的思想观念、价值取向、行为方式等发生着深刻的变化,加之管理不严、制度不落实,容易导致一些事故的发生.这...
舒莺17676018810：
海尔和统帅的质量区别 -
40252容世
： 1、包含关系不同海尔统帅是海尔旗下的一个子品牌,也是海尔集团在现如今的互联网时代推出的新型定制家电品牌. 2、针对消费群体不同 海尔属于高端品牌,针对消费能力强的人群. 统帅主要是针对经济一般的人群,而且统帅的经营时间...
舒莺17676018810：
脑干出血3毫升没有昏迷意识清醒 ,还能不能恢复正常? - 神经内科 - 复...
40252容世
： 带新兵最主要的就是不要让他闲下来 一闲就有时间乱想事情 有空就找新兵聊哈天,了解思想动态.
舒莺17676018810：
如何加强服务意识提高管理水平 -
40252容世
： 原发布者:shacaocao098 如何提高服务意识在讲如何提高服务意识时,首先要问“服务”应该怎么做?如何更好的服务顾客?我们应该比顾客更了解客户,更清楚其需要产品的定位.我们要加强主动服务意识,不要等顾客来要某样东西时,才...
舒莺17676018810：
想养只哈士奇,有的卖800,有的卖6000.价格高的哈士奇优势到底在哪里啊? -
40252容世
： 价格高的品种纯.有纯种狗的这种说法是因为有国际组织承认为一个犬种,因此有相对的对于这个品种的外貌长相评判标准.现在的所有狗也是由人一代代用不同的狗杂交出来的新品种,能让新品种能更好的胜任某种工作或者只是外貌更好看.养纯种的除了参加比赛有的人只是因外带出去有面子. 自认为都差不多,不过因为基因问题,可能会影响到智力等
舒莺17676018810：
如何提升银行服务的建议和意见 -
40252容世
： 金融业的竞争,是一种信誉的竞争,服务的竞争.本文针对提高商业银行服务质量提出如下对策:充分理解和认识服务的内涵;强化和提高服务意识;加强培训教育、提高业务技能、营造优美服务环境;提高金融电子化水平,创新服务手段,完...
舒莺17676018810：
如何做企业文化? -
40252容世
： 一、文化的意义和企业文化文化,就是文明教化,是相对武化而言的,是以相对文明的方式对他人进行教育、引导、开导,以达到改变和影响他人的目的.文化,改变和影响的是人的观念和意识.人的观念和意识,影响着人对待事物的心态;...
