情绪分级评估
答：1、初评价：是人们对刺激事件与自己是否有利害关系以及这种关系的程度进行评估。在初评价中，人们会判断刺激事件是积极的、消极的还是中性的，评估这些事件对自己的意义和重要性。2、次评价：是人们对自己的情绪和行为反应进行调节和控制的评估。在次评价中，人们会考虑自己的应对能力、资源和策略，以及对...
答：1、首先，我们要知道一些常见的情绪反应，比如以下列出的情绪，您知道的有多少？抑郁、悲哀、不安全、紧张、激怒、愤怒、亢奋、发狂、受伤害、快乐、内疚、惊骇、惊恐、快活、慈爱。2、其次，要学习评估自己的情绪。情绪总是和一定的情景联系在一起，我们可以通过记录情景与当时的情绪来学习初步评估情绪。...
答：sds评估的内容是情绪状态评估、心理问题评估以及生活质量评估。1、情绪状态评估 SDS评估中的情绪状态评估，主要关注个体的焦虑、抑郁等负性情绪。这些情绪状态的评估通常是通过个体自我报告的问卷或量表进行的。例如，SDS量表中的抑郁自评部分，要求个体根据自身近一周的体验，对每个条目进行评分，从而反映其抑...
答：心理危机的分级可以根据其紧急程度和严重程度来进行评估和分类。以下是一种常见的心理危机分级系统：低风险：个体可能经历一些轻微的压力或情绪困扰，但没有引发严重影响或危害个体自身或他人的行为。中风险：个体经历的问题可能导致一定程度的情绪困扰，对日常生活功能有一定的影响，但没有紧急的危险或安全隐患...
答：情绪的构成: 1、认知评估:注意到外界发生的事件(或人物),认知系统自动评估这件事的感情色彩,因而触发接下来的情绪反应(例如:看到心爱的宠物死亡,主人的认知系统把这件事评估为对自身有重要意义的负面事件)。 2、身体反应:情绪的生理构成,身体自动反应,使主体适应这一突发状况(例如:意识到死亡无法挽回,宠物的主人...
答：柯氏四级评估包括以下四个层次是行为层次、感觉层次、思维层次、身份层次。1、行为层次（Behavioral Level）：评估个体在具体行为上的表现，例如言语、动作和外在的行为举止等方面。这一层次主要关注个体的外在行为，如是否有礼貌、友好、主动等。2、感觉层次（Feeling Level）：评估个体在情绪和感受方面的表现...
答：［参考答案］美国心理学家阿诺德在20世纪50年代提出了情绪的“评定-兴奋”说,强调情绪来源于大脑皮层对情境的评估。阿诺德的“评定-兴奋”说有三个主要观点。（1）刺激情境并不直接决定情绪的性质,情绪的产生决定于人们对情境的认知和评估,人们通过评价来确定刺激对人的意义,从而产生不同的情绪。（2）...
答：心理学认为，人的情绪有动力性、激动性和强度等方面特征，每个特征又可以划分为两个极端。情绪评估技术就是评估情绪强度的技术。从情绪强度角度看，就有强、弱两极，如从愉快到狂喜，从微温到狂怒。在情绪的强弱之间还有各种不同的强度，如在微温到狂怒之间还有愤怒，大怒，暴怒等不同程度的怒。情绪强度...
答：如果你的难过度指数已经大于六分以上，这时候就要提高警惕了，因为你随时可能在一个不恰当的时间内情绪爆发，所以你务必要对自己的情绪进行一个评估，找到情绪的根源并试图进行缓解，如果你自己做不到，最好找一个外援或者是一个抒发的渠道，比方说你的闺蜜你的兄弟。千万别一个人瞎想。识别情绪以后，...
答：各类体检中心在体检项目中纳入情绪状态评估，供体检人员选用;基层医疗卫生机构结合实际工作开展重点人群心理健康评估，对发现疑似抑郁症患者，建议其到精神卫生医疗机构就诊;精神专科医院结合各类主题日、传统节日宣传活动等，组织开展抑郁症筛查;综合医院提供自助式抑郁症测评设备或公布测评微信公众号，供就诊患者...
网友评论：
丘陈13117737306：
情绪评定主要分为哪些呢?
37888班睿
： 情绪评定是康复评定的重要组成部分,正常积极的情绪有助于康复,反之, 焦虑抑郁等情绪均会使康复效果打折扣. 情绪评定分为:焦虑抑郁联合评定法;Zung焦虑自评量表;汉密尔顿焦虑 量表(HAMA) ;Zung抑郁量表等. 其难易程度和目的不同分为目测分析法和仪器分析法,见表2-2可用于步 行能力评定.
丘陈13117737306：
情绪的认知评价初级评价 有哪些 -
37888班睿
： 1.评价是情绪的成分,而且也是情绪产生的必要条件. 2.情绪评价有两条路径,分别平行对应于以经验为原型和以理论为基础的两种类 型,并可对不同或矛盾的目标进行情绪调整.然而,尽管获得情境的情绪意义有多种途径,但仅需一种途径就可以产生有明确意义的情绪. 3.情绪是有目标的情感状态,并指向某一特定事物.“指向”是从其它情感状态如心境中分辨出情绪的有效方式.这种有意的心理状态是情绪指向事物的认知表征,而表征是认知的本质. 4. 情绪的产生无不渗透认知评价的作用,通过熟悉所获得的知识或直接的感觉意识和描述所获得的知识或对感觉信息的认知解释,仅仅是认知方式上的差异.
丘陈13117737306：
心理的健康等级划分有哪些?
37888班睿
： 心理健康等级划分从健康状态到心理疾病状态一般可分为4个等级:健康状态-不良状... 强烈自卑感及痛苦感,缺乏精力、情绪低落成忧郁,紧张焦虑,行为失常(如重复动...
丘陈13117737306：
什么是情绪唤醒度和情绪效价?
37888班睿
： 情绪效价分正性的和负性的情绪.即对情绪属性的自我评估. 情绪唤醒度是情绪在多大程度上激活的程度指标,比如微笑,大笑,狂笑,歇斯底里
丘陈13117737306：
什么是阿诺德的情绪理论,请举例说明 -
37888班睿
： 情绪的认知理论是阿诺德的情绪理论. 美国心理学家阿诺德(M. R. Arnold)在20世纪50年代提出了情绪的评定-兴奋学说.这种理论认为,刺激丨情景并不直接决定情绪的性质,从刺激出现到情绪的产生,要经过对刺激的估量和评价,情绪产生...
丘陈13117737306：
怎样进行良好的情绪管理 -
37888班睿
： 情绪管理的目的就是控制自己的情绪,要时刻谨记 人类是感情最丰富的生物种类,情绪也有无数种,积极的情绪让工作效率更高,绩效更好,消极的情绪会使效率降低,绩效更差.1、情绪观察,把握情绪动向.企业可以根据自身情况,设置专...
丘陈13117737306：
积极情绪和消极情绪的分别后果
37888班睿
： 积极情绪:对自己评估过高,容易自以为是,自满自足. 消极情绪:对生活感到绝望,眼里看到的心里感受的全是笙活里阴暗的一面,容易引起自闭,抑郁,甚至自残的冲动.
丘陈13117737306：
从伤心到开心要六个等级 -
37888班睿
： 在每个月的几天,每个人都会有情绪低潮期. 但是我们平时一定要自己充分认识自己,不要在乎别人怎样说.找出自己的优点,发挥优势,增长勇气.同时要重视每天清晨的每一件事: 1.不要睡懒觉,起来活动一下,冬季能驱除严寒,夏季能...
